Dodano 2016-01-30 20:30 przez Dianusia
Pracuje w zakładzie kosmetycznym na 1/2 etatu i mój grafik pracy ustalany jest z dnia na dzień przez pracodawcę. Zgłaszałam pracodawcy, że chciałabym mieć grafik ustalany na cały tydzień z góry. Pracodawca nie zgodził się. Czy to jest zgodne z prawem?
3 odpowiedzi
Dodano 2016-01-14 23:29 przez elle
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym wykorzystanym w 2 częściach. Od lutego 2016 zamierzam wykorzystać kolejną część urlopu. Proszę o informacje, ile przysługuje mi jeszcze części do wykorzystania urlopu wychowawczego? Obowiązują mnie przepisy wprowadzone w styczniu 2016?Pracuję również n...
Dodano 2015-11-20 10:18 przez gala
Witam,22.12.2015 r. kończy mi się urlop macierzyński/rodzicielski (rok płatne 80%), synka nadal karmię piersią, mam niewykorzystany urlop wypoczynkowy częściowo 2013 r. i cały 2014 r., 28.02.2016 r. kończy się umowa o pracę i wiem, że pracodawca jej nie przedłuży, przejdzie ona w umowę zlecenie. God...
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-06 16:45 przez PaulinaLen
Witam,ukonczyłam studia licencjackie, a następnie rozpoczęłam studia magisterskie (nie były to studia jednolite), podczas których pracowałam na umowę o pracę. Jestem już 1,5 po otrzymaniu dyplomu magisterskiego.Czy w takim w takim wypadku mój staż pracy liczy się od otrzymania licencjatu, czyli 8 pl...
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-07 18:20 przez konto usunięte
Witam, z końcem sierpnia kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Obecnie przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim, który skończy się około 15 września. Przez najbliższy rok nie wrócę do pracy, gdyż nie mam innej alternatywy opieki nad dzieckiem niż ja sama. Moje pytanie brzmi: czy przy dobr...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-25 14:26 przez Barbia
Witam,wracając z miejsca wykonywanej pracy do miejsca tzw. "bazy", jadąc pracowniczym busem miałem wypadek (tir wjechał w nasz pracowniczy bus), w którym doznałem poważnego urazu ręki.Mam płatne zwolnienie 100% i przyznano mi sanatorium. W takim razie, czy należy mi się odszkodowanie z ZUS?
2 odpowiedzi
Dodano 2015-05-23 18:26 przez magd-huko
W chwili obecnej przebywam na urlopie rodzicielskim. Od 1 czerwca podejmuje pracę w nowej firmie. Proszę o informację czy mogę się ubiegać u nowego pracodawcy o skrócony czas pracy ze względu na karmienie piersią? Jak do tego podejść? Czy pracodawca może mi odmówić?
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-09 11:10 przez gosiaczek1
Na podstawie ustnej umowy rozpoczęłam wykonywanie dzieła. Sprawa była pilna, więc zaangażowałam inną osobę do współpracy. W międzyczasie wysłałam drogą elektroniczną umowę o dzieło do zleceniodawcy. Zleceniodawca nie podpisał umowy, dzieło zostało wykonane w ustalonym terminie, lecz zleceniodawca ni...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-04-22 21:56 przez wera86
Witam,czy wracając z urlopu macierzyńskiego (12 miesięcy), pracodawca może zwolnić z pracy? Czy jest jakiś okres ochronny?Pozdrawiam,Weronika
2 odpowiedzi
Dodano 2015-04-20 15:30 przez anna343
Witam,po zakończeniu urlopu macierzyńskiego chciałabym wrócić do pracy na 7/8 etatu. Niestety mój dotychczasowy dział został w całości przeniesiony o 300 km. Pracodawca daje mi możliwość powrotu, ale do nowej lokalizacji. Czy moja rezygnacja z tej opcji wymusza na pracodawcy zaoferowania pracy na po...
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
