Dodano 2008-07-01 09:56 przez marco62
Witam
Czy na dzień dzisiejszy istnieje jeszcze coś takiego jak zwolnienie lekarskie (opieka) nad chorym członkiem rodziny (dziecko, żona). Jest to normalna krótkotrwała choroba.
Jeśli tak to kiedy się ono należy, w jakim wymiarze i jaki lekarz może to zwolnienie wystawić.
Pozdrawiam
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-28 19:52 przez wlodziu181
W dniu 26.09.2014 r. otrzymałem pocztą dokumenty, z których wynika, iż pracodawca rozwiązuje ze mną umowę o pracę za wypowiedzeniem w trybie porozumienia stron, na podstawie art.32 $1 pkt.1 KP, natomiast w otrzymanym wraz z pismem przewodnim świadectwie pracy widnieje ustanie stosunku pracy w wyniku...
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-20 21:07 przez xpaulax1
Obecnie przebywam na uropie wychowawczym do 3.10.2013 (90 dni). Pracodawca już dzisiaj mówi o szukaniu innej pracy, że nie ma dla mnie miejsca, moje stanowisko jest zajęte, umowę mam na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Co może mi grozić w przypadku gdy odmówię pracodawcy podp...
25 odpowiedzi
Dodano 2013-07-12 23:10 przez markus013
Czy na zasiłku chorobowym można zwolnić pracownika dyscyplinarnie?
1 odpowiedź
Dodano 2023-02-27 20:43 przez Oti90
Dzień dobry. W grudniu 2021 zawiesiłam działalność. Czy jeśli zamknę działalność to mogę przejść na działalność nierejestrowaną? Czy muszę odczekać 5 lat?
2 odpowiedzi
Dodano 2017-02-28 19:30 przez Emuu
Dzień dobry, jestem zatrudniona w firmie od 4 lat na stanowisku specjalisty i moja trzecią umowę dostałam na czas nieokreślony. Niedawno otrzymałam propozycje awansu na stanowisko kierownicze.Czy w przypadku awansu pracodawca może zmienić moją umowę na okres próbny/czas określony? Czy to jest dobrow...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-17 15:45 przez madzialena3
Witam,
jeśli pracuję 7 godzin dziennie, a jestem wysyłana często w delegacje, które wynoszą ponad 8 godzin do 13, a płacona jest mi tylko dieta, czy mogę odmówić pracy w godzinach nadliczbowych?
2 odpowiedzi
Dodano 2013-01-11 17:58 przez megaxxx
Witam
Czy prowadząc pozarolniczą działalność gospodarczą i opłacając KRUS mogę zatrudnić pracownika jednocześnie nie tracąc możliwości opłacania KRUS-u? Jeśli tak, to na jakich zasadach mogę to zrobić? Zaznaczę, iż pracownik jest mi potrzebny w zastępstwie np. w razie mojej choroby lub wyjazdu. Bard...
1 odpowiedź
Dodano 2012-10-24 00:08 przez MOSIEK
Witam
Moja firma jest z Wielkopolski ja zaś na stałe mieszkam i wykonuje pracę na terenie polski południowej. Moja praca polega na prezentowaniu produktów w siedzibie klientów naszej firmy oraz poszukiwaniu nowych odbiorców na podległym mi terenie.
Moje pytanie dotyczy godzin nadliczbowych i ich nal...
1 odpowiedź
Dodano 2021-02-25 08:34 przez Aisha78
W październiku 2019 roku miałam wypadek w pracy. Po wykorzystaniu 182 dni zasiłku chorobowego złożyłam dokumentację do Zusu o przyznanie mi świadczenia rehabilitacyjnego, do dnia dzisiejszego otrzymałam trzy pozytywne orzeczenia, ale kiedy złożyłam kolejny wniosek, o kontynuację, lekarz orzecznik na...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
