Dodano 2013-12-08 19:19 przez biedronka
W firmie, w której pracuję został zamontowany monitoring na halach produkcyjnych. W związku z tym chciałam się dowiedzieć, czy jest zgodne z prawem, że prezes (dodam, iż nie jest to jego prywatny zakład), nagrania z kamer ma w swoim laptopie i na komórce? Czy może on pokazywać te nagrania osobom spo...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-18 21:07 przez konto usunięte
Kiedy mam złożyć wniosek o ponowne zatrudnienie w zakładzie pracy po zasiłku rehabilitacyjnym? Jeszcze w trakcie zasiłku czy po? Mam już decyzję orzecznika ZUS, że jestem zdolna do pracy i nie wiem kiedy mam ten wniosek o powrót do pracy złożyć: teraz czy zaraz po skończeniu zasiłku?
Kiedy zakład pr...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-17 12:25 przez LMPS
Czy pracodawca może przetrzymywać pracowników do 20 godzin w przypadku inwentaryzacji w markecie?
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-14 19:23 przez Damian1
Mam pytanie z zakresu prawa pracy. W firmie, gdzie pracuję w regulaminie pracy zapisana jest obowiązkowa przerwa na lunch. W praktyce z przerwy tej nie korzysta połowa firmy, ale odbywa się to wszystko nieformalnie. Mimo wielu próśb, szefostwo nie kwapi się do prostej zmiany regulaminu zamiatając te...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-10-03 17:55 przez Ania13-
W odp. na moje pismo dotyczące przerwania urlopu wychowawczego pracodawca przesłał list następującej treści:
"W związku z powrotem Pani do pracy proszę o przedłożenie zaświadczenia lekarskiego, że jest Pani zdolna do pracy na dotychczasowym stanowisku.
Nieprzekazanie we wskazanym terminie zaświadcze...
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-26 14:43 przez andzia
Czy mogę mieć wypowiedzenie 2-tygodniowe, jeżeli pracuję na czas nieokreślony i nie mam tego w umowie?
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-12 22:35 przez PaulaS3
Dzień dobry,
Proszę o podpowiedź w kwestii, która dotknęła moich współpracowników, a wkrótce spotka i mnie. Pracodawca zamyka swoją filię w naszym mieście. Pracownicy otrzymują wypowiedzenia umowy o pracę, z powodu likwidacji miejsc pracy, z zachowanym okresem wypowiedzenia (u wiekszości z nas 3 m-c...
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-28 20:58 przez jacek74
Pracuję na stanowisku tokarz-ślusarz około 20 lat w jednej firmie. Pracuję od 7-15. Mam umowę na czas nieokreślony, wymiar czasu pracy - pełny. Kierownik zakładu ustalił grafik i karze mi pracować na noc od 22-6. Czy to jest zgodne z kodeksem pracy?
Dodano 2013-01-18 10:54 przez bogb5
Jestem inwalidą wojskowym drugiej grupy od 1985 roku. Posiadam trwale inwalidztwo.
Dodano 2012-12-12 16:25 przez mariolla
Witam
Jakiś czas temu, będąc na urlopie wychowawczym, otrzymałam od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę z powodu upadłości pracodawcy. Jak się jednak okazało sąd odrzucił wniosek o upadłość. Co w takim przypadku z moim wypowiedzeniem? Czy jest nadal prawomocne?
Mam jeszcze jedno pytanie, gdy zost...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
