2012-07-21 18:32 konto usunięte

czyli teraz jak wroce na początku sierpnia to moge isc po dwoch dniach na kolejne zwolnienie? zabieg chirurgiczny bede miała z innego powodu niz dotychczasowe konczace sie 6 miesieczne zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-21 17:20 S-Kadra Beata Barwinek

Zasadniczo okres zwolnienia lekarskiego jest zależny od stanu zdrowia chorego pacjenta/rzeczywistego trwania niezdolności do pracy z powodu choroby.Należy pamiętać, że maksymalna suma wszystkich zwolnień z powodu jednej choroby równa się 182 dni,w jednym okresie niezdolności do pracy / również po zw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-20 17:19 konto usunięte

Witam,
prawo do urlopu w pełnym wymiarze nabędzie Pan od pierwszego stycznia. Wówczas nawet na początku roku będzie mógł Pan wykorzystać nawet wszystkie przysługujące dni. Niestety w tym roku kalendarzowym urlop liczony jest proporcjonalnie i przysługuje po przepracowanym miesiącu [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-20 09:54 S-Kadra Beata Barwinek

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje osobie która zarejestrowała się w powiatowym urzędzie pracy w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem co najmniej 365 dni byla zzatrudniona  i osiągła co najmniej minimalne wynagrodzenie ( w roku 2012 1500zł.l brutto) od którego istnieje obowiazek opł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-19 15:49 Zielona_Linia

Witam, jeśli chodzi o prawo do zasiłku dla bezrobotnych, to aby je nabyć należy w okresie ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją mieć przepracowane co najmniej 12 miesięcy i za każdy miesiąc pracy osiągać co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, od którego odprowadzane były składki na ubezpiec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-19 11:08 S-Kadra Beata Barwinek

Umowa o pracę zawarta na czas określony, zgodnie z art. 33 KP, może zostać wypowiedziana, jedynie gdy spełnione zostaną łącznie następujące warunki: 1) umowa została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, 2) strony przy zawarciu umowy przewidziały możliwość wcześniejszego jej wypowiedzenia. W pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-16 11:47 Saba

Okres wypowiedzenia trwa od 30.06.12, a jest nie obecny w pracy już tydzień.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-16 11:28 konto usunięte

Witam, w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego muszą zajść ściśle określone przpisami prawa przesłanki- jedną z nich jest ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. W opisanej sytuacji nie sposób stwierdzić ze 100% pewnością czy rzczywiście do takiego naruszenia doszło. Może być tak, że pracownik p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-12 22:28 konto usunięte

Witam, to od pracodawcy zależy czy zatrudni kogoś na zastęptswo czy zorganizuje pracę w inny sposób. Pracodawca nie może jednakże zwolnić pracownicy w ciąży z tego powodu, że przebywa na zwolnieniu l4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-07 21:42 AB_Consulting

Witam
Proszę o informacje, Jaką formę prawno posiada firma, z którą ma Pani ma zawartą umowę o prac.
Moim skromnym zdaniem dopóki nie została z Panią rozwiązana umowa o pracę wszelkie Działania właściciela firmy dotyczące sprzedaży części zorganizowanej przedsiębiorstwa lub całości, Pani nie dotyczy... [ pokaż całą odpowiedź ]