Dodano 2014-02-21 17:18 przez ks
Witam,
jestem pracownikiem agencji pracy tymczasowej Adecco. Umowa o pracę na pełny etat na czas określony (umowy co 3 miesiące, aktualnie od 17.12.2013 r. do 16.03.2014 r. - ciągłość od maja 2013 r.). Obecnie jestem na L4 (jestem w ciąży) ze względu na charakter pracy (szkodliwe warunki pracy, prac...
26 odpowiedzi
Dodano 2013-10-01 13:21 przez aniula0621
Witam,
dnia 26.09.13 dostałam wypowiedzenie bez podania powodu. Umowę mam na czas określony, firma jest duża bo co chwilę mają nowe obiekty (firma ochroniarska KONSALNET) i co chwilę zatrudniają nowe osoby. Długo byłam w tej firmie, więc nie wiem co robić. Kadrowa powiedziała, że mi się nie należy o...
4 odpowiedzi
Dodano 2013-09-06 19:01 przez alicja wiktoria
Zatrudniona jestem w sklepie na umowę o pracę. Pracuję po 8 godz. od poniedziałku do piątku, w sobotę 4 godz., do tej pory miałam płacone za sobotę, jak za 8 godz. Obecnie po zmianach w kodeksie pracy mój pracodawca postanowił nie płacić za sobotę tylko nakazuje mi wybrać sobie te 4 godz. w poniedzi...
1 odpowiedź
Dodano 2013-03-25 23:36 przez aluka82
Witam, wracam do pracy po urlopie wychowawczym i chciałabym obniżyć wymiar czasu pracy o 1/8. Czy po takim obniżeniu wymiaru czasu pracy będę chroniona przed zwolnieniem z pracy przez 1 rok? Czy ta ochrona dotyczy tylko powrotów z urlopu macierzyńskiego? Dziękuję
1 odpowiedź
Dodano 2012-12-12 16:25 przez mariolla
Witam
Jakiś czas temu, będąc na urlopie wychowawczym, otrzymałam od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę z powodu upadłości pracodawcy. Jak się jednak okazało sąd odrzucił wniosek o upadłość. Co w takim przypadku z moim wypowiedzeniem? Czy jest nadal prawomocne?
Mam jeszcze jedno pytanie, gdy zost...
Dodano 2008-04-08 15:04 przez anetakm
Witam serdecznie i proszę o informację, czy pracodawca może odmówić przyznania urlopu okolicznościowego.
Teść zmarł 2 miesiące temu i nie wzięłam do tej pory urlopu z tytułu jego śmierci. W dniu pogrzebu byłam na zwolnieniu lekarskim, potem były ferie zimowe i jakoś zleciało. Po feriach czyli 2 tyg...
2 odpowiedzi
Dodano 2022-02-24 21:12 przez Ruda2323
Witam. Czy pracodawca może żądać ode mnie abym oddała portfel, ze wszystkimi moimi dokumentami, mu na przechowanie do sejfu na czas pracy? Zaznaczam, że nie mam prawa odmowy.
1 odpowiedź
Dodano 2020-10-05 20:15 przez Wixi2209
Witam, pracuję jako kurier jeżdżąc na rowerze. Pracodawca przed podpisaniem umowy dał mi do podpisania oświadczenie o pracy w złych warunkach pogodowych. Niezależnie od tego czy jest ulewa, burza nie mogę zrobić przerwy tylko muszę pracować. Czy takie coś jest legalne?
1 odpowiedź
Dodano 2020-09-14 19:11 przez Muminek1
Witam, pracodawca chce zmienić dotychczasowe warunki pracy, ale tylko ustnie. Bez zmian na piśmie. Nie akceptuję tych zmian i ich formy, dlatego złożyłem wypowiedzenie umowy, której okres trwa 3 miesiące.
Pracodawca nie godzi się na skrócenie wypowiedzenia i wymusza na mnie pracę w tym czasie na jeg...
1 odpowiedź
Dodano 2020-03-31 16:17 przez Ewelaaaa
Witam,w związku ze złą sytuacją finansową firmy, pracodawca chce rozwiązać ze mną umowę o pracę na czas określony za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia. Czy jest to zgodne z prawem? Czy za brak wypowiedzenia należy mi się odszkodowanie?
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
