2016-10-26 21:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu 21.10 była Pani w 11 tygodniu ciąży, to 31.10 2 wniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygdniu. W takiej sytuacji umowa powinna być przedłużona do porodu. Jeżeli umowa nie zostanie przedłuzona to swoich praw może Pani dochodzić w sądzie pracy. Gra idzie o zasiłek macierzyń... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-26 21:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy to 80 % podstawy wynagrodzenia pracownika liczony ze średniej z ostatnich 12 miesięcy lub okresu zatrudnienia, jeżeli jest krótszy niz 12 miesięcy, a nie podstawy średniej krajowej czy najnizszych zarobków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-26 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, zwolnienie lekarskie przerywa bieg urlopu wypoczynkowego, ale należy pamiętać, że nie ma wpływu na urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-26 21:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytań jest wiele. A na urlpie jest Pani z jakiej firmy? Gdzie jest obecnie Pani zatrudniona i na jaki czas? Kiedy została zlikwidowana firma i w jakim była Pani stanie ( chodzi o ciążę?). Nalezy zadawać właściwe pytania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-26 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie liczona średnia od czasu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-26 21:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za okres zwolnienia chorobowego, jeżeli nie płacił pracodawca ZUS powinien Panu zapłacić  i tam należy się zwrócić. Wyrok SN z 23 maja 2012 ( I UK 447/11) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-26 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie jest zbyt ogólne. Jeżeli pracodawca da Pani wypowiedzenie zmieniające warunki pracy, to może się Pani na nie nie zgodzić, ale będzie to skutkowało rozwiązaniem umowy. Dla pocieszenia dodam, że z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Jeżeli zmnieni zakres obowiązków a Pani się nie zgodzi, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-26 17:38 jagna

Witam, znalazłam chyba odpowiedź na Pani pytanie, ktoś już wcześniej zadał podobne, proszę sprawdzić pod linkiem podanym poniżej. Wg tej porady L-4 przerywa urlop wypoczynkowy, na którym się przebywa:
http://www.porady.egospodarka.pl/Urlopy-pracownicze/29362-Ciaza-przed-urlopem-wychowawczym.html?sho... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-26 14:42 Jaro2002

Witam, w okresie do 30 września byłem zatrudniony na okres próbny (3 m-ce). W trakcie tej umowy dokładnie 23 września wypadł mi dysk i musiałam wziąć zwolnienie lekarskie. Lekarz wystawił mi zwolnienie lekarskie do 11 października. Pracodawca widząc, że mam problemy zdrowotne, stwierdził, że nie prz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-26 13:55 Sabins

A czy nie można zostać na wychowawczym do końca i na tym wychowawczym urodzić dziecko bez żadnych l4 np miesiąc przed końcem wychiwawczego i umowy ? I ten miesiąc być tylko na macierzyńskim a potem pi końcu umowy i wychowawczego zasiłek z zusu? Jeszcze jedno pytanie np jakby termin był już po wychow... [ pokaż całą odpowiedź ]