eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 793 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • D1978

    Dodano 2023-02-04 07:41 przez D1978

    Jakie są konsekwencje dla firmy za nie skierowanie pracownika na badania kontrolne?

    Po ok 3 miesięcznym zwolnieniu lekarskim spowodowanym chorobą zawodową pracodawca nie wysłał mnie na badania kontrolne tylko od razu wysłał mnie w 2 trasy pod rząd. Skierowanie dostałem dopiero po 2 tygodniach pracy a badań nie można zrobić ponieważ lekarz z którym firma ma podpisaną umowę przebywa ...

    kategoria: Prawo pracy

  • Ewelaaaa

    Dodano 2020-03-31 16:17 przez Ewelaaaa

    Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych

    Witam,w związku ze złą sytuacją finansową firmy, pracodawca chce rozwiązać ze mną umowę o pracę na czas określony za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia. Czy jest to zgodne z prawem? Czy za brak wypowiedzenia należy mi się odszkodowanie?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Lena9999

    Dodano 2020-03-23 16:00 przez Lena9999

    Świadectwo pracy - artykuł 30

    Witam,czy świadectwo pracy, w którym napisane jest: wypowiedzenie umowy przez pracodawcę za okresem art., 30 par. 1 pkt 2, jest poprawne? Dodam że wypowiedzenie nastąpiło z powodu likwidacji działalności w czasie trwania L4 z powodu ciąży. Czy pracodawca ma obowiązek dodania w świadectwie informacji...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • NikolaEwa

    Dodano 2019-10-28 17:09 przez NikolaEwa

    Świadectwo pracy, zasiłek chorobowy

    Witam,wręczyłam wypowiedzenie z pracy za porozumienie stron na okres 3 miesiące od 01.09.2019 do 30.11.2019. Zwolnienie lekarskie od 09.10.2019 do 25.10.2019. Nagle dowiaduję się, że czeka na mnie świadectwo pracy z dniem 08.10.2019. Jestem osobą 50 plus. Chorowałam w tym roku 8 dni (pracodawca płac...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • pjedraszek7

    Dodano 2019-09-17 14:08 przez pjedraszek7

    Niepełnosprawność a czas pracy

    Mam umiarkowany stopień niepełnosprawności. System pracy dla pracowników wynosi 7 godz., 35 min. dziennie na cały etat. Służba zdrowia. Ile godzin dziennie powinnam pracować skoro inni dziennie pracują po 7,35?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Kurier

    Dodano 2019-03-06 16:49 przez Kurier

    Zostałem okradziony w pracy. Szef zabiera mi pieniądze z wypłaty. Co robić?

    Witam,jestem kurierem w znanej firmie. Kilka dni temu zostałem okradziony z pieniędzy, które pobrałem za paczki. Sprawa oczywiście została zgłoszona na policję. Jednak szef jeszcze nie miał czasu alby wysłać pismo do ubezpieczeń, jednak miał czas aby zabrać mi pieniądze z wypłaty. Czy ma taką możliw...

    kategoria: Prawo pracy

  • sonia194

    Dodano 2019-01-08 16:47 przez sonia194

    Zmiana właściciela firmy. Jaka jest sytuacja pracowników?

    Witam,jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu. Firma zmieniła właściciela. Dotej pory była to spółka dwóch braci, teraz przejał ją jeden z nich. Koleżanki nie dostały żadnych wypowiedzeń. Umowę miałam do dnia porodu. Czy nadal to obowiązuje czy już nic mi się nie należy? Do tej pory nie dostarczyli...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • lily1985

    Dodano 2018-10-04 20:21 przez lily1985

    Mam 1,5 roczne dziecko. Czy mam obowiązek pracować w sobotę?

    Witam,od września 2018 roku wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. Pracuję w systemie zmianowym (trzy zmiany) od poniedziałku do piątku. Czy pracodawca może zmusić mnie do pracy w sobotę (nadgodziny) lub pracy w sobotę jako odrobienie innego dnia, który wskazuje nam jako wolny (np. 2 listopada)...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • klara19855

    Dodano 2016-11-30 21:44 przez klara19855

    Czy mogę iść na L4 po urlopie wychowawczym?

    Witam,obecnie przebywam na rocznym urlopie wychowawczym, kończy mi się 07.122016. Czy pierwszego dnia po powrocie do pracy mogę iść na zwolnienie, ale nie z powodu ciąży? I czy pracodawca może wręczyć mi wypowiedzenie będąc na zwolnieniu? Dodam, że umowę mam na czas nieokreślony.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Izula

    Dodano 2016-05-20 17:07 przez Izula

    Czy mogę iść na zwolnienie lekarskie po zwolnieniu z pracy?

    Witam,pracowałam miesiąc, później się sama zwolniła. Miesiąc później zachorowałam. Czy mogę iść na płatne zwolnienie lekarskie?I drugie pytanie: co w sytuacji gdy mam pracować 8 godzin, a pracodawca kazał wpisywać od 14 do 22.30 a zostawałyśmy do 23.30?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • Strony: 1 ... 40 ... 80 ... 84 85 86 ... 100 ... 140 ... 240 ... 479


Eksperci kategorii
Prawo pracy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo