18 dni temu, 23:10 Lawendowe Roztocze
Ja kiedyś specjalnie jechałem do sądu 350km bo dostałem wezwanie w roli świadka. Po czym na miejscu okazało się, że obie firmy dogadały się i sprawa została umorzona. Nikt nie pamiętał aby mnie o tym poinformować. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2025-03-10 20:00
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Decyzja o dopuszczeniu do pracy należy do lekarza medycyny pracy. Jeżeli będzie chciał jeszcze jakieś dokumenty czy zrobić dodatkowe badania, to Panu powie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2024-12-12 19:09 BTS
Zgodnie z ogólną zasadą KP (art 129 par 1) czas pracy nie może przekraczać 8 godz na dobę i 40 godz tygodniowo. Jeżeli w miesiącu norma czasu pracy wynosi 160 godz i harmonogram godzinowy pracownika przypadał w tych tygodniach , kiedy sie rozchorował to wynagrodzenie chorobowe powinien otrzymać za 1... [ pokaż całą odpowiedź ]
2024-11-09 11:02 gorczyca1234
Czy na ten jeden dzień można wziąć opieke na dziecko lub urlop na zadanie lub wypoczynkowy ? [ pokaż całą odpowiedź ]
2024-05-31 17:17 konto usunięte
Wnioski z art. 43 ustawy zasiłkowej
miesiąc kalendarzowy – chodzi o pełny miesiąc kalendarzowy liczony od pierwszego dnia miesiąca do ostatniego dnia tego miesiąca nie np. o 30 dni przykładowo na przełomie miesięcy,
bez względu na rodzaj zasiłku – czy to będzie zasiłek chorobowy, opiekuńczy, macierz...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2024-05-31 17:15 konto usunięte
Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2024-05-29 23:22 konto usunięte
Może Pani przejść na zwolnienie chorobowe przebywając na urlopie wypoczynkowym ono z mocy prawa przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-11-06 15:17 Zielona_Linia
Po ustaniu zatrudnienia pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy przez okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, nie dłużej jednak niż przez 91 dni. Okres zasiłkowy to czas pobierania zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2023-10-21 14:27 konto usunięte
Art. 229 Kodeksu pracy§ 11 . Wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby:
1) przyjmowane ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy z tym samym pracod...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2023-10-21 14:23 konto usunięte
Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
