Dodano 2013-03-30 18:50 przez murzyn
Pracuję na cały etat, z tym że 5 dni po 7 godzin a w sobotę 5 godzin. Pracodawca uważa, że wszystko jest w porządku. Czy ja muszę iść na taki układ pracując we wszystkie soboty? Czy jest to zgodne z kodeksem pracy?
3 odpowiedzi
Dodano 2013-03-11 17:26 przez konto usunięte
Pracuję w trybie 12-to godzinnym. Chorowałam na tę samą jednostkę chorobową łącznie 30 dni (zwolnienie trzy razy po 10 dni). Jednak po drugim zwolnieniu miałam dzień urlopu. Czy w takim przypadku konieczne jest ponowne badanie przez lekarza medycyny pracy i ponowne dopuszczenie przez niego do pracy....
1 odpowiedź
Dodano 2012-12-17 14:25 przez maja85
Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do 3 kwietnia. Pracuję na uczelni wyższej. W semestrze letnim (luty-czerwiec) chciałabym kontynuować zajęcia (tylko 30 godzin, wypłata dopiero we wrześniu, niski dochód) na innej uczelni. Zajęcia będę prowadzić dopiero od 15 kwietnia, ale umowa o dzieło dyd...
3 odpowiedzi
Dodano 2012-11-16 13:07 przez Aldona
Czy należy się pracownikowi odprawa za zerwanie umowy przez pracodawcę przed końcem jej wygaśnięcia bez podania przyczyny zerwania jej, a była to umowa o pracę na czas określony do 2013, a zwolniono mnie 2012 luty. Przepracowałam 2 tyg. przed odejściem. Czy coś mi się należy? Bardzo proszę o odpowie...
1 odpowiedź
Dodano 2012-10-07 11:46 przez kana8
Witam, Za tydzień kończy mi się urlop wychowawczy i już wiem, że pracodawca nie zapewni mi powrotu do pracy na stanowisku zajmowanym przed urodzeniem dziecka; to stanowisko zostało obsadzone, najpierw w ramach umowy-zastępstwo, a następnie już podpisano z osobą, która mnie zastępowała umowę na czas ...
4 odpowiedzi
Dodano 2010-09-24 21:43 przez anniuszek
Witam!
Po urlopie macierzyńskim złożyłam wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy zgodnie z art. 186⁷ z zachowaniem ustawowego terminu; wiem, że KP po złożeniu takiego wniosku zapewnia ochronę przed wypowiedzeniem (art. 186⁸ KP) , niestety mimo to po powrocie do pracy otrzymałam wypowiedzenie umowy o...
1 odpowiedź
Dodano 2010-05-15 14:41 przez matogi
Proszę o pilną odpowiedź!
Pracownik zatrudniony na stałe, na pełnym etacie na stanowisku konserwatora w szkole
w sezonie grzewczym ( do 15 października do 30 kwietnia = 7miesięcy )wykonuje również pracę palacza w kotłowni na podst.stosownego aneksu do umowy o pracę na ten okres i otrzymania doda...
Dodano 2009-02-05 17:11 przez Wasiol
W swojej firmie jestem zatrudniony na czas nieokreslony, a pracuje tam juz ponad rok, jako ze kryzys gospodarczy niestety nie ominal mojej firmy prezes wymyslil sobie ze ludziom nie bedzie wyplacal sobot ani niedziel z L4 co wywolalo we mnie zlosc do tego stopnia ze sie zwolnilem, do tego wyplata za...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-08-27 21:07 przez elzbieta51
Moja kierowniczka podpisała za mnie, bez mojej zgody listę obecności. Ja nie zrobiłam tego, ponieważ miałam pójsć do lekarza i liczyłam się, że otrzymam L-4. Czy to jest przestępstwo?
3 odpowiedzi
Dodano 2008-04-24 08:06 przez jaro35
Witam. Mam pytanie odnośnie formy ustania stosunku pracy. Pracodawca wręczył mi wypowiedzenie umowy o pracę, zawartej na czas określony, z 2-tyg. wypowiedzeniem. Chcąc rozstac sie z pracodawca wczesniej, złozyłem wniosek o rozwiazanie umowy za porozumieniem stron. Jaka w takim przypadku obowiązuje ...
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
