Witam,
piszę w imieniu mojej koleżanki. Właśnie skończyła się jej umowa na czas określony - 31.10.2016.
Szef jej powiedział, że dostanie umowę, ale nie teraz bo jego księgowa i on nie mają na to czasu. Ale czy to jest zgodne z prawem? I jak jej nie da umowy przez długi czas? Tłumaczy jej, że ją ubezpieczy i jest legalnie zatrudniona, jest ciągłość. Ale tak nie można pracować!
A jak zajdzie w ciążę lub stanie się coś innego?
Proszę nam pomoc.
2016-11-03 15:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-11-03 16:46 autor odpowiedzi: zumba
2016-11-03 18:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-02-04 11:10 przez mariaola
Witam,
Jestem osobą niepełnosprawną. Pracowałam na umowie na czas określony i zachorowałam w czasie urlopu 3 dni przed wygaśnięciem umowy. W związku z moją chorobą będę przebywała dłuższy czas na L4. Co w takiej sytuacji powinnam zrobić? Kto będzie wypłacał mi chorobowe i na jakiej podstawie? Mam ró...
Dodano 2016-05-06 10:13 przez kkk79
Witam,skończyła mi się umowa o pracę na czas określony, a tydzień później dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Co w tej sytuacji? Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć ze mną umowę do dnia porodu?
Dodano 2015-07-01 12:49 przez hilda
Po 3 miesiącach okresu próbnego (18.08.2014 - 17.11.2014) otrzymałam umowę na czas określony (18.08.2014 - 30.06.2015 r.). W trakcie umowy okazało się, że wynegocjowana kwota wynagrodzenia odbiega od kwoty otrzymanej. Pracodawca obiecał wyrównanie wynagrodzenia przy podpisaniu kolejnej umowy. Byłam ...
Dodano 2015-01-27 16:42 przez konto usunięte
Witam serdecznie,moje pytanie brzmi, czy pracodawca może/musi przedłużyć umowę na czas nieokreślony, jeżeli: druga umowa na czas określony kończy się z dniem 31.03, natomiast termin porodu przypada na 21.03. Rozumiem, że jeśli ciężarna urodzi w terminie, to umowa zostanie zakończona w dniu 31.03, a ...
Dodano 2017-01-03 19:18 przez kawa
Witam,dnia 31 grudnia 2016 r. skończyła mi się umowa na czas określony. Od 4 miesięcy jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w ciąży. W świetle Kodeksu Pracy moja umowa powinna być przedłużona do dnia porodu, jednak do dnia dzisiejszego (03.01.2017 r.) nie dostałam od pracodawcy żadnego ane...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?
Tymczasowe aresztowanie pracownika rodzi określone skutki dla stosunku pracy. Przyjrzyjmy się, jak wygląda sytuacja pracownika, który zadarł z wymiarem sprawiedliwości, mając jednocześnie na względzie, aby tymczasowego aresztowania nie ...
Pierwsza pomoc w miejscu pracy. Jakie są obowiązki firm?
Jak wynika z danych GUS, tylko w I. półroczu 2023 r. zgłoszono 28 400 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, czyli o 1,8% więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Zwiększyła się również liczba poszkodowanych przypadająca ...
Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika
Niedawna nowelizacja kodeksu pracy wprowadziła nowe obowiązki nałożone na pracodawcę wobec kierowców, wyjeżdżających w międzynarodowe trasy. O czym warto poinformować swojego pracownika, by nie narazić się Państwowej Inspekcji Pracy ...
Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?
1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
