Zwolnienie lekarskie a dwutygodniowe wypowiedzenie??

• EKSPERT

  2012-07-21 17:20 autor odpowiedzi: S-Kadra Beata Barwinek

  Zasadniczo okres zwolnienia lekarskiego jest zależny od stanu zdrowia chorego pacjenta/rzeczywistego trwania niezdolności do pracy z powodu choroby.Należy pamiętać, że maksymalna suma wszystkich zwolnień z powodu jednej choroby równa się 182 dni,w jednym okresie niezdolności do pracy / również po zwolnieniu z pracy lub ustaniu zatrudnienia . [Art. 8.USTAWY z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ] Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2 – nie dłużej jednak niż przez 182 dni.
  
  Co do wypowiedzenia umowy o pracę po otrzymaniu wypowiedzenia można kontynuować zwolnienie (patrz powyżej) jednak nie wstrzymuje ono biegu wypowiedzenia umowy.

  Zatrudnienie, bezrobocie,rynek pracy, prawo administracyjne,

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2012-07-21 18:32 autor odpowiedzi: konto usunięte

  czyli teraz jak wroce na początku sierpnia to moge isc po dwoch dniach na kolejne zwolnienie? zabieg chirurgiczny bede miała z innego powodu niz dotychczasowe konczace sie 6 miesieczne zwolnienie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-07-20 14:17 przez gschwach1

  Jakie rozwiązanie pracy po długim zwolnieniu lekarskim?

  Pracuję w firmie jako magazynier (fizycznie), na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem na zwolnieniu lekarskim prawie pół roku (można być 182 dni). Ze względu na przewlekłą chorobę, nie mogę wrócić do tej pracy.Jakie dla mnie najkorzystniejsze byłoby rozwiązanie umowy o pracę? Zwalnia pracodawc...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-23 14:29 przez konto usunięte

  Zwolnienie lekarskie L4 od Psychiatry a wypowiedzenie umowy o pracę - proszę o pomoc !

  Witam serdecznie,
  jestem pracownikiem działu, gdzie normą jest praca pod ogromną presją czasu i wyników. Od prawie półtora miesiąca przebywam na zwolnieniu lekarskim z tytułu opieki nad dzieckiem. Jako, że powinienem wrócić do pracy bardzo się stresuję na myśl o tym powrocie i pracy w tym bardzo nie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-01 11:43 przez hansch

  Wypowiedzenie umowy o pracę. Czy mogę iść na chorobowe?

  Otrzymałam wypowiedzenie 2-tygodniowe i się rozchorowałam. Czy mogę pójść na L-4? Pracuję już około 10 lat w ciągłości pracy, choć w ostatnim zakładzie 7 miesięcy, gdyż pracodawca zrezygnował z dalszego prowadzenia sklepu. Co się stanie, jeśli bym musiała dalej chorować, jak skończyłby się okres wyp...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-11 22:12 przez nietop

  Zasiłek dla bezrobotnych

  Czy jeżeli na wypowiedzeniu umowy o pracę (2 tygodnie wypowiedzenia), w pracy w której pracowałem 10 miesięcy zachoruję i będę chorować przez okres 2 miesięcy, to czas chorobowego już po wypowiedzeniu  będzie liczyć się do zasiłku dla bezrobotnych? Już dawno byłem chory, lecz nie poszedłem do lekarz...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-10-19 16:38 przez konto usunięte

  Dyscyplinarka w okresie wypowiedzenia

  Czy pracodawca w okresie wypowiedzenia umowy o pracę ma prawo dyscyplinarnie zwolnić pracownika, który dostarczył zwolnienie lekarskie od np. psychiatry na okres trwania wypowiedzenia?
  Dostałem wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Z racji sytuacji osobistej w jakiej się zn...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.