eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zakończenie urlopu wychowawczego a kolejna ciąża i zwolnienie


2020-05-04 10:38 autor: chybaty

794 odsłon

Zakończenie urlopu wychowawczego a kolejna ciąża i zwolnienie

Witam,

złożyłam do pracodawcy zawiadomienie o zakończeniu urlopu wychowawczego i powrotu do pracy w dniu 1.06. Pracodawca napisał mi iż muszę odbyć szkolenie BHP w dniach 28-29.05 oraz badania lekarskie. Czy jest to prawda czy powinno to być wykonane po powrocie do pracy w czasie pracy?

Jestem w ciąży, chcę pracodawcy dać zwolnienie tylko czy powinno być ono wypisane od 1.06? Czy może być wystawione 15.05 albo 29.05? Wtedy mam wizyty u lekarza. Zwolnienia są elektroniczne, więc pracodawca je dostanie automatycznie. Czy może mi zaszkodzić, że w trakcie powortu do pracy jednak wyszło, że idę na L4 i np. cofnąć zakończenie wychowawczego?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-05-04 20:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Badania lekarskie oraz szkolenia robi się w czasie zdolnosci pracownika do pracy. Koże Pani dac zwolnienie lekarskie z kodem B w pierwszym dniu powrotu do pracy. Zwolnienie moze byc wystawione wczesniej, ale zasiłek będzie liczony od dnia powrotu do pracy. W takim przypadku nie trzeba robic badań lekarskich ani szkoleń BHP.

    chybaty skomentował/a odpowiedź 2020-05-04 21:09

    Dziękuję za odpowiedzieć . Rozumiem ,że jak lekarz wystawi zwolnienie 15.05 to pracodawca nie może w żaden sposób mi zaszkodzić i musi je uwzględnić od 1.06 ? Nie może anulować jakby mojego powrotu do pracy ? Jest spory konflikt z pracodawcą i przy pierwszej ciąży przez cały okres zwolnień robił duże problemy.

    chybaty skomentował/a odpowiedź 2020-05-04 21:13

    Chodzi mi o to czy przerwanie urlopu wychowawczego z zamiarem przejścia na L4 w ciąży jest zgodne z KP. Czy jest jakiś przepis który zabrania takiego celowego działania?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Madziun22

    Dodano 2017-05-09 15:18 przez Madziun22

    L4 po urlopie wychowawczym. Czy muszę przejść badania?

    21 kwietnia wysłałam zawiadomienie, że chcę wrócić do pracy. I z dniem powrotu zanieść L4 B tylko, że dostałam skierowania do lekarza medycyny pracy, a on mnie nie dopuścił do pracy.Co mogę zrobić, czy z dniem 21 mają dostarczyć L4 bez badań?

  • Andzia11

    Dodano 2018-08-21 18:22 przez Andzia11

    Czy mogę przejść na L4 B?

    Przebywałam na urlopie wychowawczym i zaszłam w ciążę, postanowiłam przerwać urlop i wrócić do pracy. Napisałam pismo, że chciałabym wrócić 23 sierpnia, zadzwonili do mnie z zakładu, że wysyłają mnie na badania u lekarza medycyny pracy. 21 sierpnia zrobiłam badania i zaniosłam do zakładu. Jutro, 22 ...

  • girl600

    Dodano 2018-11-03 18:10 przez girl600

    Jaka będzie wysokość świadczeń na L4 B, po podwyżkach i powrocie po wychowawczym?

    Witam, po uzgodnieniu z pracodawcą (wtedy nie widziałam o ciąży) od przyszłego tygodnia powinnam rozpocząć pracę, po urlopie wychowawczym. Jednakże w związku z uciążliwymi dolegliwościami ciążowymi nie jestem w stanie podjąć pracy. W grafiku mam zaznaczone szkolenie BHP jako delegacja i kolejne dni ...

  • Basia0011

    Dodano 2018-08-16 14:48 przez Basia0011

    Ciąża a powrót do pracy

    Dzień dobry, po 10 miesiącach urlopu bezpłatnego, wracam do pracy ( tej samej), ale jestem w ciąży zagrożonej.Czy to prawda, że muszę przepracować aż miesiąc żeby móc pójść na zwolnienie ciążowe aby potem uzyskać wszystkie świadczenia? Czy może mogę już drugiego dnia pracy pójść na takie zwolnienie ...

  • sonia0234

    Dodano 2017-05-13 12:26 przez sonia0234

    Urlop wychowawczy. Czy idąc na L4 B muszę zrobić badania lekarskie?

    Witam,dzień przed powrotem do pracy po urlopie wychowawczym (dodam ze urlop zakończyłam sama z 30-dniowym wyprzedzeniem, ponieważ jestem w ciąży i chcę przejść na L4). Pracodawca powiedział mi, że do tego pisma powinnam dać zdolność do pracy, bo inaczej nie może zgłosić mnie do ZUS-u i nie mogę iść ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy

    Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy

    W pierwszej kolejności należałoby udzielić odpowiedzi, czy na przedsiębiorcy spoczywają wobec zleceniobiorcy jakiekolwiek obowiązki z zakresu bhp, a następnie – jeżeli tak jest – jakie to obowiązki, a w szczególności czy dotyczą one ...

  • Aktualne badania lekarskie obowiązkowe

    Aktualne badania lekarskie obowiązkowe

    Kodeks pracy nie określa, co zrobić z pracownikiem, którego nie można dopuścić do pracy ze względu na brak aktualnego orzeczenia lekarza o braku przeciwwskazań do jej wykonywania. Odmowa poddania się badaniom albo zawinione niedotrzymanie ...

  • Ciąża pracownicy a badania kontrolne

    Ciąża pracownicy a badania kontrolne

    Rozważmy następujący przypadek: ciężarna pracownica wróciła do pracy po trwającym 35 dni zwolnieniu lekarskim. Pracodawca skierował ją na badania kontrolne. Kobieta stwierdziła jednak, że nie ma takiej potrzeby, ponieważ poddała się ...

  • Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze

    Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze

    Rozważmy następujący przypadek: firma przyjęła do pracy pracownika, który jest już zatrudniony na ½ etatu u innego pracodawcy. Stanowisko i charakter pracy w obu zakładach pracy nie różnią się niemal niczym. Czy w związku z tym ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania