2015-07-15 19:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Po urlopie wychowawczym nie obowiązuje okres karencji w przyznaniu zasiłku chorobowego, więc będzie on analiczany od pierwszego dnia zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 18:43 konto usunięte

Jeżeli pracodawca zatrudnia pracownika w oparciu o umowę o pracę i jednocześnie ten sam pracownik otrzymuje wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło, to kwota na umowie o dzieło podlega oskładkowaniu na takich samych zasadach jak umowa o pracę. Te dochody należy zsumować razem i wyliczyć składki ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 16:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

a jaki to samochód? - podatkowo ciężarowy czy osobowy? Czy spółka rozlicza VAT? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 14:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

mamy zatemprzychód: 820 tys. koszty: zakup (735 tys.) + notariusz (15 tys.) = 750 tys.Kredytu fiskus nie pozwoli uwzględnićCele mieszkaniowe: nowe mieszkanie (400 tys.) + jego remont (100 tys.) = 500 tys.Podatek zatem wyniesie: http://www.podatki.egospodarka.pl/kalkulator/podatek-od-sprzedazy-nieruc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 13:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

To może najpierw od strony podatkowej. Zakup taki jest oczywiście kosztem, ale zdaniem organów podatkowych objęty korektą kosztów. Nie zgadzają się z tym jednak sądy administracyjne. Można o tym poczytać m.in. tutaj:http://www.podatki.egospodarka.pl/124724,Zakupy-na-raty-a-korekta-kosztow-sady-admin... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 11:57 Renata Naworol CS i-BHP

ZUS naliczył z podstaw podanych przez pracodawcę. Proszę wystąpić do pracodawcy o kopię zaświadczenia ZUS Z-3, który pracodawca złożył w ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 08:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli na umowie był zapisany okres wypowiedzenia, to obowiązuje on każdą ze stron. Jeżeli zleceniodawca rozwiązał umowę i nie zachował tego warunku może Pani domagać sie odszkodowania. Umowy-zlecenia reguluje kodeks cywilny, więc swoich praw może Pani dochodzić na drodze postępowania cywilnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 08:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef nie może bez Pani zgody potracic Pani takiej kwoty z wynagrodzenia. Powinna Pani poinformować PIP o całej sprawie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 06:31 konto usunięte

Jeżeli po urlopie macierzyńskim przepracuje Pani pełne 3 miesiace kalendarzowe (wliczamy w to urlop wypoczynkowy) a tak będzie VI,VII,VII podstawa do zasiłku będzie ustalana jako średnia z  miesięcy po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim. Z kolei jeżeli nastapi zmiana wymiaru etatu i po tej z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-14 21:17 Monika Rucka-Peryt

By powierzyć pracownikowi prowadzenie pojazdu to tę czynności powinno się mieć w zakresie obowiązków. Jak się Pani nie czuje dobrze za kierownica proszę o tym poinformować szefa. Dodatkowo nie powinna się Pani martwić jeśli nie zostałą Pani skierowana na badania profilaktyczne z zaznaczeniem informa... [ pokaż całą odpowiedź ]