eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Macierzyński na wypowiedzeniu


2017-03-03 17:25 autor: astor.k

1 959 odsłon

Macierzyński na wypowiedzeniu

Witam,

jestem obecnie w ciąży na L4, termin porodu mam pod koniec lipca.
Pracodawca rozpoczął proces restrukturyzacji i zaproponowano mi odejście za porozumieniem (wraz z odszkodowaniem).

Miałabym podpisać porozumienie w kwietniu więc pracownikiem byłabym do końca lipca (umowa na czas nieokreślony-9 lat pracy w zakładzie).

Czy jeżeli urodzę dziecko w lipcu, czy wypłatę macierzyńskiego przejmuje ZUS?
Jeżeli nie zdążę urodzić dziecka w lipcu, to czy mogę złożyć wniosek o macierzyński jeszcze przed urodzeniem dziecka aby załapać się na wypłatę macierzyńskiego przez ZUS?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-03-03 17:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak. Jeżeli umowa będzie do porodu to zasiłek wypłaci ZUS.

    astor.k skomentował/a odpowiedź 2017-03-03 17:43

    bardzo dziękuję za odpowiedź. A jeżeli nie urodzę w lipcu to czy mogę w lipcu złożyć wniosek o wcześniejszy macierzyński? składam go do pracodawcy czy do zus? czy pracodawca może niei wyrazić zgody na wcześniejszy macierzyński?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • katarzyna_z

    Dodano 2014-04-09 18:41 przez katarzyna_z

    Ciąża w okresie wypowiedzenia i powrót do pracy po macierzyńskim. Jakie otrzymam wypowiedzenie?

    Witam,
    zaszłam w ciążę w okresie wypowiedzenia umowy przez pracodawcę z powodu likwidacji mojego stanowiska pracy (były to zwolnienia grupowe). Po przedstawieniu zaświadczenia zostałam przywrócona do pracy. Przebywałam na L4 przez całą ciążę.
    Teraz kończy mi się okres urlopu macierzyńskiego. Spodzie...

  • SKamila

    Dodano 2013-04-05 13:20 przez SKamila

    Zwolnienie po macierzyńskim

    Jestem zatrudniona w firmie od 2010 r. na czas nieokreślony. W terminie od 05.08.2011 r. do 19.01.2012 r. byłam na zasiłku macierzyńskim.
    Od 01.08.2012 r. przeszłam na urlop wychowawczy, podczas którego zaszłam po raz kolejny w ciążę. Od 14.11.2012 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim, termin porodu...

  • m_ruda

    Dodano 2016-12-15 23:14 przez m_ruda

    Urlop wychowawczy a druga ciąża i L4

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (w firmie mam umowę na czas nieokreślony pełny etat). Dodatkowo jestem zatrudniona na 1/2 etatu w innej firmie na czas nieokreślony i mam pytanie, czy przy ewentualnej ciąży mogę iść na L4 w obu firmach i pobierać zasiłek chorobowy, a potem iść na urlo...

  • Natt

    Dodano 2016-10-03 13:39 przez Natt

    L4 po urlopie macierzyńskim

    Witam, do 18.10.2016 r. jestem na urlopie macierzyńskim.  Obecnie jestem w zagrożonej ciąży dlatego muszę być na L4. Czy oprócz zwolnienia musze jeszcze jakiś dokument dostarczyć. I czy 19.10.2016 r. mąż może pracodawcy dostarczyć L4? Umowę mam na czas nieokreślony.

  • Karolo

    Dodano 2017-04-30 16:06 przez Karolo

    Macierzyński a L4. Czy będę chroniona przed zwolnieniem?

    Witam, do sierpnia 2017 roku jestem na macierzyńskim, jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w 4. tygodniu ciąży. Chcę wykorzystać cały macierzyński, a w dniu powrotu przekazać L4.Czy mogę tak uczynić i czy będzie mi się należało 100% zwolnienia? Czy muszę powiadomi...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?

    Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?

    Gdy pracodawca chce szybko rozstać się z pracownikiem dobrym rozwiązaniem jest zawarcie porozumienia stron. Zakończenie umowy o pracę polega wówczas na zgodnym oświadczeniu woli pracownika i pracodawcy co do ustania stosunku pracy. Jest to ...

  • Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...

  • Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?

    Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szeregi firmy zasilił pracownik, na którego pozyskaniu bardzo zależało szefowi . Chodziło przede wszystkim o wysokie kompetencje i duże doświadczenie zawodowe, którym legitymował się świeżo ...

  • Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie

    Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca postanowił wypowiedzieć zatrudnionemu umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Pracownik przepracował w firmie 8 miesięcy, w związku z czym obowiązywał w jego przypadku ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania