eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Przywrócenie do pracy w ciąży


2015-09-16 08:12 autor: eiza271

2 390 odsłon

Przywrócenie do pracy w ciąży

Dzień dobry,

od 1.12.2014 byłam zatrudniona na umowie o pracę na czas określony do 31.12.2016.
14.08.2015 wręczono mi dwutygodniowe wypowiedzenie (29.08.2015). 14.09.2015 dowiedziałam się, że jestem w 5. tygodniu ciąży.

Moje pytanie: czy mogę domagać się u pracodawccy przywrócenia do pracy? Jeśli tak, to czy umowa będzie przedłużona do dnia porodu, czy dłużej?

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-09-16 09:14 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Oczywiście, może Pani domagać się przywrócenia do pracy, a pracodawca ma obowiązek Panią przywrócić. Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-09-21 15:16 autor odpowiedzi: eiza271

    Dziękuję za odpowiedź. Mam jeszcze jedno pytanie będę musiałą napisać pozew do sądu pracy a niewiem co taki powinien zawierać?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • iza2012

    Dodano 2015-02-12 17:22 przez iza2012

    Umowa na czas określony a ciąża i prawo do rocznego zasiłku

    Witam,bardzo proszę o pomoc, bo sytuacja jest skomplikowana i pilna: szef dał mi do wyboru: albo pracuję na umowie do końca października, gdzie muszę dodatkowo przychodzić do pracy, kiedy on tego potrzebuje (wychodzi 65 godz. tygodniowo oczywiście na najniższej krajowej) albo daje mi 3 m-ce wypowied...

  • ofiara

    Dodano 2015-02-13 19:35 przez ofiara

    Umowa na czas określony a rozwiązanie ciąży po jej ustaniu

    Witam,zatrudniam nauczyciela stażystę na umowie na czas określony do 31.08.2015 r., Nauczycielka zgłosiła mi, że jest w ciąży, termin rozwiązania wrzesień 2015 tuż po upływie umowy. Co należy do moich praw i jakie mam obowiązki wobec tego nauczyciela, nie ma możliwości dalszego jego zatrudnienia. Kt...

  • hopsiaczek

    Dodano 2015-02-01 20:12 przez hopsiaczek

    Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia

    Dzień dobry,10.06.2014 podpisałam z pracodawcą umowę na czas określony na 3 lata (do 09.06.2017 r.). 30.01.2015 dostałam wypowiedzenie tej umowy ze skutkiem na dzień 14.02.2015 r.Czy jeżeli zajdę w ciążę w okresie wypowiedzenia pracodawca będzie musiał przywrócić mnie do pracy? Czy umowa będzie wted...

  • ewelyn82

    Dodano 2014-10-03 10:22 przez ewelyn82

    Pracodawca zapomniał przedłużyć umowę do dnia porodu

    Witam,
    mam dwie umowy o pracę u tego samego pracodawcy - jedną na czas nieokreślony a druga skończyła mi się 31.08.2014 r. Byłam w tym czasie już w 24. tygodniu ciąży i na L4.
    Pracodawca - przynajmniej tak twierdzi - zapomniał przedłużyć mi umowę tą na czas określony a wypłata jest wypłacana z góry ...

  • anna-jezior

    Dodano 2014-06-04 17:15 przez anna-jezior

    Umowa na czas określony a ciąża. Czy pracodawca może nie przedłużyć mi umowy do dnia porodu?

    Witam!
    Jestem w 14. tygodniu ciąży i zawarłam z pracodawcą umowę na 3-miesięczny okres próbny do dnia 9.06.2014 r. Od dnia 14 kwietnia jestem na zwolnieniu lekarskim z oznaczeniem B.
    Dnia dzisiejszego dostałam pismo od pracodawcy, że umowa nie zostanie mi przedłużona, chociaż z tego, co sama dowiady...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ciąża pracownicy a badania kontrolne

    Ciąża pracownicy a badania kontrolne

    Rozważmy następujący przypadek: ciężarna pracownica wróciła do pracy po trwającym 35 dni zwolnieniu lekarskim. Pracodawca skierował ją na badania kontrolne. Kobieta stwierdziła jednak, że nie ma takiej potrzeby, ponieważ poddała się ...

  • Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

    Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

    Zasada, zgodnie z którą wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, ulega ograniczeniu w przypadku przywrócenia pracownika do pracy prawomocnym orzeczeniem sądowym. W tym bowiem przypadku powracającemu na łono firmy przysługuje ...

  • Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba

    Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: na mocy wyroku sądu pracownik został przywrócony do pracy. Po 14 dniach od uprawomocnienia się wyroku stawił się w firmie ze zwolnieniem lekarskim w ręku. Poinformował, że w terminowym zgłoszeniu ...

  • Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?

    Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik odwołał się do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Sąd rejonowy wydał wyrok przywracający go do pracy. Natomiast sąd okręgowy oddalił apelację ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania