Dodano 2019-01-21 09:03 przez n_zalega
Mam pytanie. Jestem w trakcie wypowiedzenia (restrukturyzacja przedsiębiorstwa). Wypowiedzenie 3-miesięczne do końca marca. Jestem w piątym tygodniu ciąży. Czy w takim przypadku przysługuje mi urlop macierzyński?
3 odpowiedzi
Dodano 2018-04-28 11:30 przez zuza12345
Witam,obecnie przebywam na L4. Parę dni temu dostałam propozycję pracy z innej firmy. Czy będąc na chorobowym, mogę zrobić badania wstępne dla przyszłego pracodawcy?Z góry dziękuję za odp!
Dodano 2018-03-27 10:34 przez tediw10
Witam, pracowałem w Niemczech przez niemieckiego pośrednika. Uległem wypadkowi w pracy w sobotę. Zgłosiłem całą sytuacje do niemieckiego kierownika, ale ten nie rozpoczął procedury wypadkowej tylko kazał mi poczekać do poniedziałku. Jednak w sobotę wieczorem noga mi bardzo spuchła i mnie bolała. Poj...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-11-11 20:08 przez Mar7373
Witam! Chciałbym zapytać czy pracodawca ma prawo mnie zdegradować ze stanowiska kierowniczego i kazać mi przekazać całą dokumentację, za którą odpowiadam innemu pracownikowi?
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-26 15:15 przez Waza
Pracownica po wykorzystaniu 182 dni zwolnienia lekarskiego dostała świaczenie rehabilitacyjne od 02.05.2017 do 29.08.2017. Złożyła już dokumenty na przedłużenie świadczenia. Komisję ZUS wyznaczył na 12.09.2017. Na okres od 30.08.2017 do 12.09.2017 lekarz prowadzący jej leczenie obiecał wystawić zwol...
Dodano 2017-08-07 18:04 przez Piotr38
Dzień dobry,chciałbym zasięgnąć porady dotyczącej zwrotu wypłaconej przez pracodawcę prowizji od sprzedaży. Moja sytuacja wygląda następująco: kilka dni temu właściciel firmy, w której pracuję poinformował mnie, że muszę zwrócić firmie prowizję, którą otrzymałem za sprzedaż klientowi ogłaszającemu w...
1 odpowiedź
Dodano 2017-01-11 16:59 przez minilek30
Witam,problem dotyczy ustalania harmonogramów dyżurów domowych w jednozmianowym systemie pracy. Do tej pory w mojej firmie (Przedsiębiorstwo Wodociągowo - Kanalizacyjne) dyżury domowe były ustalane po 10 dni dla jednej osoby, tj. od 1-10 dla jednego pracownika, od 11-20 dla drugiego pracownika itp. ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-08-22 17:15 przez Donia123
Pracownik zadeklarował korzystanie ze zwolnienia z pracy przewidzianego w art. 188 KP w wymiarze godzinowym i wykorzystał 8 godzin. Po rozwiązaniu umowy, pracodawca zamieścił w świadectwie pracy informację o wykorzystaniu 1 dnia, a nie 8 godz. Odmawia sprostowania świadectwa pracy powołując się na R...
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-13 13:05 przez kobieta25
Witam,jestem na zwolnieniu L4 od 3 listopada. Zwolnienie kończy mi się 7 marca, ale zaszłam w ciążę. Czy mogę od razu przejść na zwolnienie "ciążowe" czy muszę wrócić do pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2016-02-08 12:16 przez azyl
Mam 59 lat, pracuję na pół etatu za 1400 brutto.Czy w razie likwidacji mojego miejsca pracy będę mogła liczyć na zasiłek dla bezrobotnych? Czy muszę osiągać to najniższe wynagrodzenie czy wystarczy, że mam ponad 55 lat i FP nie jest odprowadzany?
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
