Dodano 2017-08-18 09:47 przez Klara007
Dostałam umowę o pracę na okres próbny 2 miesiące. Po przepracowanym miesiącu zachorowałam na depresję. Obecnie jestem 3 miesiąc na zwolnieniu lekarskim. Umowę mam do 31 sierpnia, a zwolnienie do 1 września.
W dniu zakończenia umowy przysłali mi świadectwo pracy, ale dalej korzystam z zasiłku od ZUS...
1 odpowiedź
Dodano 2017-07-30 20:49 przez alka1234
20 lipca podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3-miesięczny. 25 lipca rozwiązała się stara umowa o pracę z poprzednim pracodawcą (podjęłam zatrudnienie w czasie urlopu wypoczynkowego). Czy już od pierwszych dni w nowej pracy mogę iść na zwolnienie zdrowotne z powodu ciąży (10. tydzień ciąży, ciąż...
3 odpowiedzi
Dodano 2017-06-16 10:43 przez piotrek2017
Witam,pracuję jako zastępca kierownika marketu Lidl i jedna ze składowych pensji jest 1000 zł za 34 godziny nadliczbowe ryczałtowe choć odbijamy czas pracy z karty. Czy jest to zgodne z prawem pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2017-06-13 22:47 przez Kasiolek
Witam, dzisiaj dowiedziałam się, że do końca czerwca ma być likwidowany dział i moje stanowisko w firmie (jeszcze nie otrzymałam wypowiedzenia, pewnie będzie to miało miejsce w następnym tygodniu), w której pracuję na umowę na czas nieokreślony.Mam miesięczny okres wypowiedzenia. Jest szansa, że kil...
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-15 13:14 przez Xymenka
Witam, pracuję w firmie gdzie w dziale, w którym jestem zatrudniona, obowiązują godziny pracy od 7.30 do 15.30 (od poniedziałku do piątku). Obecnie prezes zamierza wprowadzić godziny od 9.00 do 17.00 (od poniedziałku do piątku), a także dyżury w soboty (raz ja, raz koleżanka) tylko dla naszego dział...
1 odpowiedź
Dodano 2017-04-26 13:55 przez konto usunięte
Dzień dobry,Mam pytanie związane z zakresem obowiązków, czy jest on poprawny. Pracuję na stanowisku specjalista ds. rozliczeń z NFZ. Dalej wyszczególnione, że jestem odpowiedzialna za pracę związane z rozliczaniem kontraktów na usługi medyczne wykonywane w mojej placówce.W dalszej części wyszczególn...
1 odpowiedź
Dodano 2017-04-16 21:57 przez agnieszkadzidzia
Witam,od 6 lutego do 7 lipca pracuje na umowę (niestety śmieciową) we Francji. Zaszłam tu w ciążę. Czy po zakończonym tu kontrakcie, gdy będę się dobrze czuć będę mogła rozpocząć jakąś (lekką) pracę w Polsce, która już na mnie czeka? Będę wtedy już w 5 miesiącu ciąży.Co za tym idzie... Czy ZUS nie p...
Dodano 2017-04-07 17:18 przez konto usunięte
Dzień dobry,27.02 zostałam zatrudniona przez agencje pracy tymczasowej pierwsza umowa była na 3 dni tj. do 1 marca, następna na tydzień, a następna na miesiąc do dnia 9.04. Dnia 01.04 poszłam na zwolnienie lekarskie, ponieważ dowiedziałam się, że jestem w ciąży (zwolnienie na 4 tygodnie). I teraz ch...
5 odpowiedzi
Dodano 2017-03-02 20:31 przez Izaizaiza1
Witam,bardzo proszę o poradę. Sprawa wydaje się błacha, ale stanowi niestety istotny problem w moim zakładzie pracy. Pracuję w Domu Pomocy Społecznej jako opiekun. Jestem upoważniona do pobierania pieniędzy dla moich podopiecznych. Pieniądze wydaje pracownik socjalny na podstawie wypisanego przez si...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-02-23 15:07 przez konto usunięte
Szanowni Państwo, czy wyjścia prywatne mogą być "odpracowane" wcześniej pod względem chronologii czasu? Np. zostaję dzisiaj w pracy o godzinę dłużej, a za dwa dni wychodzę godzinę wcześniej do domu wpisując się do ewidencji wyjść prywatnych, rozliczając to wyjście właśnie tą godziną, którą pozostaję...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
