Dodano 2013-11-24 13:38 przez annnika
Jestem w 7. miesiącu ciąży, umowa kończy mi się 30.01.14 r., termin porodu mam 23.01.14. Co mi przysługuje?
Jakie wnioski muszę złożyć i komu, aby przysługiwał mi zasiłek macierzyński? Ile maksymalnie mogę pobierać zasiłek macierzyński, jeśli urodzę w styczniu?
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-15 20:43 przez Liza123
Witam,
jak wygląda sytuacja przedłużenia umowy/pójścia na zwolnienie w momencie przebywania na urlopie wychowawczym i pojawienia się kolejnej ciąży (umowa na czas określony do końca listopada 2013).
Rozumiem, że przez 3 miesiące ciąży pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu? Co...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-10-22 13:36 przez zmartwiona
Od 8.12.2010 r. do 8.12.2013 r. przebywam na urlopie wychowawczym, od roku na bezpłatnym. Wcześniej od 8.06.2010 r. na macierzyńskim. Za 2009 r. wykorzystałam urlop wypoczynkowy, a od stycznia 2010 r. byłam na zwolnieniu lekarskim do czasu urodzenia dziecka 7.06.2010 r. Mam umowę na czas nieokreślon...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-10-08 10:06 przez Józefina63
Mam 51 lata, 34 lata i 8 miesięcy pracy u jednego pracodawcy. Od 09.2013 zmienił mi umowę na 7/8 etatu i równocześnie wynagrodzenie poniżej najniższej krajowej. Gdy skończę w 04.2014 35 lat pracy, to prawdopodobnie będzie likwidacja mojego stanowiska z przyczyn ekonomicznych zakładu. Czy będę się m...
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-17 18:31 przez cezar
Witam,
moja żona jest ubezpieczona w KRUS a ja w ZUS. Jak można wykorzystać urlop po urodzeniu dziecka na nowych zasadach?
1 odpowiedź
Dodano 2013-05-22 21:05 przez IHDDD
Witam,
Mam jutro dostać świadectwo pracy. Mam pytanie: czy pracodawca musi rozliczyć się ze mną ze wszystkiego jutro, czy może wypłacić mi kasę za urlop dopiero 15 czerwca za urlop płatny wykorzystany w maju -10 dni.
Błagam o szybką poradę, bo nie chcę być wykorzystana przez moją niewiedzę!
1 odpowiedź
Dodano 2013-04-14 10:50 przez nana
Pierwszą umowę o pracę dostałam na czas określony od 01.03.2006 do 31.05.2006, następną od 01.06.2006 do 31.01.2008, następną od 31.01.2008 do 31.01.2012. W sumie przez cały ten czas pracowałam w jednej firmie.
Obecnie od 1.02.2012 do 31.10.2013 dostałam umowę nową na czas określony, ale tak jakby w...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-04-10 12:50 przez zuza
Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika w trybie art. 52 par. 1pkt. 1 K.P., jeżeli pracownik odbył podróż służbową innym środkiem lokomocji niż wskazanym w poleceniu wyjazdu służbowego, na który miał zgodę pracodawcy?
Delegacja została rozliczona zgodnie ze środkiem komunikacji wskazanym w deleg...
Dodano 2013-03-18 10:50 przez Szarak
Po dużych zwolnieniach, Urząd utworzył nowe stanowisko na które zostaliśmy przeniesieni z kolegą (po 1/2 etatu). Jak się z czasem okazało w umowie mamy to samo stanowisko, 2 różne zakresy czynności, 2 różne wynagrodzenia. Dodatkowo osoba bez wykształcenia wyższego jest "Inspektorem" a z wyższym "Ref...
Dodano 2013-02-15 18:50 przez fokus
Witam,
Pracowałem w firmie, gdzie miałem przekazany samochód służbowy na podstawie regulaminu, który mówił, że za szkodę z mojej winy - mogę zostać obciążony karą umowną w wysokości 1000 zł.
W kwietniu zlikwidowałem szkodę za pośrednictwem ubezpieczyciela i do końca lipca byłem pracownikiem firmy. O...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
