eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 802 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • Karolina25011988

    Dodano 2020-04-09 12:21 przez Karolina25011988

    Ciąża i L4

    Witam, jestem zatrudniona na pełen etat na czas nieokreślony. Obecnie jestem w 5. tygodniu ciąży, bardzo źle to znoszę. Czy pracodawca może mnie zwolnić, jeżeli pójdę na L4 a nie będę jeszcze w 12. tygodniu ciąży?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • iwi821

    Dodano 2020-02-05 12:44 przez iwi821

    Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia

    Jeśli do 11 grudnia 2019 wykorzystałam 181 dni zwolnienia na tę samą chorobę, to jeśli zakończyłam pracę 31.01.2020, to czy mogę od 10.02.2020 kontynuować zwolnienie na ta samą jednostkę chorobową?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • janek19971812

    Dodano 2019-05-28 18:06 przez janek19971812

    Ile należy się godzin przerwy od pracy?

    Witam, jeżeli byłem w pracy w godzinach 7-15, a następnie tego samego dnia idę na godzinę 19, to ile godzin po skończeniu przysługuje mi przerwy?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • ania3087

    Dodano 2018-06-20 11:11 przez ania3087

    Wypowiedzenie umowy o pracę

    Witam,ponieważ w najbliższym czasie chciałabym wypowiedzieć umowę o pracę, która jest zawarta na czas określony do 30.09.2018 r. Na umowie o pracę mam określony okres wypowiedzenie 2 tygodnie.Pracować mogę do końca lipca. Czy okres wypowiedzenia tj. 2 tygodnie zawarty w umowie jest wiążący i obowiąz...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • kiiniusiai94

    Dodano 2018-02-13 14:45 przez kiiniusiai94

    Czy mogą nie przedłużyć mi umowy na pracę tymczasową w ciąży?

    Od 22 stycznia jestem zatrudniona przez agencje na umowę o pracę tymczasową. Umowy są na okres miesiąca. Czy agencja może nie przedłużyć mi umowy, jak będę w ciąży? Chodzi mi np. o to jeśli będę w 12. tygodniu ciąży, a do końca umowy będę miała tydzień, to czy mogą mi nie przedłużyć gdyż są to miesi...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • DrozdzF

    Dodano 2017-11-28 10:52 przez DrozdzF

    Działalność gospodarcza a rejestracja w UP

    Witam,proszę o udzielenie odpowiedzi. Chciałabym zarejstrować się w urzędzie pracy, jednak mój mąż prowadzi firmę budowlaną. Czy jest taka możliwość? Słyszałam kiedyś, że nie można.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Eww

    Dodano 2017-11-24 15:41 przez Eww

    Pierwsza praca i wniosek o urlop. Czy urlop jest płatny?

    Pracuję na umowie próbnej od 11.10 na całym etacie. W międzyczasie zachorowałam i byłam na zwolnieniu lekarskim 9 dni. Wracając do pracy dowiedziałam się, że znaleziono kogoś na moje miejsce.Do końca umowy pozostalo 6 dni. Kazano napisać mi wniosek o urlop. Czy będzie on płatny? Dodam, że jest to mo...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • tar

    Dodano 2017-11-06 12:58 przez tar

    Świadczenie usług przez agencję pracy tymczasowej

    Witam,nie wiem czy agencja pracy tymczasowej może świadczyć usługi innym podmiotom za wykonaną pracę nie rozliczając się z godzin pracy tylko z pracy wykonanej?Czy w przypadku agencji musi to być leasing pracowniczy do pracodawcy użytkownika i rozliczenie godzinowe pomiędzy agencję, a zakładem pracy...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • dynia1960

    Dodano 2017-09-18 09:23 przez dynia1960

    Nie podpiszę angażu po podwyżce

    Witam,w ostatnim czasie w firmie były podwyżki.Co mnie czeka jeśli nie podpiszę nowego angażu sam, a co w sytuacji kiedy nie podpisze kilka osób z jednego działu. Czy nie będzie to zwolnienie grupowe?Pozdrawiam

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Krakowianin

    Dodano 2017-06-21 11:29 przez Krakowianin

    Artykuł 23 KP a przywileje pracowników

    Witam,
    pewna osoba pracowała w firmie energetycznej, w której 14 sierpnia (dzień energetyka) był dniem wolnym od pracy. Osoba ta przeszła do innej firmy na podstawie art. 23 KP.
    Moje pytanie brzmi czy wolne w dniu 14 sierpnia też przysługuje w ramach przywilejów pracowniczych?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 ... 40 ... 80 ... 89 90 91 ... 100 ... 140 ... 240 ... 479


Eksperci kategorii
Prawo pracy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo