Dodano 2015-11-12 18:54 przez wiskus
Pracujemy w systemie dyżurów 12-godzinnych. Czy za dyżur w niedzielę i święta pracodawca powinien udzielić dodatkowego dnia wolnego? Ponieważ po takim dyżurze przypada doba wolnego pomiędzy następnym dyżurem, pracodawca twierdzi, że w związku z tym nie należy się dodatkowy dzień wolny gdyż skutkował...
Dodano 2015-07-15 09:30 przez Kika094
Witam,mam pytanie do eksperta, ponieważ nie wiem co dalej robić. W tamtym tygodniu dostałam staż z urzędu pracy jako pomoc kuchenna. Pracodawca chce także abym pracowała w weekendy i w nadgodzinach (jest to dom weselny), więc wiele uroczystości. Oczywiście za to mi zapłaci. Jeśli nawet nie zechcę ch...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-06-16 13:58 przez madzia9772
Dzień dobry,pracuję w przedszkolu jako nauczyciel. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony tj. 31.08.2015 - 31.08.2016. Pod koniec stycznia tego roku zaszłam w ciążę, więc planowany termin porodu to 25.10.2016, czyli po ustaniu umowy. Wiem, też aby dostać zasiłek macierzyński muszę być...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-16 13:37 przez neti_t
2 lata temu urodziłam dziecko i obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który chciałam w lipcu przerwać i wrócić do pracy. Po otrzymaniu mojego podania pracodawca zadzwonił do mnie i poinformował, że jak wrócę to zostanę zwolniona i proponuje mi abym przedłużyła sobie urlop wychowawczy do końca t...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-30 11:03 przez mala1991
Znajomy stracił niedawno pracę. Dokładnie rozwiązał ją na podstawie art. 55 (miał mobbing w pracy. Szefowa wtrącała mu się w życie, obrażała go. Szefowa nie widziała podstaw na takie zwolnienie. Po zakończeniu współpracy, znajomy złożył kilka CV na podobne stanowiska w innych firmach. Już prawie był...
Dodano 2015-04-22 17:57 przez konto usunięte
Witam,mam pytanie z powodu wyjazdu za granicę. Za ok 6 dni chciałbym rozwiązać umowę z pracodawcą, jestem też na zasiłku rehabilitacyjnym do 9 maja. Jestem zatrudniony na czas nieokreślony.Jaki sposób rozwiązania umowy byłby najkorzystniejszy dla mnie?
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-08 18:02 przez konto usunięte
Witam
zamierzam złożyć wniosek o skrócenie czasu pracy do 7/8 etatu po powrocie z urlopu macierzyńskiego.
Mam pytanie, ile będę wtedy zarabiać? Na chwilę obecną "na rękę" mam 2150 zł i jestem ciekawa, o ile obniży się podstawa, a niestety nie wiem jak to dobrze policzyć?
Pozdrawiam
Dodano 2015-04-07 11:31 przez konto usunięte
Witam, obecnie przebywam na rocznym macierzyńskim od 21.08.2014 do 19.08.2015 r. Pracodawca wypłacał mi 100% wynagrodzenia przez pierwsze półrocze, teraz otrzymuję 60%. Zaszłam w kolejną ciążę i lekarz chce wypisać mi L4. Mam zatem następujące pytania:1. Czy zwolnienie lekarskie oznacza przejście na...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-03-24 09:31 przez KIKA7221
Dzień dobry,czy zasądzone należności z FGSP podlegają jakimś podatkom? Fundusz sam wypłacił mi należności, więc nie zgłaszałam tego do komornika.Dodam tylko, iż od 3 lat przebywam za granicą i nie płacę już podatku w Polsce, także nie rozumiem dlaczego WUP miałby zrobić jakieś potrącenia. Jaki okres...
Dodano 2015-03-21 13:53 przez elodie7
Witam, wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim na 7/8 etatu, a więc byłam w okresie ochronnym. W dniu powrotu pracodawca wręczył mi wypowiedzenie zmieniające warunki pracy z powodu likwidacji stanowiska w dotychczasowym miejscu. Zaproponował pracę 290 km od dotychczasowego miejsca pracy. Z wiadom...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
