eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 800 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • PATKA84

    Dodano 2017-11-01 20:55 przez PATKA84

    Przejście na 1/2 etatu po urlopie macierzyńskim a prawo do zasiłku w przypadku zwolnienia

    Witam,
    po urlopie macierzyńskim chcę przejść na 1/2 etatu na okres 12 miesięcy. Czy po skończonym okresie (12 miesięcy) w razie zwolnienia należy mi się prawo do zasiłku?
    Dodam, że w firmie pracuję 11 lat na pełen etat.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • namor

    Dodano 2017-10-28 11:50 przez namor

    Czy muszę iść po zdolność do pracy?

    Witam,czy muszę iść po zdolność do pracy jeżeli: od lekarza (ortopedy) dostałem 20 dni zwolnienia, a następnie od lekarza (lekarza chorób wewnętrznych) 18 dni zwolnienia?Jeśli tak, to do którego lekarza muszę iść po zaświadczenie o zakończeniu leczenia?Dodam, że do lekarza ortopedy skierował mnie le...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • dynia1960

    Dodano 2017-09-18 09:23 przez dynia1960

    Nie podpiszę angażu po podwyżce

    Witam,w ostatnim czasie w firmie były podwyżki.Co mnie czeka jeśli nie podpiszę nowego angażu sam, a co w sytuacji kiedy nie podpisze kilka osób z jednego działu. Czy nie będzie to zwolnienie grupowe?Pozdrawiam

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Jadzia12

    Dodano 2017-09-08 23:11 przez Jadzia12

    Ochrona przed zwolnieniem członka związków zawodowych

    Witam,czy firma może zwolnić członka Zarządu Związku Zawodowego w ramach zwolnień grupowych, którym towarzyszy likwidacja całego działu, w którym pracuje ten pracownik? Praca wykonywana do tej pory przez ten dział będzie realizowana w ramach outsourcingu przez firmę zewnętrzną, a pracownicy mają otr...

    kategoria: Prawo pracy

  • andzi

    Dodano 2017-09-04 19:30 przez andzi

    Brak wynagrodzenia, udaremniona kontrola PIP-u

    Od półtora miesiąca jestem na L4 od psychiatry, szef nie wypłacił mi wynagrodzenia za lipiec i teraz do 10 za sierpień. Zgłosiłam sprawę do PIP-u, otrzymałam odpowiedź, że nie mogli zastać pracodawcy i ma się zgłosić do IP z dokumentami.Co będzie jak się nie zgłosi? Czy PIP nałoży jakieś kary? Boje ...

    kategoria: Prawo pracy

  • euroq2

    Dodano 2017-08-04 22:08 przez euroq2

    Zwolnienie z art. 52 a zwolnienie lekarskie

    Dzień dobry,Sytuacja: Pracownik dopuścił się kradzieży mienia pracodawcy (kilka przypadków). Pracodawca dnia 14.06.2017 dowiedział się o kilku sytuacjach. Zgłosił fakt na policje. Pracownik od dnia 15.06.2017 przebywa na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie złożył wyjaśnienia na policji jako świadek.P...

    kategoria: Prawo pracy

  • sochoniasta06

    Dodano 2017-05-04 16:32 przez sochoniasta06

    Nie podjęcie pracy po licencjacie

    Od ukończenia studiów nie podjęłam pracy w zawodzie. Wiem, że jeżeli nie podejmę pracy w zawodzie w ciągu 5 lat, muszę od nowa pisać egzamin. Czy okres macierzyństwa przedłuża okres 5 lat?

    kategoria: Prawo pracy

  • Ewka1881

    Dodano 2017-05-03 20:46 przez Ewka1881

    Praca lub urlop w święto. Czy należy się dzień wolny?

    Witam,1). Pracownik 1/2 etatu pracuje 3 dni w tygodniu. Czy jeśli w dniu, w którym ma pracować wypadnie święto, to czy ma ten czas odpracować w innym dniu?2). Pracownik 3/4 etatu pracuje 4 dni w tygodniu. Czy jeśli w dniu, w którym ma wolne jest święto, to czy należy mu się inny wolny dzień, podobni...

    kategoria: Prawo pracy

  • Ania410

    Dodano 2017-03-01 07:24 przez Ania410

    Wypowiedzenie z pracy, bo nie przeszłam badań wstępnych. Czy tak można?

    Wczoraj robiłam badania wstępne i ich nie przeszłam. Czy pracodawca mógł mi wręczyć wypowiedzenie?Pracowałam w zakładzie, byłam zatrudniona od 2011 roku i dostałam miesięczne wypowiedzenie. Czy należała mi się też odprawa?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    8 odpowiedzi

  • Jolka85

    Dodano 2017-02-06 13:57 przez Jolka85

    Umowa na czas określony, ciąża a wypowiedzenie

    Mam umowę na czas określony od 18.10.2013 r. do 18.10.2023 r. W dniu 03.01.2017 r. otrzymałam wypowiedzenie umowy z miesięcznym okresem wypowiedzenia, który upływa 28.02.2017 r. W dniu dzisiejszym okazało się, że jestem w 8. tygodniu ciąży.Chciałabym się dowiedzieć, czy pracodawca ma obowiązek cofną...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    4 odpowiedzi

  • Strony: 1 ... 150 ... 190 ... 196 197 198 ... 210 240 ... ... 250 ... 479


Eksperci kategorii
Prawo pracy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo