eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2015-07-15 08:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Szef nie może bez Pani zgody potracic Pani takiej kwoty z wynagrodzenia. Powinna Pani poinformować PIP o całej sprawie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-15 06:31 Jowita
Jeżeli po urlopie macierzyńskim przepracuje Pani pełne 3 miesiace kalendarzowe (wliczamy w to urlop wypoczynkowy) a tak będzie VI,VII,VII podstawa do zasiłku będzie ustalana jako średnia z miesięcy po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim. Z kolei jeżeli nastapi zmiana wymiaru etatu i po tej z... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-14 21:17 Monika Rucka-Peryt
By powierzyć pracownikowi prowadzenie pojazdu to tę czynności powinno się mieć w zakresie obowiązków. Jak się Pani nie czuje dobrze za kierownica proszę o tym poinformować szefa. Dodatkowo nie powinna się Pani martwić jeśli nie zostałą Pani skierowana na badania profilaktyczne z zaznaczeniem informa... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-07-14 19:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Prawo do skrócenia okresu wypowiedzenia ma tylko pracodawca. Będzie miała Pani urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia. Skoro za cały rok nalezy się 26 dni, to mozna sobie obliczyć ile wyniesie za określoną ilośc przepracowanych miesięcy w roku. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-14 19:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie. Dokumenty( wniosek , odpis aktu urodzenia) składa Pani u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-07-14 17:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Prawo do urlopu jest prawem niezbywalnym i jest to w interesie pracodawcy. W razie kontroli może PIP może zapłacić karę.Art. 162. [Podział urlopu]Na wniosek pracownika urlop może być podzielonyna części. W takim jednak przypadku co najmniejjedna część wypoczynku powinna trwać niemniej niż 14 kolejny... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-07-14 17:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Każdy ubezpieczony w ZUSie czy też w KRUSie ma prawo do zasiłku macierzyńskiego. Becikowe wypłacane z UG to zupełnie inna sprawa. Jeżeli spełnia Pani warunki, to ma Pani prawo do każdego ze świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-14 14:18 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Niestety fiskus nie pozwala tutaj na uwzględnienie w rachunku podatkowym spłaty kredytu zaciągniętego na sprzedawaną nieruchomość. Zakup innego mieszkania to już jednak cel mieszkaniowy. http://www.podatki.egospodarka.pl/123337,Podatek-od-sprzedazy-nieruchomosci-rozna-interpretacja-zwolnien,1,69,1.h... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-14 14:13 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania zwalnia dochody z pracy uzyskane w UK z podatku dochodowego w Polsce. Jeżeli nie uzyskano innych dochodów tu (w Polsce) opodatkowanych, nie trzeba też składać zeznania podatkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-14 14:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Będzie miała Pani prawo do zasiłku chorobowego do porodu po ustaniu zatrudnienia, ale warunkiem jest ciągłośc. Nie może Pani przerwać zwolnienia nawet na jeden dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów