2 dni temu, 18:20 Jowita

Kto jest uprawniony do wypłaty zasiłków:
1) płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych – swoim ubezpieczonym w czasie trwania ubezpieczenia,
2) oddziały ZUS:
a) ubezpieczonym, których płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

3 dni temu, 13:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

no to modernizacja roweru - stawka podstawowa - 23% - taka sama jak na sam rower, jego koserwancję, czy naprawę. [ pokaż całą odpowiedź ]

3 dni temu, 13:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

nawet trzeba. Skoro część dostawy została już rozliczona [ pokaż całą odpowiedź ]

3 dni temu, 13:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

powinna zostać wystawiona faktura korygująca do faktury pierwotnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

4 dni temu, 07:39 Jowita

Pracodawca nie może żądać od pracownika udzielenia informacji, czy jest w ciąży, chyba że zamierza zatrudnić ją lub zatrudnia na takim stanowisku pracy, na którym praca jest niedozwolona dla kobiet w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

5 dni temu, 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Złozy Pani wypowiedzenie , ktoś tro potwierdzi i bedzie ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

7 dni temu, 19:24 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy.
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie usta... [ pokaż całą odpowiedź ]

7 dni temu, 19:22 Jowita

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 m... [ pokaż całą odpowiedź ]

10 dni temu, 06:22 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

tak . [ pokaż całą odpowiedź ]

23 dni temu, 22:57 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Praca nie może trwać do 2 maja skoro w styczniu złożyła Pani rozwiązanie umowy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Ostatnim dniem zatrudnienia jest zatem 30 kwietnia. "Wszystkie dokumenty", czyli podejrzewam, że chodzi o świadectwo pracy. Wystawienie świadectwa pracy z datą 2 maja nie... [ pokaż całą odpowiedź ]