Dodano 2015-10-04 12:24 przez roewe
Witam serdecznie,kończy mi się właśnie urlop macierzyński, mam umowę na czas nieokreślony na pełny etat, gdy odchodziłam na urlop miałam 20 godzin, w tym wychowawstwo. Dowiedziałam się, że po powrocie nie będę już miała wychowawstwa, a jedynie goły etat, czyli 18 godzin samego nauczania. Dodam, że w...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-14 10:06 przez dharma1
Witam,z dniem 31.12.2014 z tytułu reorganizacji w przedsiębiorstwie zostało zlikwidowane moje stanowisko pracy. Od 05.12 przebywam na L4. W tym czasie kadrowe podpisywały z pracownikami, których stanowiska zostały zlikwidowane, oddelegowania 3-miesięczne do nowej struktury ze zmianą stanowiska, bez ...
Dodano 2014-12-12 21:40 przez agusia55.82
Dobry wieczór,dzisiaj rano podpisałam z pracodawcą zwolnienie z pracy na porozumienie stron. Po południu byłam u lekarza, okazało się, że muszę iść na operację przepukliny i dostałam L4. Komu mam je zanieść - pracodawcy czy bezpośrednio do ZUS?
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-02 21:34 przez Klaudia1985
Witam,
jestem nauczycielem kontraktowym. Dnia 1.09.2014 podpisałam umowę na podstawie karty nauczyciela w związku z zaistnieniem potrzeby wynikającej z organizacji nauczania. Umowa na zastępstwo na czas nieobecności nauczyciela (podane jest na umowie imię i nazwisko nauczyciela, którego zastępuję) ...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-09-30 15:44 przez nieswiadomy
Treść zwolnienia z pracy:
"W związku z restrukturyzacją zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych zakładu tj. likwidacja stanowiska pracy oraz brakiem możliwości zatrudnienia w innych komórkach organizacyjnych na podst. art.10.1 ustawy z dn. 13.03.2003r o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownika...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-08-19 22:19 przez konto usunięte
Kończy mi się urlop wychowawczy, który wzięłam na 2 lata. Chcę wrócić do pracy. Pracodawca powiedział, że niestety nie ma przyjęć i mam dwa wyjścia: albo przedłużyć urlop wychowawczy na następny rok, albo sama się zwolnić.
Czy pracodawca mógł tak powiedzieć? Co mam teraz zrobić? Nie chcę się zwolni...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-08-07 21:04 przez EdytaMc
Witam,
jeśli przez rok od września 2009 do sierpnia 2010 pracowałam w firmie "x" za porozumieniem stron, rozwiązałam umowę, a następnie pracowałam w firmach "y" a potem "z", po czym w maju 2012 znów zatrudniłam się w firmie "x" i otrzymałam umowę na 3 miesiące, a kolejną już na czas nieokreślony, bo...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-21 10:11 przez renamed
Pracodawca przedłużył mi z dniem 30 kwietnia2014 r. umowę o pracę na 1/2 etatu na czas określony na 1 rok. Jestem zatrudniona w tym zakładzie pracy nieprzerwanie od 1. lutego 2013 r. Teraz wręczono mi dwutygodniowe wypowiedzenie tej umowy (umowa zakończy się 2 sierpnia). Miesiąc temu wykorzystałam z...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-28 19:12 przez miss0306
Jakie szczególne znaczenie dla pracownika przebywającego obecnie na urlopie wychowawczym ma likwidacja zakładu pracy a ewentualnie likwidacja sklepu, w którym pracowałam? Chodzi o to, jakie wypowiedzenie i na jakich warunkach może mi wręczyć pracodawca? Czego powinnam się wystrzegać przed podpisanie...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-27 17:34 przez jozef1111
Czy pracodawca może zatrudnić pracownika, który jest na L4, z datą rozpoczęcia umowy przypadającej na okres, kiedy pracownik jest na L4? Oczywiście bez obowiązku świadczenia pracy w okresie zwolnienia.
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
