eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Obliczanie wysokości odprawy


2013-11-27 12:12 autor: krycha

3 785 odsłon

Obliczanie wysokości odprawy

Jak obliczyć wysokość należnej odprawy pracownicy, która jest na 3-miesiecznym wypowiedzeniu z powodu likwidacji stanowiska.

Pracownica od 15.10.2010 r. do 16.10.2013 r. przebywała na kolejnych urlopach macierzyńskich i wychowawczych oraz należnych jej urlopach wypoczynkowych. W październiku tego roku zostały jej odebrane wszystkie dzieci w związku z czym pracodawca wezwał ją do powrotu do pracy. Pracownica podjęła pracę dnia 17.10.2013 r., a od 04.11.2013 r. do 04.12.2013 przebywa na zwolnieniu lekarskim.

Okres 3-miesięcznego wypowiedzenia kończy się pracownicy 31.01.2014 r. Jakie składniki należy uwzglednić dla wyliczenia pracownicy wysokości 3-miesiecznej odprawy? Pracownica jest zatrudniona w naszym zakładzie ponad 8 lat.

Pytanie zaktualizowano 2013-11-28 14:35

Przed pójsciem na urlop macierzyński pracownica otrzymywała stałą płacę zasadniczą w wysokości 1600 zł. dodatek stażowy: 260 zł. oraz premię uznaniową w kwocie 260 zł.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • komarek31

    Dodano 2012-10-18 15:00 przez komarek31

    Odprawa i godziny nadliczbowe

    Witam!
    Pracuję w sklepie obuwniczym 6 dni w tygodniu: 5 dni po 8 godzin, a w sobotę 5. Pracodawca daje nam 1 wolną sobotę w miesiącu (np. we wrześniu 2012 przepracowałam 4 soboty, a wolną miałam tylko 1 sobotę). Umowę mam na czas określony od 01.07.2011 do 30.06.2013, jednak wczoraj otrzymałam (tak ...

  • martusiatrala

    Dodano 2014-08-13 09:49 przez martusiatrala

    Czy należy mi się odprawa i zasiłek dla bezrobotnych?

    Witam, 
    Od 8 marca 2013 roku do 30 listopada odbywałam staż na stanowisku sprzedawca. 2 grudnia 2013 roku zostałam zatrudniona na umowę od pracę. Umowa jest do 2 grudnia 2015 roku.
    W ostatnim czasie zostałam poinformowana o tym, że moje miejsce pracy będzie zlikwidowane. Czy należy mi się jakaś odpr...

  • koter

    Dodano 2014-06-11 14:39 przez koter

    Wypowiedzenie po wychowawczym, a zwolnienie lekarskie

    Przebywam do 16.06 na urlopie wychowawczym, wiem już że na pewno dostanę wypowiedzenie umowy z powodu zlikwidowania mojego stanowiska. Zatrudniona w firmie jestem ponad 10 lat na czas nieokreślony. Mam otrzymać zwolnienie z 3-miesięcznym wypowiedzeniem i 3-miesięczną odprawą.
    Niestety okazało się, ż...

  • jacekprezes

    Dodano 2017-07-04 08:20 przez jacekprezes

    Czy L4 w trakcie zatrudnienia liczy się jak bym pracował, a pracodawca odprowadza składki?

    Mam skończone 60 lat i 38,2 lata pracy. W większości była to działalność gospodarcza. W 10.08.2015 r. musiałem z przyczyn ekonomicznych zakończyć i wyrejestrować działalność.Przerwa w zatrudnieniu trwała do 01.11.2016 r., gdzie znalazłem pracę na pełny etat i pracuję do dziś. Pracodawca ostatnio poi...

  • Guest84

    Dodano 2014-05-19 11:49 przez Guest84

    Odprawa z tytułu likwidacji stanowiska pracy

    Czy pracownikowi, który jako jedyny otrzymał wypowiedzenie (3-miesięczne) z powodu likwidacji stanowiska pracy należy się odprawa? Firma zatrudnia ponad 20 osób. Jeśli tak, to jaka jest to wielokrotność wynagrodzenia przy 3,5 roku stażu?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania