2008-08-13 18:22 teresa

Forma zaproponowana przez pracodawcę jest jak najbardziej prawidłowa i nie kryją się za nią żadne "kruczki" :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-13 12:36 skrzypek.l

Według art. 33 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 z późn. zm.) prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje w razie konieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-11 16:27 anya.setka5

Zgadzam się z Panią :) Wyjazd z pewnością będzie udany, dziękuję!
Pozdrawiam serdecznie :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-11 13:32 teresa

Pytanie - jaki jest okres rozliczeniowy u tego pracodawcy?
Jeśli miesięczny to odbiór godzin nie może się przekładać na nastepny miesiąc tylko muszą być wypłacone nadgodziny, ale jesli np. trzy-miesięczny to wówczas bilansowanie nadgodzin czasem wolnym może się odbywać w okresie tych trzech miesięcy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-11 13:26 teresa

Jak widać Pracodawcy to to też LUDZIE :)
Życzę udanego wyjazdu :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-11 11:39 anya.setka5

Bardzo dziekuję za wyczerpującą odpowiedź! Jest Pani fenomenalna! :) P.S. Pracodawca dał mi 5 dni wolnych! jest wielkoduszny ;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-10 20:45 teresa

wypowiedzenie jest bezzasadne, bo ma Pan na ten okres zwolnienie lekarskie, które jest usprawiedliwieniem nieobecności w pracy i dostarczył je Pan w terminie [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-09 11:41 skrzypek.l

Czy umowa była zawarta na okres dłuższy niż pół roku? Jeżeli tak, to czy był w niej zapis o możliwości wcześniejszego jej rozwiązania z zachowaniem okresu dwutygodniowego (art. 33 K.p.)? Jeżeli powyższe zostało zachowane, to umowa taka może być wypowiedziana bez podania przyczyny. Ważne jest także, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-08 11:10 teresa

Jeśli wymiar urlopu na dany rok jest 26 dni - to to co było wykorzystane u byłego pracodawcy + wypłacony ekwiwalent [czyli łaczna lilośc dni urlopu wykorzystana w tym roku kalendarzowym u byłego pracodawcy] i urlop naliczony u obecnego pracodawcy za ten sam rok nie przekroczyły 26 dni.
W Pani przyp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-07 23:34 anya.setka5

"Warunek jest jeden - aby urlop dotychczas wykorzystany za ten rok + ekwiwalent u byłego pracodawcy i urlop u obecnego pracodawcy nie przekroczył łącznie wymiaru przysługującego na dany rok."
Dziękuję za odpowiedź ale trochę to dla mnie za trudne ;) Czy mogę prosić bardziej łopatologicznie? [ pokaż całą odpowiedź ]