2008-12-19 09:49 anuka3

Serdeczne dzięki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-12-19 07:37 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Co do świadectwa pracy, to pracodawca ma obowiązek wystawić je i wręczyć pracownikowi w ostatnim dniu pracy, a jeżeli wręczenie takie nie jest możliwe, w terminie 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-12-18 21:42 teresa

Jeśli pracodawca po zakończeniu umowy o pracę dopuszcza pracownika do pracy to jest to tzw. dorozumiane zawarcie umowy o pracę i to na czas nieokreślony - taka jest interpretacja PIP i było kilka wyroków sądu pracy orzekających w ten sposób. Jesli pracodawca po zakończeniu terminu trwania umowy term... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-12-17 19:57 ParafiniukMagdalena

Dziękuję serdecznie.
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-12-16 14:43 konto usunięte

Powinien cię poinformować o swojej decyzji...
Jeśli tego nie zrobi a kadry nie będą wiedziały co w Twojej sprawie, to przyjdź do pracy w pierwszy dzień pracujący stycznia normalnie jakby nigdy nic,ale przed rozpoczęciem pracy GADAJ z SZEFEM...on musi Ci udzielić takiej informacji...
Za dni przepraco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-12-16 14:34 kasia7127

a co jeśli w kadrach też nic nie będą wiedzieć? Oczywiście rozumiem że musi być sporządzona następna umowa ale czy poprzez ten brak dokładnego ustalenia faktów na koniec grudnia nie widnieje na pracodawcy tak jakby przymus zawarcia kolejnej umowy? Bowiem to on powinien podjąć określoną decyzję do 31... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-12-16 13:07 konto usunięte

Jeśli pracodawca nie ma zamiaru przedłużyć umowy o pracę, to najpóźniej w ostatnim dniu umowy ma obowiązek wystawić Ci świadectwo pracy.
Jeśli tego nie zrobi to prawdopodobnie umowa zostanie przedłużona ale nie automatycznie!!!
Musi zostać sporządzona kolejna umowa z nowymi okresami oraz warunkami z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-12-15 14:00 konto usunięte

Szczera rozmowa z szefem,który zrozumie dlaczego musisz jak najszybciej odejść z pracy-jak to zrozumie to z dnia na dzień za porozumieniem stron...
A jak nie zrozumie, to trzeba złożyć wniosek z wypowiedzeniem ze strony pracownika i czekać dwa tygodnie(chyba że masz umowę na czas nieokreślony...) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-12-15 13:37 konto usunięte

Pracownik zatrudniony na cały etat w miesiącu grudniu pracuje 21dni x 8 godzi =168 godzin
Ponieważ jesteś zatrudniony na 1/2 etatu musisz w grudniu przepracować co najmniej połowę tego czasu tj;168 / 2=84 godziny.
Pracując na1/2 etetu masz obowiązek przepracować w tygodniu przeciętnie 20 godzin ro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-12-14 09:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli podpisała Pani rozwiązanie za porozumieniem stron, to wszystko jest w porządku. W taki sposób można umowę rozwiązać nawet po jednym dniu. Strony same ustalają tutaj długość okresu wypowiedzenia. Urlop też jest rzeczą normalną. W przeciwnym razie pracodawca musiałby wypłacić ekwiwalent za niew... [ pokaż całą odpowiedź ]