Dodano 2013-09-04 09:02 przez konto usunięte
Jestem na rencie rodzinnej w wysokości 625 zł na miesiąc. Jaki dostanę zasiłek dla bezrobotnych? Mam 50 lat i 33 lata pracy.
2 odpowiedzi
Dodano 2013-08-04 01:40 przez leoncio5
Czy zakład złamał prawo zwalniając mnie dyscyplinarnie za porzucenie pracy będąc na L4? Byłem na długim zwolnieniu od roku czasu, najpierw na L4, a potem ostatnie 4 miesiące na zasiłku rehabilitacyjnym, który miałem przyznany do 12.08.2013, a 18.07.2013 byłem na komisji w Rybniku o przedłużenie reha...
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-24 19:19 przez pawel493
Witam,
Rozpoczęłam pracę we wrześniu 2012 roku, w styczniu instytucja została przejęta przez inną. Obecnie czeka mnie kolejna zmiana, bowiem w najbliższym czasie mamy dostać porozumienie, bądź wypowiedzenie w związku z likwidacją stanowiska pracy na skutek wykupienia naszej placówki przez osobę fizy...
1 odpowiedź
Dodano 2013-06-18 11:31 przez mormuś
Witam,
Mam 57,5 roku, do tego 37 lat składkowych i nieskładkowych. W obecnym zakładzie pracuję 31 lat. Nie jest to zakład pracy chronionej, a ja od zeszłego roku mam taką średnią niesprawność.
Pracuję w biurze i boję się, że pracodawca może mnie zwolnić tym bardziej, że ta niesprawność dotyczy spraw...
Dodano 2013-06-04 21:01 przez Tosia732
Kiedy najkorzystniej złożyć wypowiedzenie z pracy?
6 odpowiedzi
Dodano 2013-05-01 19:26 przez Bella
Witam,
Czy jest jakaś ustawa chroniąca nauczyciela przed zwolnieniem?
Jest częściowa likwidacja szkoły. Na przyszły rok zaplanowano 2 etaty nauczycieli w-f. Jest nas 3. Ja jestem najstarszym pracownikiem z 15 letnim stażem i najwyższym stopniem - dyplomowany.
Po rozmowie z dyrekcją wiem, że potrzebu...
Dodano 2013-04-26 20:11 przez Aśćka
Witam,
Jaka jest różnica między likwidacją spółdzielni a ogłoszeniem upadłości?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2013-03-29 14:50 przez tuptus
Dzień dobry,
dostałem 3 miesięczne wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony. Pracowałem w tej firmie 8 lat byłem jej jedynym pracownikiem, czy należy mi się odprawa? Powodem wypowiedzenia była restrukturyzacja firmy.
1 odpowiedź
Dodano 2012-12-29 23:52 przez tosiab
Pracownik zatrudniony jest w systemie jednozmianowym od godz. 7 do 15. W środę pracował 8 godz. od 7 do 15. Następnie był w nadgodzinach od 20.00 do 7.00 dnia następnego (do czwartku).
Pytanie: Czy należy mu się wolne - płatne w czwartek ze względu na brak przerwy 11-godzinnej na odpoczynek? Czy moż...
Dodano 2012-11-29 22:50 przez LauraB4
Witam serdecznie. Jestem zatrudniona na stanowisku urzędnika na czas nieokreślony. Przez rok byłam na świadczeniach rehabilitacyjnych i nadal mam leczenie. Zakład pracy chce rozwiązać ze mną umowę, ponieważ będę składać wniosek o rentę.
Bardzo proszę o informację odnośnie podania mi na jakiej podsta...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
