Dodano 2011-10-03 22:48 przez zaba85
Witam, potrzebuję pomocy. Prawie od 3 lat pracuję w tej samej firmie. Umowa zawarta została na czas nieokreślony, na pełen etat. Dziś dowiedziałam się, że w styczniu bieżącego roku pracodawca zmienił warunki umowy nie informując mnie o tym. Zmiana dotyczy wymiaru czasu pracy, z pełnego etatu pracoda...
4 odpowiedzi
Dodano 2011-09-09 11:29 przez seniorek
Witam,
miałem umowę na czas określony od 1.06.2011 do 31.12.2011.
Pracodawca w dniu 8.09.2011 rozwiązał ze mną umowę o pracę za wypowiedzeniem.
W umowie był zapisek że strony dopuszczaja rozwiazanie umowy z 2 tygodniowym wypowiedzeniem.
Czy stosowanie 2 tygodniowego wypowiedzenia przy umowa...
2 odpowiedzi
Dodano 2011-07-04 23:24 przez Dysiek88
Witam. Mam problem na który nie mogę znaleść konkretnej odpowiedzi, która zaspokoi mój brak wiedzy... Mam umowe o pracę na pełen etat na czas określony od pażdziernika 2007 do 31 grudnia 2011 w dniu 30 czerwca 2011 dostałam rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (2 tygodnie). C...
1 odpowiedź
Dodano 2011-04-15 20:57 przez GBrzeczyszczykiewicz
Witam.
Mam pytanie odnosnie wynagrodzenia dla pracownika tymczasowego. Pracowalem mianowicie w firmie, gdzie obok pracownikow etatowych danej firmy sa takze zatrudniani pracownicy z agnecji pracy tymczasowej. Dalo sie zauwazyc wyrazne dysproporcje w warunkach wynagrodzenia jednych i drugich. Pomij...
Dodano 2011-03-18 09:31 przez adam43342
pracodawca fałszuje listę obecności po prostu wpisuje na listę obecności co chce a potem pod koniec miesiąca podpisujemy hurtem czasem pracujemy w miesiącu 3 soboty a nie oddają nam dni wolnych ani za nie nie płacą ale niema jak tego udowodnić bo lista jest po prostu fikcją i wcale nie boją się kon...
2 odpowiedzi
Dodano 2011-01-23 17:33 przez krzycho1625
Czy są jakieś miesiące że pracodawca nie może zmusić pracownika do urlopu? np. pracodawca każe iść mi na urlop w lutym a ja nie chce!
Co z tym zrobić?
Z góry dzięki
2 odpowiedzi
Dodano 2010-11-02 14:31 przez emi_lia
Witam!
Jestem zatrudniona przez firmę na czas nieokreślony, cały etat i właśnie otrzymałam wypowiedzenie:( umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska. Okres wypowiedzenia to 1 miesiąc, co przypada na 30.11.2010 i w tym dniu będą równo 2 lata naszej współpracy.
- ile otrzymam ekwiwalentu za ...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-10-14 22:05 przez asia_mojescik
Witam,prosze o porade -obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 23.12.2010 na starszą córke, w maju urodziłam drugie dziecko i w grudniu chce przejść na urlop wychowawczy lecz pracodawca nie chce wyrazić zgody(umowa na czas nieokreślony).Prosze o szybką odpowiedz z góry dziękuje.
5 odpowiedzi
Dodano 2010-09-29 18:42 przez kluczyk17
Witam, pracuje w delegacji przy kostce brukowej
mam płacone na godzinę
wczoraj dość mocno padał desz, stawiliśmy sie na budowie na godz 7:00 (zawsze tak zaczynamy) i siedzieliśmy w pakamerze
nasz inżynier zapisał nam od godziny 11:00 (o tej wyszliśmy) (łącznie zapisał 6h)
i teraz jak t...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-08-12 17:54 przez wrzesiun83
Witam wszystkich forumowiczów.
Mam pytanie mam podpisaną z pracodawcą umowę o pracę na czas określony do 31.10.2010r. nie chcę jednak dłużej pracować w tej firmie i żeby pracodawca przedłużał mi umowę. Tu rodzi się moje pytanie czy muszę o tym fakcie poinformować wcześniej pracodawcę i składać mu ...
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4781eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
