eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 802 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • dita3

    Dodano 2014-09-25 21:59 przez dita3

    Urząd skarbowy a opieka nad dzieckiem

    Czy urząd skarbowy wysyłając mnie do pracy powinien zapewnić mojemu dziecku opiekę?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Marianna1502

    Dodano 2014-08-28 17:18 przez Marianna1502

    Czy pracodawca może zwolnić mnie jeśli wnioskowałam o 7/8 etatu po urlopie wychowawczym?

    Od 1 października wracam do pracy do korporacji po dwuletnim urlopie wychowawczym. Telefonicznie kierowniczka poinformowała mnie, że mój etat został zlikwidowany (pomimo, że w dziale nadal są osoby, które wykonują tą pracę) i raczej jak wrócę to będą chcieli mnie zwolnić. W związku z otrzymaną infor...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-07 14:47 przez konto usunięte

    Podwyżka w ciąży połączona ze zmianą etatu

    Szanowny Panie Ekspercie,
    pracuję w redakcji od 2 lat na umowę o pracę na czas nieokreślony - od początku za najniższą krajową. 1 czerwca szef zdecydował, że swoją pracę jestem w stanie wykonać w ciągu pół etatu. Podpisałam aneks do umowy, w którym jest zmniejszony zakres obowiązków w stosunku do po...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • anluk

    Dodano 2014-07-31 12:36 przez anluk

    Niepełnosprawni a zgoda na pracę w godzinach nadliczbowych

    Witam Państwa,
    jestem osobą niepełnosprawną ze znacznym stopniem (stała) i pracuję na 3/4 etatu, jako osoba sprzątająca. Wczoraj otrzymałam od firmy informację, że mam udać się do lekarza na badania, aby wyraził zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych. Nie byłoby w tym nic nadzwyczajnego, gdyby nie...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • ataB

    Dodano 2014-07-23 15:40 przez ataB

    Pracodawca nie odebrał L4 wysłanego pocztą

    Witam,
    dałam pracodawcy wypowiedzenie w piątek i następnie otrzymałam L4 (w poniedziałek), które wysłałam pocztą, poleconym priorytetowym z potwierdzeniem odbioru. Nie mieszkam w miejscu pracy, więc nie mogłam zanieść osobiście.
    Dzisiaj śledzę moją przesyłkę i widzę, że zostało wystawione awizo i je...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • kisia

    Dodano 2014-07-07 11:20 przez kisia

    Czy będą przysługiwały świadczenia?

    Witam,
    niedawno skończyłam urlop macierzyński, obecnie jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym i właśnie dowiedziałam się, że jestem w kolejnej ciąży.
    Pytanie brzmi, czy po przedstawieniu zwolnienia lekarskiego w czasie trwania urlopu wypoczynkowego otrzymam później jakiekolwiek świadczenia czy też...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • GA

    Dodano 2014-06-30 18:53 przez GA

    Czy po L4 dłuższym niż 30 dni konieczne jest badanie w poradni medycyny pracy?

    Byłam na zwolnieniu lekarskim dłuższym niż 30 dni. Po zakończeniu L4 pracodawca poprosił tylko o zaświadczenie od lekarza prowadzącego (w moim przypadku chirurga), że leczenie zostało zakończone i że jestem zdolna do pracy.
    Czy takie zaświadczenie wystarczy, czy pracodawca nie powinien skierować mni...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • a.d.

    Dodano 2014-06-08 16:22 przez a.d.

    Zwolnienie na macierzyńskim a likwidacja firmy

    Witam,
    zostałam zwolniona z pracy będąc na urlopie macierzyńskim, bo pracodawca oświadczył, że zamyka jednoosobową działalność gospodarczą.
    1. W jakiej wysokości ekwiwalent powinnam dostać za niewykorzystane 8 dni urlopu wypoczynkowego z 2014 r. (zarabiam minimalną - 1680 zł/miesiąc)?
    2. W świadectw...

    kategoria: Prawo pracy

  • tynkula 1

    Dodano 2014-05-07 14:22 przez tynkula 1

    Powrót po długotrwałym zwolnieniu

    Witam,
    pracownik po kilkumiesięcznym zwolnieniu wraca do pracy. Pierwszego dnia pracy dostał skierowanie na badania medycyny pracy. Umówił się na to badanie na najwcześniejszy termin - za kilka dni, czyli przez okres do wykonania badań nie może pracować? Czy należy mu się za ten czas wynagrodzenie?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2014-04-25 14:49 przez konto usunięte

    Likwidacja stanowiska pracy a firma poniżej 20 pracowników

    Czy należy mi się odprawa z wypowiedzeniem umowy o pracę z tytułu likwidacji stanowiska pracy w firmie zatruniającej poniżej 20 pracowników?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 ... 100 ... 140 ... 146 147 148 ... 160 ... 200 ... 240 ... 479


Eksperci kategorii
Prawo pracy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo