eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Umowa o pracę a praca dodatkowa


2013-08-26 23:09 autor: konto usunięte

3 015 odsłon

Umowa o pracę a praca dodatkowa

Witam,

Bardzo proszę o pomoc w następującej sprawie. Jestem zatrudniona na cały etat, na umowę o pracę a dostałam propozycję dodatkowej współpracy od firmy z siedzibą w Irlandii. Nie będzie to praca kolidująca z moim 8. godzinnym czasem pracy i nie jest formą konkurencji dla mojej firmy. Mniemam, że taka współpraca nie jest niedozwolona. Jednakże kontrakt zaproponowany przez firmę z Irlandii mówi o tym, iż wszystkie kwestie związane z odprowadzaniem podatków i innych świadczeń wynikających z prawa lokalnego, są po stronie pracownika.

Moje pytanie zatem brzmi: czy muszę zakładać działalność, czy mogę w jakiś inny sposób rozliczać się z podatku w związku z dodatkowym dochodem? Dodam, że współpraca ma być stała, minimum 5 gody. tygodniowo.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-08-27 10:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli w umowie o pracę z obecnym pracodawcą (głównym) nie ma żadnych klauzul wyłączających dodatkową pracę lub działalność konkurencyjną to generalnie może Pani dorobić. Od Pani zależy jaką formę współpracy z nową firmą Pani przyjmie. Może Pani założyć działalność lub podpisać umowę cywilnoprawną.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-08-27 12:31 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Panie Grzegorzu, bardzo dziękuję za odpowiedź. Czy może mi pan jednak pomóc wejść w ten temat troszkę głębiej? Skoro mój nowy pracodawca, nie odprowadza za mnie żadnych składek, to rozumiem, że nie dostanę od niego rocznego rozliczenia? Załóżmy, że na podstawie umowy cywilnoprawnej będę otrzymywała comiesięczne wymagrodzenie (w zależności od pracy, jaką uda mi się wykonać) jak w związku z tym wygląda w praktyce odprowadzanie składek, biorąc również pod uwagę moje zatrudnienie na etacie w firmie matce? No i następne pytanie, czy ciągłość świadczonych przeze mnie usług (zakładam, że w bardzo różnym wymiarze godzin i nakładzie pracy w zalezności od potrzeb) może podważyć zasadność umowy cywilnoprawnej?

    Pozdrawiam!

    konto usunięte zaktualizował/a odpowiedź 2013-08-27 12:33
    Tak dla jasności, moje wątpliwości dotyczą składek ubezpieczeniowych itd. oraz odprowadzania podatku od dochodu :)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-08-27 13:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeśli chodzi o podatek od dochodu to jedno a składki na ubezpieczenia społeczne to drugie.

    W wypadku zatrudnienia na umowę cywilnoprawną rozliczenie roczne dotyczące uzyskanego dochodu i odprowadzonej zaliczki na podatek dochodowy od drugiego pracodawcy Pani dostanie, a potem się rozliczy z US z uzyskanego dochodu ze wszystkich stosunków pracy. Składki na ubezpieczenie społeczne (o ile zarabia Pani minimalną krajową) nie będa odprowadzane, nawet wtedy kiedy bedzie miała pani zarejestrowaną działalność gospodarczą.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-08-27 14:03 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Właśnie dlatego dodałam, że interesują mnie także kwestie podatku :-) albo raczej zwłaszcza podatku. Rozumiem zatem, że spółka pomimo iż zlokalizowana jest za granicą i sama nie odprowadza za mnie składek (bo, jak ustaliliśmy nie musi) ani podatku- wystawi mi dokument na podstawie którego rozliczę się z US?

    Przyznam, że niezwykle mi Pan pomaga, im bardziej usiłowałam zrozumieć ustawodawcę tym mniej rozumiałam co czytam ;-)

    Bardzo dziękuję.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-08-27 14:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Temat jest złożony, ale ma Pani kilka mozliwości, więc warto o szczegóły popytać specjalistów z biura rachunkowego. Ja ze swojej strony, koncząc, przytoczę postanowienia rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. W myśl przepisów tego rozporządzenia pracownicy migrujący – obywatele UE – podlegają w zakresie zabezpieczenia społecznego ustawodawstwu tylko jednego państwa członkowskiego, przy czym czynnikiem decydującym dla ustalenia tzw. ustawodawstwa właściwego jest miejsce wykonywania pracy najemnej/działalności na własny rachunek. Dana osoba podlega zatem systemowi zabezpieczenia społecznego tego państwa członkowskiego, na terytorium którego pracuje lub prowadzi działalność, nawet jeżeli zamieszkuje na terytorium innego państwa, lub jeżeli jej pracodawca (w przypadku pracowników) ma swoją siedzibę w innym państwie członkowskim.



    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • jo324

    Dodano 2022-01-12 12:26 przez jo324

    Rozliczenie podatku od pracy

    Dzień dobry, jestem zatrudniona na umowę o pracę w Polsce, w grudniu 2020 podjęłam pracę dodatkową w zagranicznej firmie (praca online, transkrypcja). Nie mam żadnej firmy. Za wykonywaną pracę dostałam pierwszą fakturę w styczniu, wpływ ma być w połowie tego miesiąca na konto w USD na platformie typ...

  • jegomoscjoe

    Dodano 2017-05-10 16:55 przez jegomoscjoe

    Rozliczanie z klientami i US

    Witam,zamierzam prowadzić strony internetowe dla miejscowości, które byłyby moją własnością. Sołtysi lub gminy płaciłyby mi 30 złotych miesięcznie za prowadzenie stron o tematyce ich miejscowości. Jak rozliczać się z klientami i z US?Jestem osobą fizyczną nie prowadzącą działalność. Pracuję w oparci...

  • blodeuwedd

    Dodano 2013-10-19 19:42 przez blodeuwedd

    Działalność artystyczna a podatek. Jak się rozliczyć?

    Proszę o pomoc w następujących sprawach:
    1. Zamierzam sprzedawać w sieci wykonane własnoręcznie obrazy, jestem zatrudniona na zasadzie umowy o pracę (architekt). Czy w takiej sytuacji powinnam zakładać działalność artystyczną lub gospodarczą?
    2. Sprzedaż ma mieć charakter dodatkowego przychodu (dzie...

  • dariuszcywinski

    Dodano 2013-08-26 15:50 przez dariuszcywinski

    Przedawnienie zaległości podatku dochodowego od sprzedaży mieszkania: od daty nabycia czy sprzedaży?

    Witam,
    Odziedziczyłem mieszkanie w 2007 roku: 1/3 po zmarłej w 1994 roku matce i 1/2 po zmarłym w 2007 roku. W 2008 r. mieszkanie po uzgodnieniu z innymi spadkobiercami zostało sprzedane, w 2009 roku złożyłem PIT-36 o dochodzie ze sprzedanego mieszkania opłacając podatek 19%, a w 2013 roku otrzymałe...

  • kenzo04

    Dodano 2013-07-16 09:22 przez kenzo04

    Jak obliczyć zaliczkę na podatek dochodowy?

    Proszę o pomoc: jak wyliczyć zaliczkę na podatek dochodowy na ryczałcie 5,5 %:
    1. styczeń 2013 - sam przychód 48 000 zł - zapłacona składka na ubezpieczenie społeczne 153,12 zł, składka na zdrowotne 261,73 zł
    2. maj: przychód 89 095 zł - składki na ubezpieczenie społeczne 153,12 zł,  zdrowotne 261,7...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Działalność artystyczna czyli twórca z własną firmą

    Działalność artystyczna czyli twórca z własną firmą

    Umiesz grać na gitarze, malować portrety albo pisać reportaże? Tworzysz albo wykonujesz jakieś dzieła? Zanim wygrasz talent show albo zaprojektujesz pierwszy plakat i zaczniesz zarabiać na działalności artystycznej lub swoich dziełach ...

  • Sprzedaż własnych obrazów przychodem z praw majątkowych

    Sprzedaż własnych obrazów przychodem z praw majątkowych

    Artysta- malarz, który sprzedaje własne obrazy, uzyskuje przychód z praw majątkowych. Może tutaj skorzystać z 50% kosztów uzyskania przychodu. Jeżeli nabywcą jest firma, powinna się ona wywiązać z obowiązków płatnika. Jeżeli ...

  • Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy

    Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy

    Sam fakt ogłoszenia upadłości czy likwidacji nie powoduje rozwiązania stosunku pracy. Jeśli więc przedsiębiorstwo znalazło się w stanie upadłości lub likwidacji, pracodawca jest zobowiązany do zastosowania szczególnego trybu ...

  • Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę

    Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę

    Jeśli firma znalazła się w stanie upadłości, pracodawca musi zadbać o zgodne z prawem zakończenie stosunków pracy z zatrudnionymi. Niedopilnowanie określonych przepisami procedur grozi procesami sądowymi i koniecznością wypłacenia ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania