Dodano 2015-05-21 11:33 przez b.k.s.
Witam,w mojej firmie ogłoszono właśnie zwolnienia grupowe. Staramy się z mężem od 2 miesięcy o dziecko. Mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. W firmie pracuję 5 lat.Uprzejmie proszę o informację, jakie będą przysługiwały mi świadczenia, jeśli zajdę w ciążę podczas wypowiedzenia? Czy będę musiała zwr...
6 odpowiedzi
Dodano 2015-04-24 19:51 przez konto usunięte
Witam,wielokrotnie w odpowiedziach pojawia się informacja o konieczności powrotu do pracy na jeden dzień po rocznym urlopie macierzyńskim by przedłożyć zwolnienie lekarskie, jeśli jest się w kolejnej ciąży, ale gdy kontaktowałam się z ZUS-em, poinformowano mnie, że nie muszę wracać. Już nie wiem, ja...
8 odpowiedzi
Dodano 2015-04-22 21:56 przez wera86
Witam,czy wracając z urlopu macierzyńskiego (12 miesięcy), pracodawca może zwolnić z pracy? Czy jest jakiś okres ochronny?Pozdrawiam,Weronika
2 odpowiedzi
Dodano 2015-02-24 10:17 przez konto usunięte
Dzień dobry,chciałabym zapytać, kiedy powinnam otrzymać świadectwo pracy. Ostatni rok przebywałam na urlopie macierzyńskim. Umowa o pracę skończyła mi się z dniem 31.12.2014, a urlop macierzyński skończył mi się 15.02.2015.Czy świadectwo pracy powinnam dostać po skończonej umowie o pracę, czy po sko...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-02-04 15:11 przez awit87
Witam,pracuje na magazynie. Jestem zatrudniona na umowę o pracę. Pracodawca aby uniknąć problemu z nadgodzinami nakazał nam pracownikom na podpisanie dodatkowej umowy zlecenie, na której pracujemy każdą nadgodzinę dodatkowo w niedzielę oraz każde święta - nawet te ustawowo zabronione. Pracujemy po 1...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-26 14:38 przez konto usunięte
Witam,
obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do 27.02.2015. Po tym czasie muszę wykorzystać 24 dni zaległego urlopu wypoczynkowego. W tym momencie staramy się z mężem o dziecko.
Czy jeśli zajdę w ciążę będę mogła od razu przejść na L4? Czy najpierw muszę wrócić do pracy i wtedy przejść na zwol...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-07 23:17 przez jastin
Witam,dostałam umowę na pół etatu, ponieważ mam bardzo trudną sytuację życiową zatrudnili mnie obiecując, że wekeendy będę miała wolne, mogą rozwiązać ze mną umowę jeżeli nie zgodzę się na pracę w wekeendy.Ile powinnam przepracować godzin tygodniowo?Dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-31 20:48 przez NinkaMajka
Jestem księgową. Pracodawca zwolnił mnie, bo wg niego robiłam pomyłki i zadawałam wg niego śmieszne pytania oraz nie znałam aktualnych przepisów VAT i CIT oraz nieumiejętnie posługiwałam się programem Excell. Nie zgadzam się z tym. Przepisy nadrobiłam, z excellem posiedziałam w domu i wszystko sobie...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-31 11:54 przez aska_2706
Przebywam obecnie na urlopie macierzyńskim, ale z końcem roku kończy mi się i urlop i wygasa umowa o pracę. Czy w takiej sytuacji mogę zaraz po urlopie macierzyńskim przejść na urlop wychowawczy, czy w takiej sytuacji jeśli umowa wygasa zostaje mi tylko bezrobotne?
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-17 16:55 przez domi983
Witam, jestem w ciąży. Termin mam na konie grudnia. Umowę z pracodawcą mam przedłużoną tylko do dnia porodu. Potem przechodzę na zasiłek macierzyński płatny 80% (20 tygodni macierzyński, 6 tygodni dodatkowe i 26 rodzicielski). Pracodawca - dyrektor ostatnio się zapytał, czy chciałabym podjąć pracę n...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
