Dodano 2016-08-10 13:07 przez linka12
Witam,
proszę o pomoc. Pracuję w sklepie spożywczym samoobsługowym na stanowisku kasjer sprzedawca. Podpisując umowę nie miałam tam nic napisane o odpowiedzialności materialnej. Zbliża się inwentaryzacja, wiadomo że już są braki na papierosach (klienci nie mają do nich dostępu), bo co miesiąc robi ...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-06-21 19:09 przez konto usunięte
Zamierzam podjąć pracę będąc w ciąży, praca przy komputerze powyżej 4 godz./dobę. Wiem, że jako osoba w ciąży będę chroniona przed zwolnieniem, oprócz zwolnienia dyscyplinarnego. Zapytałam prawnika z PIP, czy zatajenie tego faktu przy pracy szkodliwej dla kobiet może być powodem zwolnienia dyscyplin...
4 odpowiedzi
Dodano 2016-05-19 14:32 przez monika0504
Witam,pracuję w Niemczech rok przez pośredniczą firmę. Umowa kończy mi się 30.06.2016 r. Jestem w ciąży, dostałam zakaz pracy od lekarza i chciałabym się dowiedzieć czy firma może mi nie przedłużyć umowy?
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-08 20:48 przez konto usunięte
Czy mogę pracować na cały etat będąc na urlopie wychowawczym? W kodeksie pracy znalazłam informację, że można pracować u dotychczasowego pracodawcy lub innego na umowę o pracę lub zlecenie, jeśli nie koliduje to z opieka nad dzieckiem, tylko kto jest w stanie to zweryfikować?Jakie sankcje prawne mi ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-30 15:58 przez Izabela151
Proszę o informacje.Otóż ze względu na zwolnienia grupowe stracilam prace zarejestrowałam się jako bezrobotna. Pieniądze będą płacone przez rok.Czy jeżeli w tym czasie zajdę w ciążę, to przysługują mi jakieś dodatkowe pieniądze po porodzie?
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-09 22:04 przez Gucka
Witam,jakieś 3 tygodnie przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego wysłałam list polecony za potwierdzeniem odbioru oraz email do pracodawcy i biura księgowego. Przesyłka nie została odebrana na email też nie ma reakcji.Co powinnam zrobić w takiej sytuacji? Kiedy wg PP przesyłka będzie dostarczona? Jak...
Dodano 2015-11-02 20:50 przez dzasta81
Witam,Ostatnio w naszej firmie doszło do afer odnośnie przerw. Dyrektor wręczył nam pismo, że nasza przerwa trwa max. 15 min, włączając wyjście i powrót z hali, gdzie samo to zajmuje nam 5 min, nie ma innej i szybszej możliwości dojścia na stołówkę.Wychodzi na to, że nasz posiłek i załatwianie potrz...
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-12 11:20 przez draken78
Byłam na L4 182 dni, wróciłam do pracy 19.07, a 09.09 poszłam na zwolnienie na tą samą chorobę.Nie zapłacono mi, ponieważ była za krótka przerwa, więc po zwolnieniu wróciłam do pracy (po 28 dniach). Po powrocie do pracy dostałam 3-miesięczne wypowiedzenie.Czy mogę iść na zwolnienie L4? Po ilu dniach...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-18 22:00 przez konto usunięte
Witam,firma rozpoczęła działalność w kwietniu. W maju zatrudniliśmy 1 pracownika. Z dniem 01 czerwca przejęliśmy 60 osób. Czy powinniśmy utworzyć ZFŚS w tym roku? Firma od, której przejęliśmy pracowników tworzyła ZFŚS, chcą nam przekazać część środków tak została jedna osoba tak więc kwotę muszą pod...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-20 17:08 przez bozenaradzik
Czy zakład może zatrudnić swojego emeryta na umowę zlecenie, a ten podpisze, że wykona zlecenie nieodpłatnie?
Czy to jest zgodne z prawem? Czy zakład nie musi odprowadzać żadnych składek za taką osobę?
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
