2015-09-06 20:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie liczona średnia z ostatnich miesięcy. Podwyższenie składki nic nie da. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-06 19:44 Monika Rucka-Peryt

Umowa zlecenie nie daje Pani ochrony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-06 19:43 Monika Rucka-Peryt

To lekarz decyduje o zakresie badań. Informacje o ciąży to podleganie ochronie, jednak nikt nie zmusi pracownicy do objęcia ochroną.Lekarze badają najczęciej morfologię, a  z takich badań nikt nie wywnioskuje ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-06 17:24 Renata Naworol CS i-BHP

nie ma takiego obowiązku aby poinformować pracodawcę o ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-06 11:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A skąd Pani wzięła to 18%? Taki podatek płaci się od dochodu - przy zupełnie innej formie opodatkowania (skali podatkowej). Panią obowiązują stawki ryczałtu do wszystkich czynności wykonywanych w ramach działalności gospodarczej (chyba że zrobi Pani coś, co spowoduje utratę prawa do tej formy opodat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-06 11:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

jakie księgi są prowadzone? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-06 11:24 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Podatku nie trzeba będzie odprowadzać - jest to cel mieszkaniowy (o ile spłata nastąpi w ciągu 2 lat od sprzedaży mieszkania). Niemniej - ze względów finansowych - po co dokonywać darowizny mieszkania? Nie mogą go sprzedać rodzice i przekazać Pani darowizny w postaci pieniędzy? Darowizna to dodatkow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-06 10:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od stycznia zmieniają się przepisy i nie będzie mozna zastosowac tego co teraz z opłaceniem jednej wysokiej składki i pobieraniem wysokiego zasiłku macierzyńskiego. Będzie liczona średnia z czasu opłacania składek. W związku z tym maksymalny zasiłek będzie mozna pobierać po 12 miesiącach płacenia ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-05 21:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sutuaxja nie jest jednoznaczna ani oczywista. Jezeli wypadek był w pracy to w ttym momencie powstaje wiele watpliwosci o prawomocnośc całej procedury. Nie znam szczegółów, ale z tego co Pani napisała, coś jest nie tak, jak powinno byc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-05 21:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wnieśc o powrót do pracy i w pierwszym dniu powrotu dac zwolnienie lub jeżeli nie chce Pani informować szefa o ciązy ( co moim zdaniem jest głupie), to w pierwszym dniu po urlopie może Pani dac zwolnienie , ale odkręcenie sprawy może troche potrwać i zakończyć się w sądzie. Powinna Pani po... [ pokaż całą odpowiedź ]