eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Rozwiązanie umowy zawartej na czas określony


2012-07-19 10:58 autor: konto usunięte

3 203 odsłon

Rozwiązanie umowy zawartej na czas określony

Witam,

W styczniu zawarłam umowę na czas określony (1 rok) teraz chciałabym się zwolnić ale w umowie nie mam żadnej wzmianki o możliwości wcześniejszego zwolnienia się, czy to oznacza że muszę tam pracować do końca umowy, czy nie ma możliwości żeby odejść wcześniej z tej pracy??

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-07-19 11:08 autor odpowiedzi: S-Kadra Beata Barwinek

    Umowa o pracę zawarta na czas określony, zgodnie z art. 33 KP, może zostać wypowiedziana, jedynie gdy spełnione zostaną łącznie następujące warunki:
    1) umowa została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy,
    2) strony przy zawarciu umowy przewidziały możliwość wcześniejszego jej wypowiedzenia.
    W przypadku spełnienia powyższych warunków, umowa o pracę może być rozwiązana za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia.
    Wobec powyzszego w sytuacji gdy strony nie przewidziały takiej ewentualności jak wypowiedzenie umowy o pracę, istniej mozliwość jej rozwiązania za porozumieniem stron. Ale na to musi wyrazić zgodę pracodawca.

    BOS

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2012-08-31 13:34

    Czy przy umowie na czas określony za 2-tyg. okresem wypow. przez pracodawcę z braku możliwości wykonywania pracy z powodu likwidacji mojego byłego stanowiska mogę podpisać z pracodawcą porozumienie stron o skrócenie okresu wypowiedzenia z dwó

    Zatrudnienie, bezrobocie,rynek pracy, prawo administracyjne,

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Mag8dalena8

    Dodano 2012-08-14 11:45 przez Mag8dalena8

    Zerwanie umowy o pracę na czas określony

    Zawarłam z pracodawcą umowę o pracę na czas określony od 4 czerwca do 30 października, teraz chce zerwać tą umowę 1 września pracodawca, czy należy mi się wypowiedzenie?  I jak długie? Umowa była zawarta na niecałe 5 miesięcy z czego przepracowałam tylko 3 miesiące.

  • marta30023

    Dodano 2011-01-05 16:19 przez marta30023

    umowa na czas określony

    Witam
     
    Jestem zatrudniona na czas określony u pracodawcy który prowadzi kilka interesów pod jedną działalnością, ja pracuję w doradztwie kredytowym, szef ma również sklep w innym mieście, w umowie o pracę nie ma zapisu o okresie wypowiedzenia, jest za to określony charakter pracy i miejsce jej wyko...

  • barbi74

    Dodano 2012-11-24 11:20 przez barbi74

    Kiedy mogę złożyć wymówienie?

    Witam. Chcę złożyć wypowiedzenie z pracy w poniedziałek 26.11. Umowę mam na czas określony z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Czy mogę się zwolnić w ten poniedziałek? Mam jeszcze takie pytanie jeśli pójdę do pracy w poniedziałek, to czy mogę pod koniec zmiany dostarczyć szefowi wypowiedzenie od ...

  • pracodawca

    Dodano 2013-10-14 15:41 przez pracodawca

    Czy wypowiedzenie umowy jest zasadne?

    Mam umowę z NSR, 10.10.2013 odebrałem z poczty wezwanie do odbycia szkolenia, które ma się odbyć w listopadzie. Dnia 14.10.2013 przedstawiłem wezwanie swojemu pracodawcy, pracuję na czas określony do kwietnia 2014 r. Pracodawca zatrudnia powyżej 20 osób w firmie. Szef tego samego dnia po półgodzinie...

  • czarrna30

    Dodano 2013-09-30 12:29 przez czarrna30

    Osiągnęłam wiek emerytalny, kończy mi się umowa o pracę. Czy przysługuje mi odprawa emerytalna?

    Witam
    W lipcu tego roku skończyłam 60 lat. Pracuję i mam umowę o pracę na czas określony do końca października tego roku. Chciałabym przejść na emeryturę z dniem zakończenia umowy. Czy przysługuje mi odprawa emerytalna z mojej dotychczasowej firmy? Czy i jakie mam napisać wypowiedzenie, bądź wniosek...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ...

  • Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje

    Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje

    Obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony, uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców, kontrola trzeźwości w pracy - są to zupełnie nowe przepisy w prawie pracy. Wejdą one w życie najwcześniej na jesieni, co nie ...

  • Umowy o pracę - ważne zmiany

    Umowy o pracę - ważne zmiany

    W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania