eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Powrót do pracy na 7/8 etatu po macierzyńskim na inne stanowisko a brak kwalifikacji zawodowych


2014-10-21 20:52 autor: Admin123

1 967 odsłon

Powrót do pracy na 7/8 etatu po macierzyńskim na inne stanowisko a brak kwalifikacji zawodowych

Witam,

złożyłam wniosek na 7/8 etatu, a pracodawca informuje mnie, że na dotychczasowe stanowisko nie może mnie przyjąć, a jeśli chodzi o równorzędne stanowisko z zajmowanym wcześniej jest problem, ponieważ nie mam odpowiednich kwalifikacji zawodowych.

Co w tym przypadku? Czy wówczas jest to powód do zwolnienia mnie? Czy może pracodawca powinien mnie skierować na szkolenia abym nabyła nowe umiejętności?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-10-21 21:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli pracodawca nie ma dla Pani stanowiska, to w czasie urlopu wychowawczego lub powrotu z obniżeniem etatu może Panią zwolnić na zasadach zwolnien grupowych. Jeżeli zatrudnia mniej niz 20 osób, to nie może Pania zwolnić.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • cezaryfedorowicz

    Dodano 2014-09-08 09:15 przez cezaryfedorowicz

    Uzupełnienie wykształcenia na zajmowanym stanowisku

    Szanowni Państwo!
    Kobieta - rocznik 1956 zajmująca stanowisko kierownika USC w Urzędzie Gminy była zobowiązana do uzupełnienia wykształcenia (wymagane wyższe prawnicze lub administracyjne). Do chwili obecnej nie uzupełniła wymaganego na tym stanowisku wykształcenia.
    Czy wyżej wymieniona jest już w t...

  • magda 197539

    Dodano 2014-06-27 09:57 przez magda 197539

    Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

    Czy po urlopie macierzyńskim pracodawca może mnie zwolnić od razu? Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony.
    Dziękuję

  • mara4

    Dodano 2015-01-25 22:09 przez mara4

    Ciąża a bezrobocie

    Dzień dobry,pokrótce opiszę problem. Dnia 26 maja 2014 wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim, z dniem 31.09.2014 zostałam zwolniona. Dnia 1.10.2014 dostałam umowę o pracę na okres próby (3 miesiące), do dnia 31.12.2014 umowa to została przedłużona o kolejne 3 miesiące umowę o pracę do 31.03.Mam...

  • AgataKelly

    Dodano 2014-11-23 13:58 przez AgataKelly

    Prawidłowość zapisu w zakresie obowiązków

    Bardzo proszę o odpowiedź na pytanie, czy zapis w zakresie obowiązków o treści "oraz wypełnianie innych poleceń przełożonego" jest całkowicie zgodny z prawem? Czy pracownikowi naukowemu w instytucji kultury posiadającemu taki zapis w zakresie obowiązków może zostać przez przełożonego zlecone np. spr...

  • megi66

    Dodano 2014-09-18 01:29 przez megi66

    Czy można zwolnić osobę po urlopie rodzicielskim?

    Witam,
    bardzo proszę o informację, czy można zwolnić osobę po urlopie rodzicielskim, jeśli jej stanowisko od roku zajmuje inna osoba (ma umowę na tym stanowisku na czas nieokreślony). Oprócz tego brak innego równorzędnego stanowiska dla osoby powracającej. 
    Pracodawca nie chce współpracować z osobą ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania