kategoria: Prawo pracy
2009-01-29 17:36 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
zgłosić to do PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-01-28 15:54 konto usunięte
Jeśli w roku 2008 pracował Pan na umowe zlecenie a następnie w innej firmie na umowe o pracę z każdych tych firm otrzyma Pan informację o dochodach PIT-11. Za rok 2008 należy rozliczyć się z łącznego dochodu na druku PIT 37.
Pracując na umowę o pracę fundusz emerytalny musi Pan wybrać a jaki?????
...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2009-01-27 20:52 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
To ta nieobecność była, czy też nie była usprawiedliwiona? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-01-27 20:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Art. 81. KP. § 1. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrod... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-01-27 19:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
bezpieczniej jest wcześniej.
Proszę jednak pamiętać, iż pracodawca i tak będzie miał możliwość zwolnienia pracownika na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Wyrok SN z dnia 15 lutego 2006...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-01-27 18:50 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Duże znaczenie może mieć tutaj to, kiedy ostatnio spóźnił się Pan z wypłatą wynagrodzenia. Spóźnienie wypłaty wynagrodzenia jest bowiem wystarczającą przesłanką do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Przykładowo wyrok SN z 4 kwietnia 2000 r. sygn. akt I PKN 516/99 (OSNAPiUS 2001/16 poz. 516... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-01-27 17:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Art. 22. KP
§ 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
§ 1[1]. Zatrudnienie w ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-01-26 15:15 AleksandraBS
Poza tym warto tu wspomnieć, że samo stwierdzenie, iż pracownik zawiódł zaufanie nie jest wystarczającym umotywowaniem rozwiązania stosunku pracy, jeżeli nie jest powiązane ze wskazaniem konkretnych okoliczności, które wpłynęły na utratę zaufania. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-01-26 14:24 konto usunięte
Nie zalezy mni na klutniach ale kiedy ktos robi wszystko aby go zwolnic kiedy inni ciezko pracuja to az mi sie chce dac takiemu komus nauczke.
Nie mam pisemnej zgody na pozniejsze wyplacanie wyplat i nie bylo to cos co powtazalo sie co miesiac podkreslam to sie zdarzylo doslownie kilka razy przez ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-01-26 13:47 chiquita
przy takiej przyczynie odprawa się nie należy. jeśli chodzi o płatność za kurs należy sprawdzić w umowie o kształcenie jak wygląda sprawa gdy pracodawca wypowie umowę. Gdyby syn ze swojej strony rozwiązał umowę to musi zapłacić za ten kusr. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59