eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Okres zasiłkowy


2020-07-26 22:56 autor: santocko

2 858 odsłon

Okres zasiłkowy

Witam mam pytanie czy pracownik po wykorzystaniu 182 dni chorobowego może wziąć 39 dni urlopu należnego oraz 22 dni urlopu bezpłatnego i ponownie iść na zwolnienie lekarskie na to samo schorzenie, na które dostawał zwolnienia lekarskie przed urlopem.

Pozdrawiam.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-07-27 09:17 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Jeżeli pytanie dotyczy tego, czy okres zasiłkowy po tych 61 dniach innej nieobecności w pracy niż niezdolność do niej, będzie liczony na nowo, to tak - powinien być. Jeżeli jednak pracownik jest wciąż niezdolny do pracy, to zanim upłynie te 182 dni okresu zasiłkowego, może się starać o świadczenie rehabilitacyjne. Jeżeli ZUS uznałby wniosek o świadczenie rehabilitacyjne za zasadny, nie trzeba byłoby wnioskować o urlop wypoczynkowy, czy bezpłatny, na które potrzebna jest zgoda pracodawcy, aby mogły mieć miejsce.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Rybyraki

    Dodano 2020-10-14 10:03 przez Rybyraki

    Co po urlopie wychowawczym

    Od  02 stycznia 2020 r. do dnia 30.06.2020 przebywałam na zwolnieniu lekarskim. Od dnia 01.07.2020 przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 31.12.2020. Czy po urlopie wychowawczym mogę otrzymać zwolnienie lekarskie na ten sam kod chorobowy co bezpośrednio przed urlopem?

  • Ewa223

    Dodano 2021-08-23 20:44 przez Ewa223

    Czy okres zasiłku chorobowego sumuje się?

    Dzień dobry. Od grudnia do 26 lutego byłam na zasiłku chorobowym w związku z uszkodzeniem stawu kolanowego. Od 27 lutego wróciłam do pracy, następnie 17 maja przeszłam zabieg artroskopii. Do kiedy mam liczyć 182 zwolnienia L4?
    Czy chorobowe ze stycznia i lutego wlicza mi się do zasiłku chorobowego p...

  • Paulla3

    Dodano 2020-06-29 17:10 przez Paulla3

    L4 ciąża po wykorzystaniu 182 dni chorobowego?

    Witam, chorowałam 182 dni. Dostałam zdolność do pracy, ale po przepracowaniu 5 dni okazało się, że jestem w ciąży. Czy mogę iść na chorobowe?

  • brynio

    Dodano 2013-03-11 13:09 przez brynio

    Emerytura i dodatkowe zatrudnienie - zasiłek chorobowy po 180 dniach

    Proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytanie.
    Jestem emerytem zatrudnionym w firmie na 1/2 etatu na czas nieokreślony.
    Uległem wypadkowi i wykorzystałem 182 dni zasiłku chorobowego. Jednakże poważne złamanie kości piszczelowej (2 przebyte operacje) i odkryta rana z obnażeniem kości nie roku...

  • Angelikagra

    Dodano 2021-02-08 01:37 przez Angelikagra

    Zliczenie okresu zasiłkowego - pomiędzy zwolnieniami nie minęło 60 dni

    Od października byłam na L4 (zasiłek chorobowy) na „Choroba krążków międzykręgowych M51” oraz „zaburzenia korzeni nerwów rdzeniowych szyjnych G54”. Wróciłam do pracy od 01.02 po 140 dniach na zwolnieniu.
    Na początku marca mam zabieg gastrologiczny i na pewno będę na zwolnieniu 2-3 dni i wrócę do pra...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach

    1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".

  • Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania