kategoria: Prawo pracy
2009-06-12 16:58 konto usunięte
Tylko jak w moim przypadku pracodawca ma wyeliminować szkodliwość, kiedy ja organizuję imprezy turystyczne w lesie dla dzieci i młodzieży. Nie można wyciąć lasu, ewentualnie ograniczyć imprezy w terenie.
Chyba nie o to mi chodziło.
Niestety trudno znaleźć informacje na ten temat i mało ludzi ma z ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-12 13:35 mia70
Na pracodawcy ciąży obowiązek przeniesienia do innej pracy pracownika, u którego stwier-dzone zostały objawy choroby zawodowej. Podstawą do takiego przeniesienia jest orzecze-nie lekarskie, w którego treści lekarz powinien wskazać termin przeniesienia i określić dłu-gość jego trwania. Wspomniana „in... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-12 13:33 mia70
z etycznego puntku widzenia jest to niedopuszczalne, ale z tego co się orientuję nie ma przepisu mówiącego o tym, iż w komisji rekrutacyjnej nie może uczestniczyć osoba spokrewniona, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-12 13:31 mia70
Pracodawca jest zobowiązany przenieść Panią na stanowisko zgodnie z wytycznymi lekarza medycyny pracy, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-12 13:26 73aneta
rzecz miała miejsce na komendzie policji [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-12 12:18 Marcin Siedlecki
No, taka sytuacja nie powinna mieć miejsca. Nie napisałaś jednak czy mamy do czynienia z jednostką samorządową czy z prywatną firmą.... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-11 19:19 Marcin Siedlecki
Ja tam jeszcze raz Cię pocieszę Majeczko :) nie masz się o co martwić. Nikt Cię przecież z urlopu nie odwołał, a same pogłoski że masz być na inwentaryzacji nie wystarczą żeby pracodawca mógł wyciągać jakieś konsekwencje :) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-11 19:17 Marcin Siedlecki
Dokładnie tak jak mia :) Musisz przestudiować cały ZUP. Diabeł tkwi w szczegółach.... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-11 16:24 mia70
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Uważam, że ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-11 16:15 mia70
Tak sobie myślę, że skoro pracodawca nie odwołał Panią z urlopu oraz skoro była Pani na urlopie i nie miała wpływu na stany sklepowe oraz ma Pani małe dzieci ( nie wiem jak małe) to 1. Nie może Pani odpowiadać za stany pod swoją nieobecność spowodowaną urlopem( rozumiem, że nie było przekazania stan... [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59