eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Powrót po długotrwałym zwolnieniu


SPONSOR KATEGORII:

PIT 2022

2014-05-07 14:22 autor: tynkula 1

2 171 odsłon

Powrót po długotrwałym zwolnieniu

Witam,

pracownik po kilkumiesięcznym zwolnieniu wraca do pracy. Pierwszego dnia pracy dostał skierowanie na badania medycyny pracy. Umówił się na to badanie na najwcześniejszy termin - za kilka dni, czyli przez okres do wykonania badań nie może pracować? Czy należy mu się za ten czas wynagrodzenie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-05-07 20:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Teoretycznie tak, ale szef może wysłać takiego pracownika na zaległy urlop do czasu zrobienia badań. Jeżeli dopuści pracownika do pracy bez aktualnych badań  to ponosi za to odpowiedzialność: od finansowej (minimum 1000 zł od PIP) do karnej ( w razie wypadku- do 3 lat).

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-08 10:03 autor odpowiedzi: tynkula 1

    dziękuję za odpowiedź.

    Niestety pracownik nie ma zaległego urlopu, tylko z bieżacego roku. Czyli za te kilka dni będzie miał nieobecność usprawiedliwioną płatną?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • liquid

    Dodano 2017-05-12 11:57 przez liquid

    Wynagrodzenie w okresie braku uprawnień lekarskich

    Witam,po 140-dniowym chorobowym wróciłem do pracy. Mój kierownik poinformował mnie, że nie może mnie dopuścić do pracy gdyż muszę mieć zaświadczenie od lekarza medycyny pracy. Niestety takiego nie otrzymałem wcześniej i dziś dopiero dostałem skierowanie do lekarza medycyny pracy. W skutek tego dziś ...

  • K.

    Dodano 2014-02-19 22:40 przez K.

    Czy mogę przejść z urlopu wychowawczego na L4 (druga ciąża)?

    Witam,
    obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 28.02.2014 i jednocześnie jestem w drugiej ciąży. W związku z tym od 01.03.2014 chciałam przejść na l4 (takie są zalecenia lekarza).
    Moje pytanie jest następujące: czy mogę poinformować pracodawcę, że wracam do pracy, a pierwszego dnia pojawić...

  • jemiol84

    Dodano 2014-02-14 14:18 przez jemiol84

    Ciąża na wychowawczym a L4. Jak to załatwić?

    Dzień Dobry,
    proszę o poradę, gdyż jestem na urlopie wychowawczym, który kończy mi się 28.02.2014 i który to przedłużyłam do września 2014. Niedawno okazało się, że jestem w ciąży a ze względu na niezbyt dobre warunki finansowe chciałabym mieć płacone za L4. Co w takim przypadku mogę zrobić?
    Czy mog...

  • claudia

    Dodano 2014-03-25 11:36 przez claudia

    Urlop wychowawczy a L4. Pracodawca robi mi kłopoty

    Witam serdecznie:)
    Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który mi się kończy z datą zakończenia umowy - 30 czerwca 2014 r. W chwili obecnej jestem w 2 miesiącu ciąży - i 17 marca złożyłam do zakładu pracy zawiadomienie o rezygnacji z urlopu wychowawczego, aby przejść na L4 (ciąża jest zagrożona).
    ...

  • anula022

    Dodano 2014-03-10 13:14 przez anula022

    Wypłata za chorobowe

    Witam,
    od 18 stycznia 2014 r. (po urlopie wychowawczym płatnym) jestem na zwolnieniu do dnia dzisiejszego. Mam umowę na czas nieokreślony. Zakład zatrudnia więcej niż 20 pracowników. Pierwsze wynagrodzenie na chorobowym za okres od 18.01.14 do 31.01.14 dostałam z zakładu pracy. Kto wypłaca dalej? Na...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wypadek przy pracy: ile kosztuje powrót do sprawności?

    Wypadek przy pracy: ile kosztuje powrót do sprawności?

    Wypadek przy pracy nie należy do rzadkości. Szacuje się, że co godzinę urazu w pracy doznaje aż 34 polskich pracowników. Koszty, które ponoszą w związku z tym pracodawcy, są niemałe - średni okres zwolnienia następującego po ...

  • Zwolnienia lekarskie a kontrola ZUS

    Zwolnienia lekarskie a kontrola ZUS

    Pracodawca może wystąpić do ZUS o przeprowadzenie kontroli zasadności wystawiania pracownikowi zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby. Kontrolę wykonują lekarze orzecznicy ZUS. Ubezpieczony musi stawić ...

  • Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia

    Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia

    Już 7 kwietnia wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu Pracy, która ureguluje zjawisko pracy zdalnej. Popularyzacja tego modelu gwałtownie wzrosła w okresie pandemii. Nastąpiła więc konieczność określenia na drodze ustawowej praw i ...

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania