Dodano 2008-03-17 16:58 przez lewa9
Witam nazywam się Magdalena Lewandowska. Mój problem polega
na tym ze urlop macierzyński skończył mi się 10 marca. Mam
umowe na czas określony do 30 czerwca tego roku teraz
wykorzystóje zaległy urlop wypoczynkowy do 7 kwietnia . Chce
iść na urlop wychowawczy bo nie mam z kim małej zostawic a
zł...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-03-17 14:28 przez marco62
Pracuję w systemie 4-ro brygadowym tzn. 4 dni rano-dzień wolny,4 dni po południu-dzień wolny,4 dni w nocy-dwa dni wolne, w soboty, niedziele i święta.Jest to praca w warunkach szczególnych o przekroczonej normie poziomu hałasu.Do tej pory za w/w system otrzymywałem w miesiącu dodatkowo dzień wolny o...
1 odpowiedź
Dodano 2008-03-13 21:40 przez wikucha
witajcie....mam lekki zgryz....
jestem w 5 tygodniu ciąży, pracuje w sklepie z upominkami, gadżetami i pluszakami dla dzieci. mam umowę na 2 lata czyli do 31 sierpnia 2009 roku....
czy ktoś mógłby mi powiedzieć kiedy mogę się przyznać w pracy że jestem w ciąży bez obawy że zostanę zwolniona???...
5 odpowiedzi
Dodano 2008-01-30 10:06 przez evotike
Witam, mam pytanie odnośnie zwolnienia się z pracy. czy w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę z mojej strony, pracodawca może zwolnić mnie dyscyplinarnie? Mimo iż wręczyłam mu wypowiedzenie, to wiadomą sprawą jest że osoba ta może to wypowiedzenie zniszczyć i zwolnić mnie z winy pracownika, tym ba...
6 odpowiedzi
Dodano 2008-01-07 19:41 przez konto usunięte
Witam!
Po krótce pisząc pracowałam w naprawde beznadziejnej firmie gdzie niejednokrotnie nieszanowano pracownika. Byłam zatrudniona na pełny etat i na czas określony (do lutego '09). To była moja pierwsza praca (przepracowałam tam lekko ponad rok). Parę dni temu pokłóciłam się szefem. Możnaby powie...
7 odpowiedzi
Dodano 2008-01-06 21:14 przez magda240572
Proszę o poradę. Zostałam zatrudniona we wrześniu na pół etatu na czas nieokreślony .Przepracowałam do 3 stycznia. Będąc kolejny raz w pracy 3 stycznia pracodawca zaskoczył mnie i wręczył mi wymówienie za porozumieniem stron w którym jako datę rozwiązania umowy przyjął datę 30 listopada .Proszę o po...
2 odpowiedzi
Dodano 2023-02-03 11:06 przez Krysia6446
Od 2020 jestem zatrudniona w firmie spoży., w tamtym roku poszłam na l4, wróciłam do pracy po czym po kilku tygodniach miałam zawał serca, byłam znowu na l4, potem swiadczenie rehabilitacyjne. Obecnie swiadczenie się skończyło a ja oczekuje na dec. Pw sprawie renty. Dostałam wczoraj listem zpo pismo...
Dodano 2020-07-16 13:26 przez Mateusz-950
Czy zakaz wypowiadania się w mediach należy uznać za rodzaj kary porządkowej? Jakiś czas temu udzieliłem w mediach informacji niezgodnych z linią dyrekcji. Otrzymałem karę upomnienia, a po wszystkim zakaz wypowiadania się w mediach. Czy w związku z tym ów zakaz można uznać za podwójne karanie za jed...
Dodano 2020-07-02 19:31 przez majonez
Witam. Czy osoby niepełnosprawne mogą zostać wykluczone z obowiązków pracy i robić za słupa, żeby szef mógł pobierać dotacje z PFRON-u? Czy taka grupa ludzi poza dodatkową 15 minutową przerwą może stać bezczynnie nawet jeśli celowo unika pracy?
Dodam, że pracuję w zakładzie pracy chronionej, jestem...
Dodano 2019-09-24 10:50 przez Nowakm
Jestem pracownikiem, który w umowie posiada zapis iż "pracownik został poinformowany o systemie pracy jedno, dwu lub trzyzmianowym. Praca będzie wykonywana wg ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników..."Zazwyczaj w ciągu roku w okr...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
