2018-12-30 22:42 autor: pateryzanka
1 803 odsłon
Do 4 lutego 2019 trwa mój urlop wychowawczy. Jestem w 10. tygodniu ciąży. Lekarz prowadzący ciążę wystawi mi zwolnienie 31 stycznia 2019. Nie wiem, czy pracodawca ma PUE, więc zwolenienie trafi do pracodawcy albo od razu elektronicznie 31 stycznia albo za potwierdzeniem odbioru poczta polecona priorytetowa 4 lub 5 lutego.
Czy z formalnego i prawnego punktu widzenia wszystko będzie poprawnie? Od kiedy będzie liczony mój zasiłek chorobowy, jeśli zwolnienie dotrze do pracodawcy elektronicznie 31 stycznia?
A jeśli dotrze poczta polecona priorytetowa za potwierdzeniem odbioru, ale na przykład 6 lutego, to czy będzie traktowane jak spóźnione (i pracodawca może mnie zwolnić) czy liczy się data nadania na poczcie?
2019-01-02 22:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-02-16 12:46 przez konto usunięte
Witam, jestem na urlopie wychowawczym do dnia 25.05.2017 i z tym dniem kończy mi się umowa na czas określony. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w 4. tygodniu ciąży moje pytanie brzmi: czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? Czy można od razu z urlopu wychowawczego przejść na kolejne L4, czy ...
Dodano 2020-10-08 17:41 przez KarolinaJaniak6504
Dzień dobry, Jestem na urlopie wychowawczym od lipca tego roku do 30/10/2020. 02/11/2020 powinnam wrócić do pracy.
Jestem w ciąży, lekarz już sugerował L4, ale nie brałam z tego względu, że i tak jestem na urlopie, musiałabym go przerywać, a wiedziałam, że mi się skończy na koniec października. Dost...
Dodano 2020-06-24 12:46 przez kate24
Dzień dobry, jestem na urlopie wychowawczym, zaszłam w kolejną ciążę. Umowę mam na czas określony do końca lipca. Złożyłam już w firmie wniosek o rezygnację z urlopu wychowawczego. Powrót do pracy ma nastąpić na początku lipca. Czy w pierwszym dniu, w którym ma nastąpić mój powrót do pracy, mogę pr...
Dodano 2018-02-05 16:02 przez szarakura
Witam :)Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Do maja 2019 roku będę przebywała na urlopie wychowawczym. Planujemy drugie dziecko. Wiem, że w pierwszym dniu po zakończeniu urlopu wychowawczego mogę w pracy okazać zwolnienie lekarskie. Mam jednak pytania odnośnie tego co dalej. Cz...
Dodano 2018-01-26 17:59 przez Kasik
Dzień dobry,mam pytanie od kwietnia 2017 jestem na urlopie wychowawczym, wcześniej pracowałam na 7/8 etatu, na moją prośbę był zmieniony etat. Teraz od 1 marca chcę dać zaświadczenie o powrocie do pracy na cały etat i od razu dać L4 ciążowe, gdyż już jestem w 10. tygodniu ciąży.Jak będzie naliczane ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
TK: praca podczas zwolnienia lekarskiego pozbawia chorobowego
Odebranie zasiłku chorobowego, gdy w trakcie zwolnienia lekarskiego ubezpieczony pracuje i uzyskuje wynagrodzenie powyżej płacy minimalnej, jest zgodne z Konstytucją - uznał Trybunał Konstytucyjny. TK badał skargę prawniczki, której ZUS ...
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
Zwolnienia lekarskie w odwrocie
W pierwszych sześciu miesiącach minionego roku absencja chorobowa polskich pracowników była niższa o niemal 5 procent niż w analogicznym okresie 2013 roku. Mimo to nieobecności te kosztowały pracodawców aż 24 miliardy złotych ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
