Jestem obecnie na końcówce urlopu macierzyńskiego. Spółka Skarbu Państwa w której jestem zatrudniona w okresie mojego urlopu została sprywatyzowna i przejęta przez podmiot gospodarczy, który zajmuje się zupełnie inną działalnością gospodarczą aniżeli mój dotychczasowy pracodawca.
O tym wszystkim wiem od moich współpracowników, nikt oficjalnie nie poinformował mnie o tym. Wszyscy moi współpracownicy zostali zwolnieni, bo u obecnego pracodawcy nie mieliby co robić.
Jak w takiej sytuacji mają się przepisy KP 186(8) i 187? Gdybym chciała wrócić na pół etatu pracodawca nie może mnie zwolnić, ale i nie ma też u niego stanowiska dla mnie. Jako pracownik jestem mu nieprzydatna?
Dodano 2013-09-28 22:51 przez konto usunięte
Pracuję od 9 lat w prywatnej firmie na czas nieokreślony na pełnym etacie. Teraz chciałabym przejść na pół etatu i to jak najszybciej. Jak się za to zabrać? Czy muszę uzasadnić szefowi dlaczego chcę to zrobić? Czy może mnie zwolnić?
Dodano 2014-07-18 23:30 przez Katram
Po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym skorzystałam z 6 miesięcy urlopu wychowawczego. Po tym okresie złożyłam wniosek o zmniejszenie wymiaru czasu pracy na pół etatu.
Jak długo mogę pracować w mniejszym wymiarze? Przez okres 36 miesięcy od złożenia wniosku, czy też trzeba ten okres pomniejszyć o ...
Dodano 2014-03-19 03:13 przez B-ta
Witam,
jestem pracownicą dużej korporacji. Obecnie przebywam trzeci tydzień na zwolnieniu lekarskim bezpośrednio po urlopie rodzicielskim. Na moim stanowisku pracy pracuje osoba zatrudniona na zastępstwo.
Pracodawca poinformował mnie, że moje stanowisko pracy będzie na dniach zlikwidowane. Ja w zwią...
Dodano 2014-02-05 18:19 przez lena271
Witam,
do maja 2014 przebywam na urlopie macierzyńskim i chciałabym skorzystać z urlopu rodzicielskiego, który skończyłby się w listopadzie 2014. Niedawno firma przekazała informację, że zamyka zakład do końca pierwszego półrocza 2015 r. i przenosi firmę do innego oddziału w kraju, a wszystkich ludz...
Dodano 2013-12-11 10:58 przez magdro
Mam pytanie: czy istnieje wzór prośby o zmianę pełnego etatu na pół etat w ramach urlopu wychowawczego?
Z góry dziękuję.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
Pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownicę do pracy na takim samym stanowisku, jakie zajmowała przed urlopem macierzyńskim. Jeżeli pracownica chce skorzystać z urlopu wychowawczego lub pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy, to od dnia ...
Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?
Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
Ustawodawca zdecydował się wprowadzić uregulowania dotyczące pracy zdalnej na fali doświadczeń wynikających z rozwiązań doraźnie wprowadzonych na czas epidemii COVID-19. Znaczne zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
