2015-07-16 08:36 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Mamy w związku z tym 7 wypłat w tym roku. Orientacyjne wynagrodzenie z etatu zrobiłem tutaj: http://www.podatki.egospodarka.pl/kalkulator/wynagrodzen-placowy?oblicz=1&d-r=2015&d-u=praca&d-k=standardowe_praca_2015&d-w=1&d-y=checkbox&d-yp=1%2C80&d-n=0%2C00&d-p1=8520&d-p2=8520&d-p3=8520&d-p4=8520&d-p5=... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 07:38 Renata Naworol CS i-BHP

Prawdopodobnie zus wypłacił za czerwiec, za lipiec wypłaci w sierpniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 21:53 Monika Rucka-Peryt

Umowa będzie przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze nie ma PAni obecnie żadnej ochrony z tytułu zatrudnienia i ciązy. Po drugie, aby uzyskać świadczenie z KRUS nalezy byc przez rok ubezpieczonym tamże. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 20:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Naiwne pytania. Powinna się Pani udac do kadr i wszystko sprawdzić, nie jest to przecież żadna tajemnica. Prosze się nie oboawiać, nie dostanie Pani wiecej urlopu niz pAni przysługuje. Wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego powinna złozyć Pani przed powrotem do pracy ( jeżeli chce Pani już w pie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 20:25 konto usunięte

Podstawa do zasiłku będzie liczona jako średnia z miesięcy po powrocie z urlopu rodzicielskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 20:22 konto usunięte

Podstawa do zasiłku będzie uwzględniona od momentu zmiany wymiaru etatu. Jeżeli niezdolność do pracy powstanie w pierwszym miesiącu w którym nastapiła zmiana wymiaru etatu, podstawa do zasiłku zostanie uzupełniona do pełnego miesiąca. Pracownik, który wnioskował o obniżenie wymiaru etatu i wniosek z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 19:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Najlepiej zawiadomić PIP. Iść na zwolnienie, urodzić, przejść na zasiłek macierzyński , zostawić tego palanta i poszukać inna pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 19:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłku świadczenia nabywa się  najpózniej ze spełnieniem warunków w dniu zwolnienia. Jeżeli warunek np. wieku spełni Pan w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych, to niestety to się nie liczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotnie, ZUSu ten art. nie dotyczy. Jeżeli była to umowa o pracę na czas okreslony  a nie np. umowa na zastępstwo to powinna być przedłuzona do porodu. Zwolnienie powinna PAni dostarczyc do pracodawcy. Moim zdaniem powinna Pani poinformować PIPO oraz wnieśc pozew do sądu pracy. Tylko w taki sposób ... [ pokaż całą odpowiedź ]