2009-07-16 08:53 mia70

Witam serdecznie, słusznie Panie Krzysztofie nie pomyślałam o billingu:), pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-16 08:50 mia70

Witam, nie ma takiego prawa aby pracodawca mógł "dawać umowy na czas określony ile im się podoba nie muszą zatrudniać kogoś na stałe". Ta informacja pewnie wynika z faktu, iz były czy są przymiarki, aby wprowadzić nieokreśloną liczbę umów na czas okreslony ALE pracodawca po dwóch latach zatrudnienia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-15 15:36 konto usunięte

Tak tylko ze pracuje w firmie gdzie od zawsze tak było przynajmniej od kiedy pracuje ze pierwsza umowa jest próbna i ona się nie liczy, puzniej miałem miesięczną przerwę. i dostałem kolejną na 6 miesięcy a puzniej na 3 lata i gdybym miał dostać trzecią umowę to zawsze było tak że zwalniali pracowni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-15 14:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jak dla mnie sprawa jest przez pracownika wygrana. Wypowiedzenie umowy o pracę zostało wadliwie doręczone. Trochę zagmatwana sytuacja z urlopem na żądanie. Oczywiście bzdurą jest rozporządzenie nakazujące zgłoszenie tego urlopu dzień do przodu. Przepisy wewnętrzne nie mogą być bowiem bardziej rygory... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-15 09:36 mia70

Tak, karty zegarowe to przekleństwo kadrowych! i mozliwość dla pracowników, niestety, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-15 09:34 mia70

Witam, trzecia umowa na czas określony staje się umową na czas nieokreślony i to jest fakt. Prosze jednak pamiętać, że jeśli umowy były zawarte przed wejściem do UE to się nie liczą:( ponieważ od daty wejścia Polski do UE wszystkie umowy o pracę są liczone od zera czyli każda umowa o pracę podpisana... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-15 09:26 mia70

Witam serdecznie, aż chce się krzyczeć z niemocy!!!Niestety raz pracodawca raz pracownik zagrywa nie fair. Zawsze (obojętnie po której stronie jesteśmy) musimy pamiętać o zabezpieczeniach czyli forma pisemna (zawsze za potwierdzeniem), czyli ksera podpisanych wniosków urlopowych, czyli krótkie notat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-15 00:06 Marcin Siedlecki

pozwoliłem sobie na przekazanie problemu innym.... Bo jest dość ciekawy :)

Serwis podatkowy "Oleńka" - TaxAll Sp. z o.o. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-15 00:00 Marcin Siedlecki

Aha... i jeszcze jedno... Ustawodawca nie przewidział, że umowa na czas określony może trawać w nieskończoność... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-14 23:59 Marcin Siedlecki

Temat trudny... A tym bardziej że pracownika musiałem zatrudnić kiedyś na 10 lat na określony (prykas pracodawcy) [ pokaż całą odpowiedź ]