eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Porady › Prawo › Prawo pracy › Dzień na żądanie - Ważny Problem


Podziel się:

Opublikuj na Facebook Opublikuj na Wykop.pl Opublikuj na Nasza Klasa Powiadom znajomego
Drukuj Obserwuj

2008-12-12 22:03 autor: s3bastian

2 457 odsłon

Dzień na żądanie - Ważny Problem

Witam!!!

Mam taki problem. Jestem zatrudniony w firmie od 16 czerwca br. Patrząc wiec mam już przepracowane 6 miesięcy. Umowę mam podpisaną na rok. Na początku pracowałem na 3/4 etatu teraz jest to 1/2 etatu w formie pracy po 8 godzin. Jednak mój pracodawca nie stosuje się do tego. Tygodniowo mam zawsze więcej godzin przepracowanych. O jakieś 8 czyli jedną dniówkę. I tu pojawia sie moje pytanie. Na jakiej zasadzie mogę uzyskać dzień na żądanie i ile / lub czy w ogóle mi przysługuje? Chciałem wykorzystać go biorąc wolna sobotę i niedziele w tygodniu w którym mam przepracowany już swój etatowy czas pracy.

Proszę o odpowiedź

Pozdrawiam

s3bastian

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 5 5

Przydatność porady: 50 na 100, liczba opinii: 10

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2008-12-15 13:37 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Pracownik zatrudniony na cały etat w miesiącu grudniu pracuje 21dni x 8 godzi =168 godzin

    Ponieważ jesteś zatrudniony na 1/2 etatu musisz w grudniu przepracować co najmniej połowę tego czasu tj;168 / 2=84 godziny.

    Pracując na1/2 etetu masz obowiązek przepracować w tygodniu przeciętnie 20 godzin roboczych.

    Za każdą godzinę nadliczbową pracodawca musi zapłacić lub oddać dzień wolny.

    Jeśli sam wnioskujesz o odbiór dni wolnych, pracodawca oddaje ci dzień za dzień.

    Jeśli z takim wnioskiem występuje pracodawca,oddaje dzień za dzień(jeśli pracowałeś w sobotę oddaje ci + 50% stawki godzinowej,jeśli w niedzielę oddaje ci +100% stawki godzinowej)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi


wpisz słowa kluczowe np. zasiłek macierzyński



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania