eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 802 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • stan00

    Dodano 2014-01-19 15:10 przez stan00

    Przejście na cały etat a wysokość wynagrodzenia

    Czy pracodawca może zaproponować wynagrodzenie 1680,00 brutto za cały etat, jeżeli wynagrodzenie na 3/4 etatu wynosiło 1360,00 brutto?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • janek1080

    Dodano 2014-01-10 21:43 przez janek1080

    Szukam pracowników HPR Chorzów

    Pracowałem w Hutniczym Przedsiębiorstwie Remontowym w Chorzowie - szukam kolegów którzy w latach 80 też tam pracowali.
    Staram się o wcześniejszą emeryture, a ZUS mi zakwestionował pracę w szczególnych warunkach.
    mail: janek-janek-janek@o2.pl
     
    dziekuje

    kategoria: Prawo pracy

  • moniczka12341

    Dodano 2014-01-10 11:42 przez moniczka12341

    Umowa na czas określony a zajście w ciążę

    Witam,
    proszę o poradę. Jestem na umowie na czas określony, która kończy się w czerwcu 2014. Czy jeśli w najbliższym czasie zaszłabym w ciążę pracodawca może mnie zwolnić/ nie przedłużyć umowy w czerwcu 2014?
    Z góry dziękuję za odpowiedź.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    9 odpowiedzi

  • alinka234

    Dodano 2013-12-12 23:51 przez alinka234

    Zwolnienie pracownicy podczas urlopu rodzicielskiego

    Witam,
    mam umowę na zastępstwo na czas określony (do 5.04.2015). Na urlopie macierzyńskim przebywałam od 11 czerwca 2013 r. Teraz rozpoczął mi się urlop rodzicielski, który ma trwać kolejne 26 tygodni. Jednak moja firma, która jest w trakcie reorganizacji, zbyła część przedsiębiorstwa do innej spółk...

    kategoria: Prawo pracy

  • krycha

    Dodano 2013-11-27 12:12 przez krycha

    Obliczanie wysokości odprawy

    Jak obliczyć wysokość należnej odprawy pracownicy, która jest na 3-miesiecznym wypowiedzeniu z powodu likwidacji stanowiska.
    Pracownica od 15.10.2010 r. do 16.10.2013 r. przebywała na kolejnych urlopach macierzyńskich i wychowawczych oraz należnych jej urlopach wypoczynkowych. W październiku tego ro...

    kategoria: Prawo pracy

  • Luiza99

    Dodano 2013-11-09 00:08 przez Luiza99

    Przerwanie wychowawczego w drugiej ciąży i badania okresowe

    Witam,
    w nawiązaniu do poprzednich pytań, zachowując 30-dniowy termin powrotu do pracy po przerwaniu urlopu wychowawczego otrzymałam brak zgody na powrót. Po wystosowaniu kolejnego pisma otrzymałam warunek powrotu - badania okresowe, kontrolne - bez przeciwwskazań.
    Czy pracodawca może nie przerwać m...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-24 18:48 przez konto usunięte

    Ile godzin może spędzić w podróży służbowej pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?

    W krajową podróż służbową wyjechałem o godz. 6, wróciłem o godz. 20. Jechałem z kierowcą, samochodem zakładowym. Przez trzy godziny pracowałem fizycznie, pozostały czas stanowiła podróż. Poza miejscem zamieszkania byłem 14 godzin. Jako pracownik z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawnośc...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-09 16:16 przez konto usunięte

    Rozwiązanie umowy o pracę po urlopie wychowawczym

    Witam!
    jestem na urlopie wychowawczym, zaraz powinnam wrócić do pracy, ale nie chcę tam wracać. Czy w takim razie pracodawca prześle mi moje dokumenty? Pracodawca ma to w nosie, bo się chce mnie jak najszybciej pozbyć, unika rozmów ze mną odkłada słuchawkę i jeszcze rzuca w moją stronę pretensje, że...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • cztery_pokoje

    Dodano 2013-10-07 21:29 przez cztery_pokoje

    Jakie są konsekwencje nagany z wpisem do akt?

    Dzień dobry,
    Otrzymałam naganę z wpisem do akt. W związku z tym chciałabym zapytać o konsekwencje z jakimi się to dla mnie wiąże. Czy taka informacja jest zamieszczana na świadectwie pracy i w jakich przypadkach?
    Dotarłam do informacji, że po roku nienagannej pracy nagana jest usuwana z akt pracowni...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • piotr m

    Dodano 2013-09-09 22:13 przez piotr m

    Jak postępować w przypadku śmierci pracodawcy?

    Art. 63 (2) kodeksu pracy mówi, że z dniem śmierci pracodawcy umowa o pracę wygasa (nikt nie przejmie interesu - zrzeknięcie się spadku itp.). Co w takim przypadku należy czynić, do kogo i gdzie się udać?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • Strony: 1 ... 160 ... 200 ... 211 212 213 ... 220 240 ... ... 260 ... 479


Eksperci kategorii
Prawo pracy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo