eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Wypowiedzenie i prawa pracownika


2015-02-19 12:43 autor: goevel

2 411 odsłon

Wypowiedzenie i prawa pracownika

Dzień dobry,

dostałem wypowiedzenie w pracy, jako przyczyna wpisane zostało - redukcja zatrudnienia. Wypowiedzenie miesięczne (pracuję do końca lutego), podpisane przez pracodawcę zostało w połowie stycznia. W firmie pracuję ponad 2 lata. Firma zatrudnia ponad 20 pracowników. Wypowiedzenie dostałem tylko ja.

Bardzo proszę o informację, czy przysługuje mi prawo do odprawy. Mam jeszcze zaległy urlop, za który pracodawca podobno ma mi zapłacić. Wybieram się na rozmowę i chciałbym mieć pewność, że faktycznie przysługuje mi to, o co będę prosić. Czy w mojej sytuacji mam jeszcze jakieś prawa, o których powinienem przypomnieć firmie?

Bardzo proszę o możliwie szybką odpowiedź.

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-02-19 17:27 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Przysługiwać będzie Panu odprawa - dwumiesięczne wynagrodzenie - jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat.
    Za niewykorzystany urlop przysługuje ekwiwalent.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • iw71

    Dodano 2017-06-20 21:30 przez iw71

    Zwolnienie z winy pracodawcy

    Witam,po 6 latach pracy dostałam wypowiedzenie (likwidacja stanowiska). Mam 3 miesiące wypowiedzenia i 2 miesiące odprawy. Zaproponowano mi, że po zakończeniu okresu wypowiedzenia otrzymam inne stanowisko, ale będę zatrudniona przez inną firmę (podwykonawca), jeżeli się zgodzę, to czy niewykorzystan...

  • TakiKtos

    Dodano 2017-05-02 15:46 przez TakiKtos

    Wypowiedzenie umowy a odprawa

    Jestem zatrudniona od kwietnia 2014 r., umowa na czas nieokreślony w pełnym wymiarze pracy. Przebywam na urlopie wychowawczym, otrzymałam wypowiedzenie umowy. Firma zatrudnia mnie niż 20 pracowników. Proszę o informację czy należy mi się również odprawa wzwiązku z wypowiedzeniem umowy przez pracodaw...

  • Nagasia

    Dodano 2016-01-11 18:53 przez Nagasia

    Rozwiązanie umowy za niezdolność do pracy

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który kończy mi się 6 marca 2016 roku.Będac na urlopie miałam dwie operacje kregosłua i czekam na trzecią i lekarz medycyny wystawi mi niezdolność do pracy - co wiąże się z tym, że zostanie wypowiedzona mi umowa mimo, iż umowa jest na stałe.Czy firma ...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-04-07 11:55 przez konto usunięte

    Czy będzie odprawa przy porozumieniu stron z inicjatywy pracownika - praca na dwa etaty?

    Witam,
    otrzymałem wypowiedzenie w ramach zwolnień grupowych z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Na wypowiedzeniu muszę wybrać zaległy urlop. Otrzymałem propozycję zachowania tej pracy, jednak pod warunkiem złożenia wniosku o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron w dotychczasowej firmie i zatru...

  • barka

    Dodano 2014-02-12 10:02 przez barka

    Zwolnienie po urlopie wychowawczym

    Witam,
    mam pytanko, czy pracodawca postąpił zgodnie z prawem, czy mógł tak uczynić?
    Drugiego dnia powrotu do pracy po urlopie wychowawczym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia z powodu braku etatu po wykorzystaniu urlopu wychowawczego. Pracodawca polecił mi wy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania