Dodano 2014-01-30 20:07 przez A.A.
Witam,
otrzymałam dziś wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (pracowałam ponad 9 lat) z przyczyn zakładu pracy (zwolnienia grupowe). Okres wypowiedzenia mam miesięczny, a za pozostałe 2 miesiące otrzymam ekwiwalent. Tego samego dnia rozchorowało mi się dziecko. Co zmieni w moim w...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-22 12:26 przez Krzysztof 201a
Podczas zwolnienia L4 nieoczekiwanie dowiedziałem się, że pracodawca zlikwidował moją szafkę w szatni z rzeczami osobistymi na rzecz innego pracownika. Gdzie się z tym problemem zgłosić i jaki pozew zastosować w ramach odszkodowania.
Bardzo proszę o szybką odpowiedź, ponieważ wczoraj skończyłem L4 i...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-28 17:17 przez Baśka
Czy pracodawca może zaplanować nadgodziny przy tworzeniu planu pracy na dany miesiąc, jeśli mam zaplanowany urlop wypoczynkowy w tym miesiącu?
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-17 18:31 przez cezar
Witam,
moja żona jest ubezpieczona w KRUS a ja w ZUS. Jak można wykorzystać urlop po urodzeniu dziecka na nowych zasadach?
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-01 14:54 przez Arew29
Mam 53 lata, dostałem wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy. Mam przepracowane 38 lat, w tym 30 w warunkach szczególnych, szkodliwych dla zdrowia. Czy otrzymam świadczenie przedemerytalne? Czy zasiłek dla bezrobotnych liczy się do stażu pracy? Mam ogromny dylemat i nie wiem co robić.
3 odpowiedzi
Dodano 2013-08-19 23:47 przez Agimaile87
W dniu dzisiejszym pracodawca, ktorym jest jeden z banków, dopuścił mnie do pracy bez badań lekarskich po 5-ciu miesiącach zwolnienia lekarskiego. Co teraz? Jakie są konsekwencje dla pracodawcy? Rozumiem, że dla pracownika żadne, bo to pracodawca zaniedbał obowiązku.
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-17 21:08 przez kruszynka
Od października 2012 r. do stycznia 2013 r. byłam na zwolnieniu lekarskim na przepuklinę kręgosłupa. Miałam skierowanie na operację, ZUS odmówił przyznania zasiłku rehabilitacyjnego, wróciłam do pracy. 12 maja miałam operację, a teraz mam chorobowe, za które nie mam zapłacone, a w ZUS-ie ponownie ka...
1 odpowiedź
Dodano 2013-06-22 21:19 przez sandra278
Witam,
Mam pytanie: czy stażysta może pracować w każdą sobotę, a z zamian za dzień pracy w sobotę brać jeden dzień wolny w tygodniu w celu zachowania pięciodniowego tygodnia pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2013-05-09 11:48 przez lovely
Gdzie zgłosić, że pracodawca nie nabija na kasę fiskalną? Notuje jedynie w zeszycie, co sprzedano, a nabija tylko jak ktoś płaci kartą?
3 odpowiedzi
Dodano 2020-11-30 23:30 przez Miska10051990
Na polecenie dyrektora mamy wypełnić dzienną tabelę wykonywanych czynności w pracy. Problem w tym, że chce abyśmy cofnęli się 9 miesięcy. Czy coś takiego jest w ogóle możliwe i prawnie dozwolone? Nie chcemy tego dokumentować wstecznie. Jaką linię obrony mamy przyjąć. Powód do opisu tych czynności: n...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
