Dodano 2014-04-25 09:08 przez maxim
Firma chce wprowadzić "system równoważnego czasu pracy" oraz okres rozliczeniowy 6 miesięcy? Tydzień przed rozpoczęciem nowego miesiąca mamy mieć podany miesięczny harmonogram pracy na cały miesiąc (np. w czerwcu mamy przepracować 250 godzin - także praca w soboty, a np. w październiku tylko 111 god...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-12 06:12 przez gosiaczek1
Czy w chwili osiągnięcia wieku emerytalnego zobowiązana jestem przejść na emeryturę?
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-20 20:35 przez MMWW
Witam serdecznie.
Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do maja 2014 r. Zaszłam w ciążę i mam pytanie. Chcę złożyć wnosek o powrót do pracy po czym iść na L4. Umowe mam na czas nieokreślony.
Chciałabym wrócić 01.01.2014. Czy na zwolnieniu może być wcześniejsza data np. 20.12.2013 i czy pracod...
8 odpowiedzi
Dodano 2013-12-20 20:13 przez sylvin
Witam serdecznie,
w grudniu pracuję na umowę zlecenie z dobrowolnymi składkami chorobowymi, w styczniu mam dostać umowe o pracę. Czy mogę iść na urlop ojcowski już od stycznia?
Pozdrawiam serdecznie,
Krzysztof
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-03 17:51 przez konto usunięte
Czy pracownikowi w czasie delegacji należy się pracownikowi dzień przejazdowy do domu?
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-07 21:29 przez cztery_pokoje
Dzień dobry,
Otrzymałam naganę z wpisem do akt. W związku z tym chciałabym zapytać o konsekwencje z jakimi się to dla mnie wiąże. Czy taka informacja jest zamieszczana na świadectwie pracy i w jakich przypadkach?
Dotarłam do informacji, że po roku nienagannej pracy nagana jest usuwana z akt pracowni...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-04-14 12:58 przez konto usunięte
1 kwietnia podpisałam kolejną umowę ze swoim pracodawcą, która kończy się w grudniu 2014 roku (wcześniej miałam na rok też u tego pracodawcy), czy mogę iść na L4? Jestem w 4 miesiącu ciąży.
3 odpowiedzi
Dodano 2012-11-29 18:30 przez polexpert
czy po przejściu z całego na 4/5 etatu a następnie zwolnienie mnie (po 4 miesiącach) przez pracodawcę z przyczyn trudności finansowych mogę starać się o zasiłek dla bezrobotnych?
1 odpowiedź
Dodano 2012-03-30 11:50 przez ana
ana: Czy prawo pracy ustala że pracodawca ma prawo wyznaczyć dzień wolny za nadgodziny i tym samym ponosi konsekwencje z tym związane, czyli za przepracowane 8 godz. powinien oddać pracownikowi dodatkowo 4godz. i jakie powinien ponieś konsekwencje jeżeli tego nie robi.
1 odpowiedź
Dodano 2012-03-13 01:30 przez Zadziwiona
Co zrobić w takiej sytuacji:
Małżonek pracuje w aptece prywatnej:
1. Od 5-ciu miesięcy nie otrzymuje wynagrodzenia.
2. jest związany umową, nie może sam się zwolnić, ponieważ nie otrzyma prawa do zasiłku.
3. na podstawie pisma z ZUS od ponad roku nie odprowadzane są składki na ...
10 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
