Dodano 2016-01-23 09:30 przez konto usunięte
Witam,zatrudniona byłam od 1.06.2012-30.09.2015, następnie miałam miesiąc przerwy od pracy i od 01.11.15 wróciłam do tego samego pracodawcy i pracuje do chwili obecnej. Kwestia dotyczy problemu z uzyskaniem ekwiwalentu za niewykorzystane w pełni urlopy w tych 3 pierwszych latach. W sumie wykorzysta...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-12-23 00:12 przez Margaret100
Witam, obecnie do połowy lutego przebywam na macierzyńskim. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w kolejnej ciąży. Po macierzyńskim będę zmuszona pójść na zwolnienie lekarskie z powodu zagrożonej ciąży. Firma, w której pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony od początku lutego zostaje zamknięta...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-04-22 13:05 przez jaceknadia
Dzień dobry!Pracuję w Niemczech od 26.02.2015 na umowę o pracę na okresie próbnym. W dniu 15.04.2015 miałem wypadek przy pracy (rozcięta ręka, założone 4 szwy).Dostałem zwolnienie lekarskie do 26.04. Dzisiaj 22.04.2015 dostałem informację, że dostałem wypowiedzenie z firmy (21.04.2015 wysłano je z f...
5 odpowiedzi
Dodano 2015-02-16 01:34 przez Joanna B
Jestem zatrudniona na umowę o pracę jako kelnerka w hotelowej restauracji. Pracujemy w systemie dwuzmianowym od 6-14, i od 14 do 22. Mam kilka wątpliwości co do przestrzegania kodeksu pracy w moim miejscu zatrudnienia. Dlatego chciałam zapytać:- Czy istnieje jakaś regulacja prawna dotycząca ustalani...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-01-22 08:01 przez higi74
Nasz zakład pracy ma 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Grudzień zeszłego roku: do 11 grudnia byłam na urlopie wypoczynkowym na pełnym etacie. Od 12 grudnia przeszlam na 3/4 etatu.Ile godzin powinnam mieć przepracowane w grudniu, bo styczeń i luty to 120 godzin?
Dodano 2014-12-04 10:06 przez regan123
Witam,proszę o radę. Otóż, sąd pracy wzywa nas do złożenia dokumentów potwierdzających następstwo prawne nowej działalności byłego pracodawcy, z którym się teraz sądzimy o zaległe wynagrodzenie. Nadmienię, że dostarczył pismo do SP o zlikwidowaniu starej działalności, ale założył sobie nową. Kto w o...
Dodano 2014-10-30 22:44 przez Kate38
Witam,za kilka dni kończy mi się urlop rodzicielski. Złożyłam już wnioski o zaległy urlop wypoczynkowy za 2013 oraz bieżący 2014 rok. Urlop wypoczynkowy skończę po 20 stycznia 2015 roku. Z tego co się orientuję pracodawca ma zamiar zlikwidować moje stanowisko pracy (reorganizacja z 2013 r. ). Chciał...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-24 18:54 przez LIN2014
Witam,
jestem obecnie na wypowiedzeniu 3-miesięcznym z zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz do odprawy do 31.10.2014 r. Wypowiedzenie jest bez świadczenia pracy. Wiem od innych pracowników, że pracodawca być może zechce mnie przywrócić do pracy, a zostało mu na to 5 dni do końca miesiąca, bo późn...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-19 10:06 przez Pet
Pracuję w szpitalu, w którym 4 września ubiegłego roku wszedł w życie nowy regulamin wynagradzania, w który dodano punkt mówiący o podwyżce płacy zasadniczej jeśli ukończyło się studia kierunkowe, kursy specjalistyczne, szkolenia itp.
Studia I stopnia kierunkowe ukończyłam 1 lipca 2013 r., pracodawc...
Dodano 2013-12-27 17:22 przez konto usunięte
Witam:)
Mam umowę na czas określony (umowa o pracę tymczasową) od 01.08.2013 do dnia 31.01.2014 r. Jestem w 27. tygodniu ciąży, termin porodu mam na 24.03.2014 r. Jestem również na zwolnieniu lekarskim. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? W firmie powiedziano mi, że nie przedłużą mi umowy d...
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
