eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Nie podjęcie pracy po licencjacie


2017-05-04 16:32 autor: sochoniasta06

780 odsłon

Nie podjęcie pracy po licencjacie

Od ukończenia studiów nie podjęłam pracy w zawodzie. Wiem, że jeżeli nie podejmę pracy w zawodzie w ciągu 5 lat, muszę od nowa pisać egzamin.

Czy okres macierzyństwa przedłuża okres 5 lat?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Karolo

    Dodano 2017-04-30 16:06 przez Karolo

    Macierzyński a L4. Czy będę chroniona przed zwolnieniem?

    Witam, do sierpnia 2017 roku jestem na macierzyńskim, jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w 4. tygodniu ciąży. Chcę wykorzystać cały macierzyński, a w dniu powrotu przekazać L4.Czy mogę tak uczynić i czy będzie mi się należało 100% zwolnienia? Czy muszę powiadomi...

  • Misia_kamisia

    Dodano 2017-05-04 12:10 przez Misia_kamisia

    Urlop wychowawczy a macierzyński

    Witam,obecnie byłam na urlopie wychowawczym, dnia 01.05.2017 urodziłam dziecko. Jakie dokumenty powinnam donieść do pracodawcy oraz czy nabywam prawo do urlopu wypoczynkowego w okresie urlopu macierzyńskiego?Pozdarwiam,Monika

  • Jagoda

    Dodano 2017-04-30 22:48 przez Jagoda

    Urlop wypoczynkowy po dwóch urlopach macierzyńskich. W jakim wymiarze mi przysługuje?

    Witam,w ciążę zaszłam w 2014 i od razu byłam na L4. Za ten rok pracodawca się ze mną rozliczył z urlopem wychowawczym. Od kwietnia 2015 byłam na urlopie macierzyńskim do kwietnia 2016. W międzyczasie zaszłam w kolejną ciążę. Od kwietnia 2016 do czerwca 2016 byłam na L4, a od czerwca 2016 do czerwca ...

  • Anitka8967

    Dodano 2017-04-28 07:18 przez Anitka8967

    L4 w ciąży a koniec umowy na czas określony. Jakie zasiłki mi się należą?

    Witam,jestem po pierwszej ciąży, na sierpień będzie rok macierzyńskiego. Umowa kończy mi się w listopadzie, jeśli w sierpniu pójdę na miesięczny urlop i po urlopie okaże się, że będę znów w ciąży, to idę na L4.Moje pytanie: kto będzie płacił mi za L4 ZUS - 100% czy mniej? Po urodzeniu dziecka należy...

  • ann.malutka

    Dodano 2017-04-27 22:12 przez ann.malutka

    Dwie umowy o pracę a ciąża

    Witam,jestem zatrudniona u dwóch pracodawców. U pierwszego pracodawcy na cały etat i u drugiego na 1/2 etatu. Umowa na cały etat jest zawarta do lipca 2018 roku, zaś umowa na 1/2 etatu do lipca 2019. Jestem w ciąży, a termin porodu wyznaczony jest na listopad 2017. Czy urlop macierzyński przysługuje...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.

    Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.

    Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...

  • Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.

  • Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"

    Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"

    W najbliższym czasie szykuje się istne tsunami zmian w kodeksie pracy. Pierwsza szykowana nowelizacja wymuszona jest między innymi koniecznością implementacji dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i ...

  • Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania