Dodano 2020-07-02 19:31 przez majonez
Witam. Czy osoby niepełnosprawne mogą zostać wykluczone z obowiązków pracy i robić za słupa, żeby szef mógł pobierać dotacje z PFRON-u? Czy taka grupa ludzi poza dodatkową 15 minutową przerwą może stać bezczynnie nawet jeśli celowo unika pracy?
Dodam, że pracuję w zakładzie pracy chronionej, jestem...
Dodano 2020-03-24 12:57 przez Brita
Z przyczyn epidemii nie jestem w stanie pracować (jestem sprzedawcą w galerii handlowej). Wczoraj z firmy dostałam porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia, porozumienie zostało zawarte pomiędzy Przedstawicielami Pracowników i dotyczy zmiany z całego etatu na 1/2 i zostało w...
Dodano 2019-09-24 10:50 przez Nowakm
Jestem pracownikiem, który w umowie posiada zapis iż "pracownik został poinformowany o systemie pracy jedno, dwu lub trzyzmianowym. Praca będzie wykonywana wg ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników..."Zazwyczaj w ciągu roku w okr...
Dodano 2019-07-28 22:32 przez Monika931
Witam,posiadam umowę na czas nieokreślony. Skończyłam macierzyńskie i przeszłam na 2 miesiące urlopu wypoczynkowego. Dowiedziałam się, że jestem w kolejnej ciąży. Dostarczając L4 do pracodawcy urlop zostanie wstrzymany oraz wychowawcze, na które już złożyłam wniosek? 100% otrzymam z tytułu zwolnieni...
2 odpowiedzi
Dodano 2019-04-02 07:10 przez konto usunięte
W mojej firmie od stycznia obowązuje zadaniowy czas pracy z rozliczeniem co 3 miesiące. Czy w sytuacji gdy nie wypracowałem w tym okresie godzin zgodnie z dniami roboczymi, pracodawca może brakujące godziny potraktować jako nieobecność usprawiedliowiona niepłatną. Brakuje mi około 120 godzin w okres...
Dodano 2019-03-09 09:17 przez pszczułka
Witam,czy pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o prace na czas nieokreślony z powodu oczekiwania na drugi zabieg operacyjny rekonstrukcji stawy kolanowego, który jest planowany na listopad 2020 roku?Pierwsza operacja wykonana była w ubiegłym roku w maju, po upływie 4 miesięcy lekarz prowadzący ortope...
Dodano 2018-05-09 19:42 przez czarna55555
Witam, dowiedziałam się, że jestem w ciąży, 04.04.2018 podpisałam umowę zlecenie, a 20.04.2018 r. umowę o pracę na czas określony do 20.07.2018 r.Czy mogę iść już na L4? Czy muszę przepracować 30 dni od podpisania umowy o pracę aby dostać za zwolnienie?PS. Po 20.07.2018 r. będę w ciąży powyżej 3. mi...
1 odpowiedź
Dodano 2018-03-12 17:39 przez Malok
Witam,
podejrzewam, że jestem w ciąży. Stwierdzę to dopiero w poniedziałek (mam umówiona wizytę u ginekologa), lecz w tym tygodniu w czwartek zaczynam nową pracę. Czy po stwierdzeniu ciąży mogę zostać zwolniona już na okresie próbnym?
Dodano 2018-01-06 01:24 przez Sławek71
Kto ponosi odpowiedzialność prawną za dyżur domowy niezgodny z kodeksem pracy, jeżeli grafik dyżurów przygotowują pracownicy na własną prośbę niezgodnie z kodeksem pracy? Czy ukarani mogą być pracownicy, czy przełożony, a może nikt nie będzie ukarany, bo pracownicy pracują niezgodnie z KP na własne ...
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-25 11:50 przez Jablonska
Witam,opiszę całą sytuację. Jestem obecnie po urlopie macierzyńskim oraz zaległym urlopie wypoczynkowym. Na urlopie wypoczynkowym dowiedziałam się od szefa, że chce przekształcić firmę w sp. z o.o. i chciał mi zaproponować dużo gorsze warunki pracy. Odmówiłam tych warunków. I po urlopie wypoczynkowy...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
