Dodano 2014-12-03 18:50 przez bala
Witam,opiszę moją sytuację zawodową. 8 lat temu zostałam przyjęta jako pracownik gospodarczy i pracowałam na szatni, 2 lata temu podpisałam porozumienie zwiększające nieznacznie moje wynagrodzenie i od tego czasu pracuję na centrali telefonicznej. Łączę rozmowy wewnętrzne i zewnętrzne oraz zajmuję s...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-12-02 13:07 przez szymon
We wrześniu zgłosiłam szefostwu, że chcę odejść z pracy w listopadzie z powodu wyjazdu za granicę. Dwa tygodnie później dowiedziałam się, że jestem w ciąży i zgłosiłam pracodawcy, iż nie odchodzę, bo jestem w ciąży i od 5 listopada poszłam na zwolnienie chorobowe. W trakcie zwolnienia poroniłam i je...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-10-22 15:32 przez Admin123
Chciałabym wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim na 7/8 etatu, ale wcześniej wykorzystać zaległy urlop (40 dni). Czy wniosek o skrócenie wymiaru czasu pracy na 7/8, (chcę korzystać z 12 miesięcznego okresu ochronnego), powinnam złożyć na 14 dni przed końcem macierzyńskiego, czy dopiero 14 dni prz...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-08 15:11 przez nataleczka1718
Witam,
moja sytuacja brzmi tak: zwolnienie miałam do dnia porodu (03.10.2014), niestety nie dostałam dalszego zwolnienia mimo, że jeszcze nie urodziłam.
Mam umowę o pracę przedłużoną do dnia porodu. Co w takiej sytuacji mogę zrobić? Mogę przejść na urlop? Czy należy mi się zasiłek przez cały rok?
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-10 12:42 przez Sylwia8611
Witam,
umowę o pracę posiadam do 31.11.2014 roku, datę porodu mam na 25.10.2014 roku.
Moje pytania brzmi :
1. Czy przysługuje mi urlop macierzyński, jeśli szef nie przedłuży mi umowy, a potem zasiłek i w jakim wymiarze?
2. Jakie dokumenty muszę złożyć do pracodawcy po porodzie?
Z góry dziękuję za o...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-06-09 15:22 przez julia5
Zostałam zwolniona po 12 latach pracy, umowa na czas określony za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Stosunek pracy ustał w "wyniku rozwiązania z upływem czasu art. 30 par. 1 pkt 4 KP."
W punkcie o szczególnych przypadkach rozwiązania stosunku pracy jest napisane NIE DOTYCZY. Dodam, że firma zatrudnia po...
6 odpowiedzi
Dodano 2014-06-02 14:03 przez nati7
Witam,
dzisiaj otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku z likwidacją miejsca pracy (zakończenie działalności w sklepie) z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z umowy o pracę oraz odpowiednich przepisów Kodeksu Pracy.
Jednakże nie ma mowy w tym wypowiedzeniu o odprawie. Pracowałam w...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-05 17:06 przez miranda
Witam,
jestem obecnie od dwóch dni na urlopie na 2-tygodniowym wypowiedzeniu.
Niecały rok temu, byłam na poważnej operacji. Od lutego mam problemy zdrowotne i teraz także się objawiają. Czy mogę przerwać urlop i iść na L4? Czy wypowiedzenie zostanie cofnięte do czasu mojego powrotu z chorobowego?
Ka...
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-04 17:54 przez mariolakowalski
Witam,
potrzebuję fachowej porady, proszę o pomoc.
W dniu dzisiejszym otrzymałam 2-tygodniowe wypowiedzenie, przy czym moja umowa o pracę była na czas określony do 2017 roku. Pól roku temu część pracowników została wraz ze mną przeniesiona do innego zakładu pracy przy porozumieniu stron (czy w tym w...
6 odpowiedzi
Dodano 2013-11-22 19:13 przez gosc 12345
Witam,
mam pytanie dotyczące zaliczania pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym rodziców (jako domownik) do stażu pracy. Gmina nie mogla mi potwierdzić pracy, ponieważ nie ma dokumentacji. Dla pracodawcy przesłałam oświadczenia świadków, czyli moich rodziców. Pracodawca przesłał mi w odpowiedzi n...
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
