Dodano 2020-04-09 12:21 przez Karolina25011988
Witam, jestem zatrudniona na pełen etat na czas nieokreślony. Obecnie jestem w 5. tygodniu ciąży, bardzo źle to znoszę. Czy pracodawca może mnie zwolnić, jeżeli pójdę na L4 a nie będę jeszcze w 12. tygodniu ciąży?
1 odpowiedź
Dodano 2020-02-05 12:44 przez iwi821
Jeśli do 11 grudnia 2019 wykorzystałam 181 dni zwolnienia na tę samą chorobę, to jeśli zakończyłam pracę 31.01.2020, to czy mogę od 10.02.2020 kontynuować zwolnienie na ta samą jednostkę chorobową?
2 odpowiedzi
Dodano 2019-05-28 18:06 przez janek19971812
Witam, jeżeli byłem w pracy w godzinach 7-15, a następnie tego samego dnia idę na godzinę 19, to ile godzin po skończeniu przysługuje mi przerwy?
1 odpowiedź
Dodano 2018-06-20 11:11 przez ania3087
Witam,ponieważ w najbliższym czasie chciałabym wypowiedzieć umowę o pracę, która jest zawarta na czas określony do 30.09.2018 r. Na umowie o pracę mam określony okres wypowiedzenie 2 tygodnie.Pracować mogę do końca lipca. Czy okres wypowiedzenia tj. 2 tygodnie zawarty w umowie jest wiążący i obowiąz...
1 odpowiedź
Dodano 2018-02-13 14:45 przez kiiniusiai94
Od 22 stycznia jestem zatrudniona przez agencje na umowę o pracę tymczasową. Umowy są na okres miesiąca. Czy agencja może nie przedłużyć mi umowy, jak będę w ciąży? Chodzi mi np. o to jeśli będę w 12. tygodniu ciąży, a do końca umowy będę miała tydzień, to czy mogą mi nie przedłużyć gdyż są to miesi...
1 odpowiedź
Dodano 2017-11-28 10:52 przez DrozdzF
Witam,proszę o udzielenie odpowiedzi. Chciałabym zarejstrować się w urzędzie pracy, jednak mój mąż prowadzi firmę budowlaną. Czy jest taka możliwość? Słyszałam kiedyś, że nie można.
1 odpowiedź
Dodano 2017-11-24 15:41 przez Eww
Pracuję na umowie próbnej od 11.10 na całym etacie. W międzyczasie zachorowałam i byłam na zwolnieniu lekarskim 9 dni. Wracając do pracy dowiedziałam się, że znaleziono kogoś na moje miejsce.Do końca umowy pozostalo 6 dni. Kazano napisać mi wniosek o urlop. Czy będzie on płatny? Dodam, że jest to mo...
1 odpowiedź
Dodano 2017-11-06 12:58 przez tar
Witam,nie wiem czy agencja pracy tymczasowej może świadczyć usługi innym podmiotom za wykonaną pracę nie rozliczając się z godzin pracy tylko z pracy wykonanej?Czy w przypadku agencji musi to być leasing pracowniczy do pracodawcy użytkownika i rozliczenie godzinowe pomiędzy agencję, a zakładem pracy...
1 odpowiedź
Dodano 2017-09-18 09:23 przez dynia1960
Witam,w ostatnim czasie w firmie były podwyżki.Co mnie czeka jeśli nie podpiszę nowego angażu sam, a co w sytuacji kiedy nie podpisze kilka osób z jednego działu. Czy nie będzie to zwolnienie grupowe?Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2017-06-21 11:29 przez Krakowianin
Witam,
pewna osoba pracowała w firmie energetycznej, w której 14 sierpnia (dzień energetyka) był dniem wolnym od pracy. Osoba ta przeszła do innej firmy na podstawie art. 23 KP.
Moje pytanie brzmi czy wolne w dniu 14 sierpnia też przysługuje w ramach przywilejów pracowniczych?
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
